この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
「プロセス主義」を掲げており結果よりも結果を出すために何を行ったのかを評価する社風になっています。結果がでなかった・大きな失敗をしたからといっ...続きを読む(全270文字)
株式会社こんの 報酬UP
株式会社こんのの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は210〜360万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社こんのの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社こんので働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
「プロセス主義」を掲げており結果よりも結果を出すために何を行ったのかを評価する社風になっています。結果がでなかった・大きな失敗をしたからといっ...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
年齢に応じて給与が上がるため、中途採用であっても現職社員との差はでにくい。
また、中小企業としてはボーナスも一定額支給されるので、待遇は良いと...続きを読む(全218文字)
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一般的な東北の中小企業の賃金。
各所長クラスで年収350-400万円。
平社員は無論 基本給が低く、意味不明の食事手当などを付けることで手取り14-6...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
紙や廃棄物がなくなることは基本的に考えにくいので、どこまでいってもくいっぱぐれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ペーパー...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休日は十分にあり、残業も現場や事務の社員はかなり少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で年中無休なので大型連休が取りにくい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
業界の中では非常に安定しているらしい。同業の9割が潰れてもうちは大丈夫、と常に豪語されている。紙媒体自体はなくなることはないので少なくとも完全...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
勤め始めて、初めて仕事と家庭の両立ができた。子供の学校行事も上司に嫌味を言われることもなくお休みをもらえるし、時間の融通も聞いてくれる。女性が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性でもやる気を見せたり上層部に気に入られれば男性と同等の扱いを受けることはできる。
産休・育休制度に力を入れだしており、女性が活躍できるよう...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に暖かい人間が多いが一部管理職や役員の言動に配慮がなく、心無い扱いを受けそのまま退職した人も多い。
社長は確...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職のない社員は休日も多く仕事に追われることは少ないがその分給料は低め。一人身ならば特に問題はないが家族持ちは家族...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
入社時に社長直々に行う研修があるなどがあるなど社内研修にはかなり積極的。関東地区の営業所では「人間力大学」という毎月行われる知識人の講演会を無...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
年間休日120日ほどあり同業の中でも最も多い。管理職や本社所属者はカレンダー通りの休日。各営業所はシフト制となっており希望休を出すこともできる...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
外との関わりがないように見えて、実はお客さんとの関わりが重要で、お客さんとどう接するか、はやりがいになるかもしれません。
【気になること・改善...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張ろうがサボろうが、経営陣に気に入られないと毎年の昇給も微増で、誤差レベル。そ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
給与・賞与の遅延はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がわからない。上司は本社にヘこへこしている印象があり。所属長で本社の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
賞与に関しては基本的に下がることはないため前年同等もしくはそれ以上がほとんどであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関し...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
仕事量の割に貰えている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はほぼないに等しい。
何もなく過ごせば業績により賞与がある程...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
頑張ったら、頑張っただけ、アピールしたらアピールしただけ評価してもらえる。それがお給料にも反映される。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
宴会で盛上げるネタがあれば所長まで誰でもなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が悪いと賞与は、前年の半分になる、自分だけで...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業職の場合残業代が出ることはなく、基本給のみだった為コストパフォーマンスは低かった。県内平均を下回ってた記...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収は他外資系IT企業の中でも、低い方になります。ベース給で満足している人は社内にはいないように見えます。ただ、営業はコミッションボーナスが出...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
残業が多いので必然的に月収、年収は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度仕事ができる人間には色々な仕事が与えられる。
それ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
役職に応じた年収の段階表が社内で明示されてる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
・年俸制なので、年1の賞与含め実質13ヶ月分に割った...続きを読む(全257文字)
会社名 | 株式会社こんの |
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フリガナ | コンノ |
設立日 | 1957年4月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 164人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 紺野道昭 |
本社所在地 | 〒960-8032 福島県福島市陣場町2番20号 |
電話番号 | 024-524-2345 |
URL | http://konno.gr.jp/ |
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