カメイの新卒採用・就職・企業情報
カメイ株式会社の社員・元社員による総合評価は2.3点です（口コミ回答数352件）。ESや本選考体験記は21件あります。基本情報のほか、カメイ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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選考難易度
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社員との相性
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本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
学生時代のエピソードについて記述してください。（200字以内）
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A.
私は、大学では会話力の向上と外国人との交流機会の創出に力を入れました。
一年次にはTOEICの学習に力を入れました。二年次には東南アジアからの留学生達と屋内スポーツを通じて交流し、様々な話をする機会が得られました。
三年次にはインドネシアに留学しました。講...続きを読む(全200文字)
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Q.
志望動機
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A.
私が貴社を志望する理由は2つあります。１点目は、地域に密着しながらも全国に広がるネットワークがある点に魅力を感じたからです。地域の方々に寄り添ったビジネスは、対象がはっきりしていることから、働く上でのやりがいに繋がります。また、私は宮城県出身であることから地元に恩...続きを読む(全342文字)
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Q.
学生時代に力を入れて取り組んだことについて記述してください。
-
A.
学生時代、アルバイト先の離職率低減に挑戦しました。当初は離職率が55％と高く、職場の雰囲気としても良い環境とは言えませんでした。そこで、新人を孤立させないような環境づくりや、自分から活発なコミュニケーションを取り続けることに注力した結果、1年で24％の離職率削減に...続きを読む(全175文字)
-
Q.
学生時代に力を入れて取り組んだことについて記述してください。
（200文字まで）
-
A.
90名の○○部で部長を務めたことだ。当初例年新入部員が0名という問題があった。原因は活動内容のマンネリ化にあると考え、活動内容の拡充に努めた。3か月に1度だった活動を毎月開催し、他大学や地域と合同で撮影会や展示会を行うなど新しい活動を増やした。
また、こういった...続きを読む(全206文字)
-
Q.
学生時代に力を入れて取り組んだことについて記述してください。(200文字まで)
-
A.
学生時代に力を入れたことは私が所属しているゼミで開催した発達障がいや不登校傾向にある子どもたちを対象とした自然体験のイベント運営です。子どもたちに外で遊ぶことの楽しさや自然に対して興味を持ってもらえるように、入念に計画や準備をしました。子どもたちと接している中で新...続きを読む(全200文字)
-
Q.
学生時代に力を入れて取り組んだことについて記述してください。(200文字まで)
-
A.
私はゼミで企業様に事業提案をするグループワークに力を入れました。始めは提案に説得力が無く、より高みを目指すために、サポート役として根拠となる企業様の情報収集を自ら毎週5時間行い、メンバーと1年間共有し続けました。その結果、根拠のある団結した発表で企業様からも役立つ...続きを読む(全200文字)
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Q.
学生時代のエピソードを記述してください。(200文字)
-
A.
1週間の合宿形式で行われた講義内で、台湾人の学生とプレゼン作成を行い、全7班中1位の評価を頂きました。
初日から四日目までは言語の壁に苦戦し班員同士が打ち解けられず、プレゼン作成も進捗がありませんでした。私は班の雰囲気を良くし、意見交換を活発化させる必要があると...続きを読む(全202文字)
-
Q.
◆学生時代のエピソードについて記述してください。200
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A.
ゼミ活動において、女性の早期退職というテーマでプレゼン大会優勝したことだ。女性の早期退職を減らすための提案の具体性向上のため、女性が活躍している企業に話を聞こうとメンバーに呼びかけ、30社以上に取材依頼を出し、6社に取材させて頂き、取材から職場全体に焦点を当てると...続きを読む(全197文字)
-
Q.
学生時代のエピソードについて記述してください。
-
A.
コミュニケーションの向上に努めました。具体的には、飲食店のアルバイトにおいて「私と関わって良かった」と思われる接客を実現しました。自分がお客さんの立場の時に抱いた感情を接客時に活かし、お客様の気持ちを先回りした接客を実践することによって、関わったお客様から接客に対...続きを読む(全199文字)
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Q.
学生時代のエピソードについて記述してください。（200字以内）
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A.
私は、大学では会話力の向上と外国人との交流機会の創出に力を入れました。
一年次にはTOEICの学習に力を入れました。二年次には東南アジアからの留学生達と屋内スポーツを通じて交流し、様々な話をする機会が得られました。
三年次にはインドネシアに留学しました。講...続きを読む(全200文字)
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Q.
志望動機
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A.
私が貴社を志望する理由は2つあります。１点目は、地域に密着しながらも全国に広がるネットワークがある点に魅力を感じたからです。地域の方々に寄り添ったビジネスは、対象がはっきりしていることから、働く上でのやりがいに繋がります。また、私は宮城県出身であることから地元に恩...続きを読む(全342文字)
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Q.
学生時代に力を入れて取り組んだことについて記述してください。
-
A.
学生時代、アルバイト先の離職率低減に挑戦しました。当初は離職率が55％と高く、職場の雰囲気としても良い環境とは言えませんでした。そこで、新人を孤立させないような環境づくりや、自分から活発なコミュニケーションを取り続けることに注力した結果、1年で24％の離職率削減に...続きを読む(全175文字)
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Q.
学生時代に力を入れて取り組んだことについて記述してください。
（200文字まで）
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A.
90名の○○部で部長を務めたことだ。当初例年新入部員が0名という問題があった。原因は活動内容のマンネリ化にあると考え、活動内容の拡充に努めた。3か月に1度だった活動を毎月開催し、他大学や地域と合同で撮影会や展示会を行うなど新しい活動を増やした。
また、こういった...続きを読む(全206文字)
-
Q.
学生時代に力を入れて取り組んだことについて記述してください。(200文字まで)
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A.
学生時代に力を入れたことは私が所属しているゼミで開催した発達障がいや不登校傾向にある子どもたちを対象とした自然体験のイベント運営です。子どもたちに外で遊ぶことの楽しさや自然に対して興味を持ってもらえるように、入念に計画や準備をしました。子どもたちと接している中で新...続きを読む(全200文字)
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Q.
学生時代に力を入れて取り組んだことについて記述してください。(200文字まで)
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A.
私はゼミで企業様に事業提案をするグループワークに力を入れました。始めは提案に説得力が無く、より高みを目指すために、サポート役として根拠となる企業様の情報収集を自ら毎週5時間行い、メンバーと1年間共有し続けました。その結果、根拠のある団結した発表で企業様からも役立つ...続きを読む(全200文字)
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Q.
学生時代のエピソードを記述してください。(200文字)
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A.
1週間の合宿形式で行われた講義内で、台湾人の学生とプレゼン作成を行い、全7班中1位の評価を頂きました。
初日から四日目までは言語の壁に苦戦し班員同士が打ち解けられず、プレゼン作成も進捗がありませんでした。私は班の雰囲気を良くし、意見交換を活発化させる必要があると...続きを読む(全202文字)
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Q.
◆学生時代のエピソードについて記述してください。200
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A.
ゼミ活動において、女性の早期退職というテーマでプレゼン大会優勝したことだ。女性の早期退職を減らすための提案の具体性向上のため、女性が活躍している企業に話を聞こうとメンバーに呼びかけ、30社以上に取材依頼を出し、6社に取材させて頂き、取材から職場全体に焦点を当てると...続きを読む(全197文字)
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Q.
学生時代のエピソードについて記述してください。
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A.
コミュニケーションの向上に努めました。具体的には、飲食店のアルバイトにおいて「私と関わって良かった」と思われる接客を実現しました。自分がお客さんの立場の時に抱いた感情を接客時に活かし、お客様の気持ちを先回りした接客を実践することによって、関わったお客様から接客に対...続きを読む(全199文字)
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Q.
学生時代のエピソードについて記述してください。（200字以内）
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A.
私は、大学では会話力の向上と外国人との交流機会の創出に力を入れました。
一年次にはTOEICの学習に力を入れました。二年次には東南アジアからの留学生達と屋内スポーツを通じて交流し、様々な話をする機会が得られました。
三年次にはインドネシアに留学しました。講...続きを読む(全200文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私がカメイ株式会社を志望した理由は、総合商社として日常生活に欠かせないライフラインをはじめ、あらゆる分野で人々の生活を支えていることに魅力を感じたからです。また、私はやりがいをもった仕事に就きたいと考えており、その「やりがい」とは相手から必要とされ、相手から喜ばれ...続きを読む(全307文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
カメイ株式会社を志望する理由は、同社が持つ商社としての総合力と、販路拡大事業における革新性に魅力を感じたからです。多岐にわたる商材を扱い、国内外のネットワークを活かして新たな市場を開拓する力強さに惹かれました。また、地域密着型の営業活動を展開し、地元企業との強固な...続きを読む(全263文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
お客様に最適な商材を提供し、地域の更なる発展に貢献したいです。これまで東北地方で過ごし、地域独自の産業そして文化の素晴らしさを認識しました。そこで地域の産業を支え、活性化にも貢献できる仕事をしたいと考えています。貴社は多角的に事業を行い、商材の提案から販路拡大支援...続きを読む(全220文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
日常生活に不可欠なエネルギーや食、住など幅広い分野から地域に密着し商品やサービスの提供を通じて地域に貢献したいと思い志望します。就職活動の軸は、「地域や人々と関わりながら地域や社会に貢献出来ること」、「挑戦し続けられる環境があること」、の2つです。社会の変化に対応...続きを読む(全299文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が御社を志望する理由は３つあります。１点目は、地域密着型であるからです。地域の方々に寄り添ったビジネスというのは、対象がはっきりしていることから、自身にとって働く上でのやりがいにつながると考えました。２点目は、数多くの部署を持つことで可能性が広げられるからです。...続きを読む(全346文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私がカメイ株式会社を志望した理由は、総合商社として日常生活に欠かせないライフラインをはじめ、あらゆる分野で人々の生活を支えていることに魅力を感じたからです。また、私はやりがいをもった仕事に就きたいと考えており、その「やりがい」とは相手から必要とされ、相手から喜ばれ...続きを読む(全307文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
カメイ株式会社を志望する理由は、同社が持つ商社としての総合力と、販路拡大事業における革新性に魅力を感じたからです。多岐にわたる商材を扱い、国内外のネットワークを活かして新たな市場を開拓する力強さに惹かれました。また、地域密着型の営業活動を展開し、地元企業との強固な...続きを読む(全263文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
お客様に最適な商材を提供し、地域の更なる発展に貢献したいです。これまで東北地方で過ごし、地域独自の産業そして文化の素晴らしさを認識しました。そこで地域の産業を支え、活性化にも貢献できる仕事をしたいと考えています。貴社は多角的に事業を行い、商材の提案から販路拡大支援...続きを読む(全220文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
日常生活に不可欠なエネルギーや食、住など幅広い分野から地域に密着し商品やサービスの提供を通じて地域に貢献したいと思い志望します。就職活動の軸は、「地域や人々と関わりながら地域や社会に貢献出来ること」、「挑戦し続けられる環境があること」、の2つです。社会の変化に対応...続きを読む(全299文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が御社を志望する理由は３つあります。１点目は、地域密着型であるからです。地域の方々に寄り添ったビジネスというのは、対象がはっきりしていることから、自身にとって働く上でのやりがいにつながると考えました。２点目は、数多くの部署を持つことで可能性が広げられるからです。...続きを読む(全346文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私がカメイ株式会社を志望した理由は、総合商社として日常生活に欠かせないライフラインをはじめ、あらゆる分野で人々の生活を支えていることに魅力を感じたからです。また、私はやりがいをもった仕事に就きたいと考えており、その「やりがい」とは相手から必要とされ、相手から喜ばれ...続きを読む(全307文字)
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Q.
インターンシップを志望する理由を教えてください。
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A.
貴社についての理解を深めるため志望しました。仙台に本社をもつ総合商社である貴社でなら、「地元東北への貢献」と「様々な仕事に携わりたい」という思いを実現出来るのではないかと感じました。社是に「信用第一」を掲げ、独自商材ではなく、他社商材を仕入れて顧客に提供する貴社で...続きを読む(全201文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
県内では知名度や会社の規模なども十分だと考えインターンシップへの応募に至った。私自身は総合商社を志望してはいなか...続きを読む(全119文字)
-
Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
薬剤師として働く選択肢として調剤薬局があり、調剤薬局の中でもネームバリューのある企業であったため、応...続きを読む(全106文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
地元が東北にあるため、とりあえず、東北に拠点がある企業で名前の知っている企業を受けようと思ったからです。また、御社は対面の合同説明会に行くといつも学生が多く群がっている印象があり、沢山の学生が本選考で受けるのならばなおさらインターンに参加しておいた方が良いと思った...続きを読む(全137文字)
-
Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
地元に本社のある大きい企業であったため興味があり参加を志望しました。商社にしぼっていたと言うより...続きを読む(全103文字)
-
Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
宮城県、そして東北地方の中では有名な企業であり参加してみようと思ったから。加えてガソリンのイメージが...続きを読む(全107文字)
-
Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
もともと地元が仙台で将来的に仙台に戻って就職するのもありかなと考えていました。その時に、仙台で大きな企業ってど...続きを読む(全117文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
県内では知名度や会社の規模なども十分だと考えインターンシップへの応募に至った。私自身は総合商社を志望してはいなか...続きを読む(全119文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
薬剤師として働く選択肢として調剤薬局があり、調剤薬局の中でもネームバリューのある企業であったため、応...続きを読む(全106文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
地元が東北にあるため、とりあえず、東北に拠点がある企業で名前の知っている企業を受けようと思ったからです。また、御社は対面の合同説明会に行くといつも学生が多く群がっている印象があり、沢山の学生が本選考で受けるのならばなおさらインターンに参加しておいた方が良いと思った...続きを読む(全137文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
地元に本社のある大きい企業であったため興味があり参加を志望しました。商社にしぼっていたと言うより...続きを読む(全103文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
宮城県、そして東北地方の中では有名な企業であり参加してみようと思ったから。加えてガソリンのイメージが...続きを読む(全107文字)
-
Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
もともと地元が仙台で将来的に仙台に戻って就職するのもありかなと考えていました。その時に、仙台で大きな企業ってど...続きを読む(全117文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
県内では知名度や会社の規模なども十分だと考えインターンシップへの応募に至った。私自身は総合商社を志望してはいなか...続きを読む(全119文字)
- テストの種類
- テストの種類
- テストの種類
- テストの種類
- テストの種類
- テストの種類
- テストの種類
- テストの種類
-
総合評価
- 2.3
- やりがい
-
2.3
- 年収・評価
-
2.4
- スキルアップ
-
2.5
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
2.2
- 社員・管理職
-
2.4
- ワークライフ
-
2.5
- 女性の働きやすさ
-
1.9
- 入社後のギャップ
-
2.1
- 退職理由
-
2.0
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
カメイの
学生による会社の評価
-
総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
2.7
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
2.9
- おすすめ度
-
3.1
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- 回答者：
-
【良い点】
時短勤務、産休育休については、取れないということは０に近いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休明けは営業から事務に回され...続きを読む(全157文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの継続的なパワハラにより、精神的・身体的な負担が増し、業務に支障をきたすようになりました。改善を求めました...続きを読む(全104文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
エネルギー専門商社の将来性は、脱炭素化や再生可能エネルギーの普及に適応できるかが鍵となります。化石燃料依存のビジネ...続きを読む(全202文字)
- 回答者：
-
【良い点】
東北を中心とし根付いている為仕事がなくなることは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
石油燃料販売を中心とした会社のためそれ以外となる...続きを読む(全95文字)
- 回答者：
-
【良い点】
資格制度があり、資格費用は会社負担。また、取得した資格に準じて報奨金が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
資格受験費用が2回目以降減...続きを読む(全117文字)
- 回答者：
-
【良い点】
年功序列となっている為良くも悪くも勝手に昇給していく。等級が大きく変わる際は試験、面談が実施される。残業についても分単位でつけることができる
...続きを読む(全151文字)
- 回答者：
-
【良い点】
住宅補助と地域手当が出る。各都道府県ごとに設定されている。既婚者の場合地域手当が2倍になるため既婚者と独身で若干の給料差が生まれている
【気に...続きを読む(全163文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては退職の際引き留めを...続きを読む(全77文字)
- 回答者：
-
【良い点】
総合職かつ転勤した場合は、かなり手厚い住宅補助を得られます。他の会社と比較してもかなり良い条件で、単身の場合はかなり良い物件に住めている人が多...続きを読む(全158文字)
- 回答者：
-
【良い点】
勤務時間は所属する部署や本支店によって差があると思います。全く残業をしない人もいるし、遅くまで残っている人もいます。基本的に管理職はよく残業を...続きを読む(全249文字)
- 回答者：
-
【良い点】
時短勤務、産休育休については、取れないということは０に近いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休明けは営業から事務に回され...続きを読む(全157文字)
- 回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの継続的なパワハラにより、精神的・身体的な負担が増し、業務に支障をきたすようになりました。改善を求めました...続きを読む(全104文字)
- 回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
エネルギー専門商社の将来性は、脱炭素化や再生可能エネルギーの普及に適応できるかが鍵となります。化石燃料依存のビジネ...続きを読む(全202文字)
- 回答者：
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【良い点】
東北を中心とし根付いている為仕事がなくなることは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
石油燃料販売を中心とした会社のためそれ以外となる...続きを読む(全95文字)
- 回答者：
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【良い点】
資格制度があり、資格費用は会社負担。また、取得した資格に準じて報奨金が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
資格受験費用が2回目以降減...続きを読む(全117文字)
- 回答者：
-
【良い点】
年功序列となっている為良くも悪くも勝手に昇給していく。等級が大きく変わる際は試験、面談が実施される。残業についても分単位でつけることができる
...続きを読む(全151文字)
- 回答者：
-
【良い点】
住宅補助と地域手当が出る。各都道府県ごとに設定されている。既婚者の場合地域手当が2倍になるため既婚者と独身で若干の給料差が生まれている
【気に...続きを読む(全163文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては退職の際引き留めを...続きを読む(全77文字)
- 回答者：
-
【良い点】
総合職かつ転勤した場合は、かなり手厚い住宅補助を得られます。他の会社と比較してもかなり良い条件で、単身の場合はかなり良い物件に住めている人が多...続きを読む(全158文字)
- 回答者：
-
【良い点】
勤務時間は所属する部署や本支店によって差があると思います。全く残業をしない人もいるし、遅くまで残っている人もいます。基本的に管理職はよく残業を...続きを読む(全249文字)
- 回答者：
-
【良い点】
時短勤務、産休育休については、取れないということは０に近いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休明けは営業から事務に回され...続きを読む(全157文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
カメイの
学生の口コミ・評判
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考落選
- 参加イベント：
- 説明会
- OB・OG訪問
- 選考
東北の中では大手だからという理由や、商社の中でも扱える商材の広いことから東北の学生に人気の企業であり、安定性なども志望理由に多い。入社後のギャップは、価格...続きを読む(全127文字)
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 選考参加中
- 参加イベント：
- インターン
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 選考参加中
- 参加イベント：
- インターン
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 選考参加中
- 参加イベント：
- インターン
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 選考参加中
- 参加イベント：
- インターン
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 選考参加中
- 参加イベント：
- インターン
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考落選
- 参加イベント：
- 説明会
- OB・OG訪問
- 選考
月平均所定外労働時間が8時間程度なので、残業がほとんど無く就労環境は良い。福利厚生は、産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務介護休業、介護短時間勤務、各種...続きを読む(全149文字)
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考落選
- 参加イベント：
- 説明会
- OB・OG訪問
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考落選
- 参加イベント：
- 説明会
- OB・OG訪問
- 選考
新入社員研修、新入社員フォロー研修、2年研修、3年目研修、リーダーシップ研修など、多くの研修があり、教育体制は整っている。また、勤続年数も12年程度なので...続きを読む(全93文字)
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考落選
- 参加イベント：
- 説明会
- OB・OG訪問
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考落選
- 参加イベント：
- 説明会
- OB・OG訪問
- 選考
東北の中では大手だからという理由や、商社の中でも扱える商材の広いことから東北の学生に人気の企業であり、安定性なども志望理由に多い。入社後のギャップは、価格...続きを読む(全127文字)
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 選考参加中
- 参加イベント：
- インターン
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 選考参加中
- 参加イベント：
- インターン
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 選考参加中
- 参加イベント：
- インターン
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 選考参加中
- 参加イベント：
- インターン
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 選考参加中
- 参加イベント：
- インターン
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考落選
- 参加イベント：
- 説明会
- OB・OG訪問
- 選考
月平均所定外労働時間が8時間程度なので、残業がほとんど無く就労環境は良い。福利厚生は、産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務介護休業、介護短時間勤務、各種...続きを読む(全149文字)
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考落選
- 参加イベント：
- 説明会
- OB・OG訪問
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考落選
- 参加イベント：
- 説明会
- OB・OG訪問
- 選考
新入社員研修、新入社員フォロー研修、2年研修、3年目研修、リーダーシップ研修など、多くの研修があり、教育体制は整っている。また、勤続年数も12年程度なので...続きを読む(全93文字)
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考落選
- 参加イベント：
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- OB・OG訪問
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
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- 参加イベント：
- 説明会
- OB・OG訪問
- 選考
東北の中では大手だからという理由や、商社の中でも扱える商材の広いことから東北の学生に人気の企業であり、安定性なども志望理由に多い。入社後のギャップは、価格...続きを読む(全127文字)
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
???
万円
基本データ
| 会社名 |
カメイ株式会社 |
| フリガナ |
カメイ |
| 設立日 |
1986年10月 |
| 資本金 |
81億3200万円 |
| 従業員数 |
4,777人 |
| 売上高 |
5722億3300万円 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
亀井 昭男 |
| 本社所在地 |
〒980-0803 宮城県仙台市青葉区国分町3丁目1番18号 |
| 平均年齢 |
40.4歳 |
| 平均給与 |
635万円 |
| 電話番号 |
022-264-6111 |
| URL |
https://www.kamei.co.jp/ |
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