友晃電気の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
仕入れて売るという商社商売なので安定感があり、非常に楽な仕事。新たな商品を仕入れる等に面白みを感じる事は出来るかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年に3回の大型連休がある。
基本的に土日祝は休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に有給があてられており、年に5日勝手に消化される。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司は役員のいいなりなので言うことがころころ変わる。上司に相談しても結局は役員の指示待ちなので意味がない。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人では昇給ありとなっていたが、昇給されない。また面談等がないのでどのように評価されているのか基準が全く分からない...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率がとにかく高い。1年以内にやめる社員が多く3年以上在籍している社員はベテランの域にある。
求人では勤務時間は...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務のルールが頻繁に変更されるのでとてもやりづらい。何をするにしても上まで承認をとらないといけないので仕事...続きを読む(全83文字)

【良い点】
村田製作所やニチコンをはじめ、国内の大手電子部品メーカーの代理店である点、業界では珍しく在庫戦略を取っている点などは業界の中でも強みとなってお...続きを読む(全483文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職についている人は同族で固められているので第三者が経営陣に入るようになれば会社もいい方向に進むかもしれません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
大手企業の一次販売代理店なのでその点についてはやりがいを感じる事ができるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は社内...続きを読む(全138文字)

【良い点】
年間休日は125日確保されている所。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラとも取れる怒鳴り声や理不尽な指摘で環境が劣悪。
同族経営...続きを読む(全221文字)

【良い点】
少数だったので電話番や来客対応などが続くと少し大変かと思います、もう1人くらい増やした方がいいのかな？と感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)

【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)

【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め（業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)

【良い点】
有給休暇はとりやすく、女性スタッフは積極的に有給消化していました。また女性スタッフは産休もとりやすそうでした。多くのスタッフが産休をとっていました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
管理部門の女性は長く勤めている人が多いので働きやすいのではないかと思う。基本定時で帰っているイメージがある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
性別に関わらず活躍はできます。今の所女性管理職はいませんが、だからといって理解がない訳ではないと思います。お客様も女性がかなり多いので、理解が...続きを読む(全88文字)