新陽トレーディングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
若いうちから何かしら役職に就けますが、スキルや社長に気に入られるかによります。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンなところ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
高くも低くもありません。ただし、ボーナスは他社よりは低めだとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
高くも低くもありません。ボ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
有給休暇は原則として事前申請が必要ですが、会社の就業貴族に従って申請すれば普通に取得できます。ただし、前日に取得など急な対応は正当な理由が必...続きを読む(全115文字)

【良い点】
育休・産休などの制度はございませんが、女性が多く、管理職も多いイメージ。女性が多いので、オープンにコミュニケーションできるため、人間関係で困...続きを読む(全101文字)

【良い点】
最低限のものはあったと思います。
特別なものはありませんでしたが現在はどうなっているのかわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特別高いと言うわけでもひくいというわけでもない。実際に働いていたのはかなり前なので現在はわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性も多く働いていましたので働きやすさはあると思います。役職に就きやすいかどうかは分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)

【良い点】
社長の知見と行動力で新しい事業や売り上げを上げるための施策を多く実践していくことが予想されます。
とても柔軟な方なので会社が成長していくイメ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
入社前は雰囲気のいい会社だと思いましたが
当時は1名非常に当たりが強い人がいました。現在は退職されたようなので問題無いです。
その人を除けば...続きを読む(全120文字)

【良い点】
輸入商品の商談。商品企画から開発までに携われる為、アイディア豊かでやる気のある人には向いています。社長や古参社員もとても良い人達なのもいい点...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは正直見込めないと思う。誰もができる事務的な処理を効率よくこなしておけば、仕事がまわる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新卒には丁寧な研修があり専門知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は見て覚えていくような感じで上司や先輩により成長度合い...続きを読む(全81文字)

【良い点】
朝の清掃や朝礼は、幹部も先輩社員も
一緒に行われますし、月に1回、冊子を使っての勉強会もあり、色々な人の
意見を聞けるので、仕事にもつながる...続きを読む(全280文字)

【良い点】
新卒は年1回ぐらいで研修があり、大阪で集まる。そこが唯一全国の同期と集まる機会。接客に関していろいろ勉強してロープレもあった。勤務先も百貨店...続きを読む(全112文字)

【良い点】
前職ではブライダルとは全く関係のない仕事をしていたので、中途入社でちゃんとやっていけるか不安でしたが、実際には丁寧に教えてもらえる環境が整っ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
セミナーやスキルアップ出来ることは多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーの講師たちは良い人ばかりです、セミナー...続きを読む(全81文字)

【良い点】
申請すれば業務を抜けて講座などに参加することは可能。営業や企画(部長のみだが)は市場調査といって外に出たりしていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)

【良い点】
若手でも早期に現場を任され、実務を通じて施工管理力や折衝力を磨ける環境。裁量が大きく、自身の判断で業務を進められるため、主体的に動ける人ほど...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
北海道店舗へ一週間ほど研修に行く場合があり、毎日レポートを提出しないといけない。関東の競合他社を見たほうがよほど...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年に数回オフィスでの研修があったと思います。他店舗の色々なスタッフとのコミュニケーションの場でもあり、良い刺激になりました。続きを読む(全68文字)