この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は役員のいいなりなので言うことがころころ変わる。上司に相談しても結局は役員の指示待ちなので意味がない。続きを読む(全73文字)
友晃電気株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、友晃電気株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に友晃電気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は役員のいいなりなので言うことがころころ変わる。上司に相談しても結局は役員の指示待ちなので意味がない。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職についている人は同族で固められているので第三者が経営陣に入るようになれば会社もいい方向に進むかもしれません。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長、常務に対して社内営業がかなり重要になるので常にアンテナを貼って動向を伺う必要がある為、社内コミュニケーション力がつき他の会社にいっても活...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ほとんどありませんが、自発的に動くことを嫌う傾向にあるので、言われたことをやるという楽さはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
役職が上の人ほど自己保身に走る度合いが高いです。上司の指示どおりに動いても、トラブルが発生するとすべての責任をなすりつけられます。上司がかばっ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
トップの家族軍団を社員全員が恐れていたこともあり、社員はみんな仲が良く団結していたように思います。当時事務員は全て女性でしたが、ギスギスした雰...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
正直ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員であろうが管理職であろうが、超オーナー体質の企業であるため一族以外は全て横一線で...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な同族経営。飲み会の場で社長(兄)と専務(母)が実家の如く仲良くしているのを見せつけられて何とも言えない感じ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
管理職の魅力など全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者兄弟に対して一切の意見ができない事。兄弟で方向性か合わない時など、業...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、経営者の言われたことをやるだけで、お客や部下のことを全く考えていない。自分の立場が危うくならないように、...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
上層部を除いた社員間の仲はとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は社員を一切信用していない。
また、上層部の思い...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
社員間の関係は良好だった。
皆、経営陣という共通の敵がいるので、一体感はあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職クラスで...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
帰宅が早いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業で全てオーナー家族の一存で決まるため、明確な人事制度や評価制度はありま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ありません。自分が役員から説教をされないために動く社員しかいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営のため経営陣の顔色を伺い...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
何もないです。
同族企業であり、兄が社長、弟が営業を管轄しています。少しでも気に入らないことがあると機嫌が悪くなり怒鳴り散らします。勤続が長い...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
仕事が終われば気さくに話が出来る人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナーへの忠誠心が全て。
係長以上は完全オーナ...続きを読む(全188文字)
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完全に同族系でしばられまくってます。
社長(兄)、営業部長(弟)、常務(母)、専務(親戚)が身内で固まっていて超ワンマン経営で体育会系です。
大声を張...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はない。入社後は担当の先輩がつき業務を教えてくれるが先輩も業務が忙しすぎてじっくりと教えてくれることはなく...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は一切ない。実家暮らし一人暮らし関係なく住宅手当が一律で支給されるが、基本給が低すぎるので住宅手当がプラス...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的に営業も事務も残業はありませんでした。
過去労基から訴えらた経験もあり社内として残業はさせない風潮がありました。
【気になること・改善し...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
業界としては需要も幅広く、扱っている商材も悪くはないと思います。村田製作所製品の代理店です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の意...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
仕入れて売るという商社商売なので安定感があり、非常に楽な仕事。新たな商品を仕入れる等に面白みを感じる事は出来るかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人では昇給ありとなっていたが、昇給されない。また面談等がないのでどのように評価されているのか基準が全く分からない...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務のルールが頻繁に変更されるのでとてもやりづらい。何をするにしても上まで承認をとらないといけないので仕事...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率がとにかく高い。1年以内にやめる社員が多く3年以上在籍している社員はベテランの域にある。
求人では勤務時間は...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
年に3回の大型連休がある。
基本的に土日祝は休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に有給があてられており、年に5日勝手に消化される。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
事務職が多く女性の比率が高い職場である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど未婚の女性で、結婚・出産で辞めていく社員が多かった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
コミュニケーションや部署間の壁が無く交流があり、人もとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を頑張っている人が多い...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社員同士はコミュニケーションが取れているので、仕事は楽しくできる時も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に距離感が近すぎると...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
営業マンの人は非常に親切で色々教えてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆さんベテランばかりで、転職して来た人、メーカーか...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
今の経営陣は最悪です。長く続かないと予想します。給与の安いそれなりの年齢の人はやっぱりその程度です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
当時の直属の上司は優しく、相談にも親身になって聞いてくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司はとても良い方でしたが...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方、同僚である正社員の方、いい人悪い人の差がとても明確にハッキリしている組織だった印象でした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションを積極的にとろうとしてくれていて、会社がどんどん良くなっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所による。
上長の当たりハズレがある。
放任主義の上司もいればかなりマイクロマネジメントを行う上司もいる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
現在は全員中途入社の社員です。現在は先代経営体制からの移行期で、経験豊富で個性的な社員が多数所属しています。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
人はめちゃくちゃいい。他拠点の上司のことはわからないが、飲みなどの強制参加もなく、こちらが誘えば快く来てくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全117文字)
会社名 | 友晃電気株式会社 |
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設立日 | 1967年6月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 120人 |
代表者 | 斉藤友紀雄 |
本社所在地 | 〒335-0021 埼玉県戸田市大字新曽318番地の1 |
電話番号 | 048-441-0937 |
URL | https://www.yukodenki.co.jp/ |
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