高速の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
有給は、事前に上司に伝えておけばある程度取れると思うので、そこは良い点かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は休日出...続きを読む(全199文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国各地に営業所があり、各営業所ごとに所属長や統括がいるため、そこの営業所に所属し...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しても、配属された営業所の上司や先輩による部分が大きいと思います。
面倒見の良い営業所もあれば、新卒の新...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な体育会系気質で、業務量の多い拠点では深夜まで作業が終わらない。人手不足のため、誰でも採用するため人間関係...続きを読む(全120文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境が悪すぎました。断熱材の無い倉庫の作業で、夏は40度を超えます。社員の気に入る人...続きを読む(全100文字)

【良い点】
日々の業務の残業は少なめで早く帰っている人が多い印象。
有給消化積極的なので、休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所に...続きを読む(全151文字)

【良い点】
産休、育休制度がしっかりとしている。
事務職の方の中には子育てで事務所での勤務が難しい場合、テレワークで勤務している。
キャリアについても入...続きを読む(全174文字)

【良い点】
1〜3年目までは毎年研修が行われている。その後も研修が細かく行われている。3年目の研修では毎年コミュニケーションを取れるように、イベントが行...続きを読む(全82文字)

【良い点】
福利厚生サービスを利用することが出来るのでホテル等をお得に使用できる。
有給消化制度もしっかりしているので連休を取りやすい。続きを読む(全68文字)

【良い点】
食品包装紙材の会社なので、今後も事業が縮小することはあるが食品に関わる仕事のため無くなる事はない仕事。続きを読む(全57文字)