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産休後の仕事復帰の前例が少なく、結婚や出産に退職する女性社員が多い印象がある。働きやすいとはいえない。続きを読む(全51文字)
株式会社アドヴァングループ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドヴァングループの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドヴァングループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
産休後の仕事復帰の前例が少なく、結婚や出産に退職する女性社員が多い印象がある。働きやすいとはいえない。続きを読む(全51文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の社員は一定数いるが、営業にはほぼいない。
ただ、活躍している女性社員は多数いるのでそこまで悲観的になる必要...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性だけ銀行員のような制服がありました。
お客様対応もない内勤ですし、着替えにも時間がかかり、本当に意味が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性を優遇してくださる雰囲気はありました。極端な残業は無く、なるべく早く帰してくださるよういつも気を遣ってくださいました。
【気になること・...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ない。男尊女卑の象徴的な会社。
女性は出産の為、会社を辞める。と考えている。
人間をただの労働力としてしかとらえる事の出来ない会社。
逆に物...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
男女関係なくバリバリと仕事をしたい人には向いている。
男性営業マンは車やバイクでの営業が多かったが、女性は電車で客先に向かうことが多い。
【...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性が少ない分、個人の融通が利く場面はあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性は寿退社が推奨されている。
社会的に働...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
男性の社員より残業や休日出勤が少なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社しても2,3年で辞めてしまう人がほとんどで...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
男性が多く、社内結婚を推奨しているので恋愛等はしやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はいつでも変わりがいるから、...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
自分が在籍していた頃は営業は毎年2名ずつ女性を取っていた。飛び抜けて優秀な人は女性であっても重要な仕事を任されていた。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性には優しい
有給取得率がいい
育児休暇、産休も取得実績あり
復帰せず辞めていく人もいる。
子育て、主婦には最適
ほとんど残業...続きを読む(全159文字)
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特別の扱いされた女性は一人います
産休もとらせ、出勤時間も調整してもらったらしいです
でもそれはあくまでも世間に見せるためのことだと思ってます
女...続きを読む(全237文字)
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男女平等をうたっているが男性中心の企業。女性は営業でも何人かはいるが殆どが内勤の事務。長く勤めている人とすぐ辞めていく人の差が激しく、中間があまりいない...続きを読む(全152文字)
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大卒新卒女性は大体2~3年で辞めていきます。
採用試験の際、女性は顔で選んでいるといるという噂があっただけにかわいい子が多かったです。
ただ、女性は...続きを読む(全168文字)
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出産・育児休暇については使用した人は見たことがありません。
基本的にはそれまでに退職される方が多いように思います。
女性はあまり多くありませんし、や...続きを読む(全173文字)
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子育てをしながら仕事をしている女性社員は現状としてはごく稀です。女性が仕事を続けられるような環境がまだ整っていないので、再雇用制度や時短勤務など
の制...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年収は一般的な建材メーカーの中では高いほうではあります。特にタイルや石材の業界ではそういった話をよく聞きます
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤はあたりまえ。特に出世すればするほど土日でないといけない雰囲気や、上からの圧力があるためほぼ強制になって...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
輸入タイルは創業当時からリーディングカンパニーで、認知度も高く営業もしやすい環境。また現在は建材の販売だけでなく、高技術の加工、施工までの提...続きを読む(全259文字)
課題として創業者の一言で部署異動があり、キャリア開発が行えないことだ。
そのためか大抵が4年以内に若手の八割は退職することから人手不足であることだ。続きを読む(全75文字)
年功序列の制度であり、評価制度は明確ではなく上長によって決められる。新卒から続けられれば30歳以降に給与の上がり幅が大きくなる。続きを読む(全64文字)
出勤時間も朝早く、休日は接待のためプライベートの時間は少なく、ワークライフバランスは整えずらい。続きを読む(全48文字)
ワンマン、トップダウンな社風。
創業者の一声で社内の雰囲気が変わり、突発的に部署異動されていることもある。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
扱っている商材が、他社とは若干被らないことが強みである。
高級キッチンなど、単価が高い商材も扱っているのが強み。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休2日制の為、祝日のある週は土曜出社がマストだった。
また、突然の出社が起こる場合もある。仕事の内容に関係...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
住宅補助はないが、都内に寮を持っている。
ある程度低価格で住まわせてもらえる。
給料天引きなので、そこもやりやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
事務員さんは待遇もよく募集をかけると人気もあるそう。残業も基本ないので、ワークライフバランスは整うと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性にとってはとても働きやすい会社だったと思う。時短が小学校卒業まで使えるため、育児をしながら働いている女性社員が沢山いた。
また、配偶者が...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
子供と関わることが多いこともあり女性が多い職場なので働きやすいと思います。
キャリアアップも申し分ないです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
休みは取りやすいしとくに何も言われない。月末月初などを避ければ連休も取れる。
用事があるときも融通がきく。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは改善されてきていると思う。それに伴って女性営業も少しずつ増えてきているので、そういう背景があるのかと。会社として働き方を改...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休、育休は問題なく取得できます
【気になること・改善したほうがいい点】
男性育休の取得率は高いものの、期間は短い印象ですが、男性でも1年近...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性役職者を増やそうという動きもある
また、体調への気遣いも大いにあり、欠勤の際も責められることはあまりない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
働いている人は男性が多かったですが、女性の方も何名か働いておられましたので、女性でも働きやすい雰囲気なのかと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
育休ととっている女性社員もかなりいるので、育休などの意味では、非常に取りやすい会社であると思う。さすがに男性で取得している人は聞いたことがない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休、育休休暇があり、お子さんがいる方は短時間勤務している方もいますので、家族を持つ予定があっても仕事し続けられると思います。
【気になるこ...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | 株式会社アドヴァングループ |
|---|---|
| フリガナ | アドヴァングループ |
| 設立日 | 1975年3月 |
| 資本金 | 125億円 |
| 従業員数 | 264人 |
| 売上高 | 185億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 末次 廣明 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前4丁目32番14号 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 平均給与 | 608万円 |
| 電話番号 | 03-3475-0394 |
| URL | http://www.advan.co.jp/ |
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