企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
株式会社ツルハ 報酬UP
株式会社ツルハの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】会社指定の用紙に記入、wordで入力でも手書きでも可能。【ESの内容・テーマ】志望動機【ESを書くときに注意したこと】なぜ同業他社ではなくツルハなのか、入社して何をしたいのかを具体的に記入するようにした。【ES対策で行ったこと】ドラッグスト...
【実施場所】web【WEBテストの内容・科目】ミキワメ【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】性格診断テストのため、対策は行なっていない。
【選考形式】本社にて対面での個人面接【選考の具体的な内容】人事担当2名との面接であった。とくに業務に関することについて多く書かれた印象。転勤があるが大丈夫か?など。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにてメールで送られた会議に参加して、オンラインで面接が行われる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】面接の際は、終始和やかな...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI、性格診断【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】国語、数学、英語30分【WEBテスト対策で行ったこと】時間が限られているため早く正確に解くことを意識した。
【会場到着から選考終了までの流れ】一度全員が集合してから2グループに分かれグループディスカッションを行う。【学生の人数】8人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】・ツルハのファンになってもらうためには?・ツルハの課題と改善について・成功体験と失敗体験、ど...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで会議を繋いでから始まり、面接官それぞれから複数質問されます。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】いきなり面接ではなく、大...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル:数学、国語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】SPIの対策で時間配分が苦手な人には数学の問題数が多く感じると思う。【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を何週もし、苦手な部分は何度も...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催。5分前くらいに入室をし待機する。【学生の人数】12人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】ツルハのファンを増やすためには?【グループディスカッションの流れ】事前に3つの討論テーマをメールで知らされる。...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室して待機。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】スーパーバイザー/中堅人事【面接の雰囲気】和やかな雰囲気でした。女性の人事の方と男性のスーパー...
【ESの形式】企業オリジナルの履歴書【ESの内容・テーマ】 自身の経験で一番伝えたいこと(200字以内)、失敗した経験から学んだこと(200字以内)、将来目指したいキャリアについて教えてください(200字以内)【ESを書くときに注意したこと】企業の求める...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで接続【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】和やかな感じだった。インターンや説明会でいつもいる人事の方で相手の人柄も分かってい...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と役員クラス【面接の雰囲気】インターンから知っていた人事の方は話しやすいが、役員クラスの方は少し緊...
【選考形式】インターンシップ【選考の具体的な内容】対面インターンシップに参加基本的な会社説明を受ける↓接客体験(肩こりに悩むお客様に対しての商品を通した提案)自分の提案発表と他の参加者と先輩管理栄養士の提案を聞く↓先輩管理栄養士の講和↓逆質問【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
続きを読む【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】TG-WEB、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語ともに約20〜30分程 同時に出題される性格は別に回答問題数失念【WEBテスト対策で行ったこと】参考書籍のwebテスト該当範囲のみ勉強1周問題を解いただけ(解き直し、解説読解含む)
続きを読む【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで面接室前の椅子に座って待っているように指示された。↓面接官が履歴書を回収に来る。↓しばらくして面接官が迎えにきて面接室に案内される。↓面接(30分)↓終了後、二次選考の性格検査の結果が返却される。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】関東エリア採用担当と関東エリアマネージャー【面接の雰囲気】一人は穏やかに話を引き出し、もう一人は鋭く質問してきた。面接を始めるときに「今日は対面での面接をご希望されたんですね」等のアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から始まった。【今の大学を選んだ理由】管理栄養士国家試験合格者数全国1位という点と大学施設が充実している点に魅力を感じ入学を決めました。オープンキャンパスの際、栄養に関してプロフェッショナルの教員による、手厚い国家試験のサポートが受けられることを聞きました。学生数が多いにも関わらず、細かい指導を受けられることで、単に国家試験に合格することがゴールでなく、「知識の質の向上」もできると考えました。質の高い専門知識を生かし、より高度な栄養情報を多くの人に届けていきたいと考えるようになりました。また、最新給食設備が多数あることで、どの現場でも献立立案の際にイメージが湧きやすく、柔軟に対応できると考えました。以上の2点が、私が女子栄養大学に入学を決めた理由です。【生徒の生活まで指導することは、アルバイトの塾講師の責任なのか?】私個人は、生徒の生活に関してアドバイスすることも指導の一環だと考えています。なぜなら、生活背景にも成績向上のために何か貢献できる点がある可能性があるからです。例えば、単語の暗記が苦手という生徒に対しては、寝る前に単語の勉強をしてみることを提案してみたりしています。また、移動時間などの空き時間での勉強を促したり、塾からの帰宅後の復習をするための声かけなども実践しています。生徒と深い信頼関係を築き、一人ひとりの生徒の個性を理解し、その生徒に合った指導をすることはアルバイトに限らず、塾講師として求められる責任の一つだと考えています。これを実践するために私は生徒との会話を大切にするよう心がけています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】・お客様のためにという姿勢・チームワークを大切にする考え・小規模でも構わないからリーダーシップを取った経験→自身の性格検査の結果と差異があまりないことに注意する。+企業の求める人物像とかけ離れていないこと
続きを読む会社名 | 株式会社ツルハ |
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フリガナ | ツルハ |
設立日 | 1975年5月 |
資本金 | 42億5200万円 |
従業員数 | 4,451人 |
売上高 | 4959億2300万円 |
代表者 | 八幡政浩 |
本社所在地 | 〒065-0024 北海道札幌市東区北二十四条東20丁目1番21号 |
平均年齢 | 35.4歳 |
電話番号 | 011-783-2754 |
URL | https://www.tsuruha.co.jp/ |
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