こんのの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
紙や廃棄物がなくなることは基本的に考えにくいので、どこまでいってもくいっぱぐれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ペーパ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
休日は十分にあり、残業も現場や事務の社員はかなり少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で年中無休なので大型連休が取りにく...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業界の中では非常に安定しているらしい。同業の9割が潰れてもうちは大丈夫、と常に豪語されている。紙媒体自体はなくなることはないので少なくとも完...続きを読む(全204文字)

【良い点】
勤め始めて、初めて仕事と家庭の両立ができた。子供の学校行事も上司に嫌味を言われることもなくお休みをもらえるし、時間の融通も聞いてくれる。女性...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性でもやる気を見せたり上層部に気に入られれば男性と同等の扱いを受けることはできる。
産休・育休制度に力を入れだしており、女性が活躍できるよ...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に暖かい人間が多いが一部管理職や役員の言動に配慮がなく、心無い扱いを受けそのまま退職した人も多い。
社長は...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職のない社員は休日も多く仕事に追われることは少ないがその分給料は低め。一人身ならば特に問題はないが家族持ちは家...続きを読む(全174文字)

【良い点】
入社時に社長直々に行う研修があるなどがあるなど社内研修にはかなり積極的。関東地区の営業所では「人間力大学」という毎月行われる知識人の講演会を...続きを読む(全240文字)

【良い点】
年間休日120日ほどあり同業の中でも最も多い。管理職や本社所属者はカレンダー通りの休日。各営業所はシフト制となっており希望休を出すこともでき...続きを読む(全261文字)

【良い点】
外との関わりがないように見えて、実はお客さんとの関わりが重要で、お客さんとどう接するか、はやりがいになるかもしれません。
【気になること・改...続きを読む(全215文字)

【良い点】
みんなそこそこインセンティブが貰える仕組み
【気になること・改善したほうがいい点】
時給で割ると全く良くない。確かにある程度貰えるがダブルワ...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事前の面談で整合していたはずの査定基準を評価の段階で覆されます。業務時間外の時間や金銭を費やさないと達成できない...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年功序列で実力主義ではない。
逆にいえば、できる人はものすごく評価される制度というわけではない。
緩くやりたい人にはいいかも。
【気になるこ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
年功序列だが正当に評価される。
半年に一度上長からフィードバックをいただき、行動計画を見直している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)

【良い点】
実力主義の文化が根付いており、年齢や勤続年数よりも個人の成果が評価に直結します。販売成績や業務の取り組み次第で昇給・昇進のチャンスが得られる...続きを読む(全320文字)

【良い点】
若いうちは伸び悩むが、必ず翔キィいする。ボーナスは必ずある。コロナ期でも前期2ヶ月以上、下期2ヶ月以上は出していただけだ。
【気になること・...続きを読む(全184文字)

【良い点】
一年ごとに昇給があり、資格手当もつき、残業代もつきます。賞与が年3回あり、期待できます。長く働くほど年収は増えていくと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年収は悪くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が多く、100時間以上になることもザラでした。
いい意味でも悪い意味...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事前に作成した目標に対しての実施率で評価するが上司次第で評価が変わる
事前の目標も良い加減にきまるし相対評価なの...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年功序列です。誰でも長くいれば階級が上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力が高い社員は、非常に少ないです。代理店な...続きを読む(全114文字)