こんののワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
紙や廃棄物がなくなることは基本的に考えにくいので、どこまでいってもくいっぱぐれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ペーパ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業界の中では非常に安定しているらしい。同業の9割が潰れてもうちは大丈夫、と常に豪語されている。紙媒体自体はなくなることはないので少なくとも完...続きを読む(全204文字)

【良い点】
女性でもやる気を見せたり上層部に気に入られれば男性と同等の扱いを受けることはできる。
産休・育休制度に力を入れだしており、女性が活躍できるよ...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に暖かい人間が多いが一部管理職や役員の言動に配慮がなく、心無い扱いを受けそのまま退職した人も多い。
社長は...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職のない社員は休日も多く仕事に追われることは少ないがその分給料は低め。一人身ならば特に問題はないが家族持ちは家...続きを読む(全174文字)

【良い点】
入社時に社長直々に行う研修があるなどがあるなど社内研修にはかなり積極的。関東地区の営業所では「人間力大学」という毎月行われる知識人の講演会を...続きを読む(全240文字)

【良い点】
「プロセス主義」を掲げており結果よりも結果を出すために何を行ったのかを評価する社風になっています。結果がでなかった・大きな失敗をしたからとい...続きを読む(全270文字)

【良い点】
外との関わりがないように見えて、実はお客さんとの関わりが重要で、お客さんとどう接するか、はやりがいになるかもしれません。
【気になること・改...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働安全衛生法に違反している可能性があります。日々の業務でフォークリフトやホイールローダーなどを使うのですが、構...続きを読む(全258文字)

【良い点】
年齢に応じて給与が上がるため、中途採用であっても現職社員との差はでにくい。
また、中小企業としてはボーナスも一定額支給されるので、待遇は良い...続きを読む(全218文字)

【良い点】
有給は希望が効く
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし人員ギリギリで運営しているので休みの日に仕事が有ると他の人に任せられない。そ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
休日出勤と残業が多いため、反映されれば給与がよくなります。しかし、三六協定で定められた残業時間を超えれば上司に怒られるため、実際残業した時間...続きを読む(全291文字)

【良い点】
カレンダー通りの土日祝休みなのでプライベートの時間はしっかり取れるので、働きやすいとは思うが、人や部署によっては展示会などの参加で土日祝も仕...続きを読む(全178文字)

【良い点】
休暇はやることをやっていれば、取得できるかと。
ただし、部署によって繁忙期が取りたくても取れないというケースは認識しておいた方が良いと思われる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
全ての仕事を無視すれば土日休日は休めます。部署によるので入社の際は外国語能力が高いほうがワークライフバランスは安定すると思います。
【気にな...続きを読む(全221文字)

【良い点】
若い社員、営業、建設管理者以外の部署においては育児休暇や有休取得に力をいれており比較的休暇をとれる状況だと思う
同様に上記社員においてはリモ...続きを読む(全264文字)

【良い点】
自分の裁量で調整することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
振休時の電話は全社で改善すべき。
各人の取り組みではなく、会社と...続きを読む(全92文字)

【良い点】
完全週休二日制（土日祝)で休みはしっかり取れます。GW、夏季休暇、年末年始と長い休みもあります。有給休暇も取りやすいです。
【気になること・...続きを読む(全138文字)

【良い点】
プライベートはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が多く、プライベートはありませんでした。現在は改善してい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
リーダーになると休みの日でもメールを見る人がほとんどで給与も安い為だれも希望しない
繁忙期には長時間労働がマストで家に帰ってねるだけの生活を...続きを読む(全118文字)