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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生サービスを利用することが出来るのでホテル等をお得に使用できる。
有給消化制度もしっかりしているので連休を取りやすい。続きを読む(全68文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社高速
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社高速の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社高速で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生サービスを利用することが出来るのでホテル等をお得に使用できる。
有給消化制度もしっかりしているので連休を取りやすい。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップのための研修の機会は多く、評価制度自体は機能している。福利厚生についても一般的な部分は不足のない状態。
男性の育児休業についても...続きを読む(全89文字)
全国転勤ありのコースとエリア限定コースがあり全国転勤ありのコースの方が給与が良くなる続きを読む(全42文字)
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【良い点】
休みは取りやすい前日に申請しても仕事が忙しくなければとれる。自転車通勤は3000円程手当てが出る
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
商社で仕入先やお客様など取引先が多いので、取引先の優待販売が受けられたり、自社や取引先関係からスポーツのチケットを貰える機会があります。
非...続きを読む(全159文字)
事業所は古かったり、小さいところが多いそう。福利厚生は有給10日など、特に特出した点は感じられなかった。続きを読む(全52文字)
全国転勤だと住宅手当が充実しているという話を聞いた。続きを読む(全26文字)
制度によって入社前から先輩社員の方と連絡が取れるので勤務地の事や住居、通勤手段など聞くことが可能らしい。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
研修が多いので、学習する機会が必然と多くなる。半期毎に業務内での個人目標を設定するので、目標達成する意識が身につく。また、数字で可視化出来る...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人員増員による人手不足を解消しようとする会社の意図がよく伝わってくる。福利厚生も充実しており家族手当や職能給が充実している。転勤も伴うが個人...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
全国転勤可能な社員には住宅手当が支給されます。エリアごとによって金額は変わりますが、一人暮らしの場合、家賃の8割から全額分くらいはまかなえる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
全国転勤があるため、住宅手当があります。地域別に段階的に金額が設定されております。物件は自分で決めることが出来るので、住宅手当内でやりくりし...続きを読む(全185文字)
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福利厚生は、非常に優秀だと思う。特に住宅手当に関しては、手厚く私は、地方の営業所に配属されましたが確か住宅手当が4,5000円出ていたと思います。地方で...続きを読む(全195文字)
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休日休暇に関しては、営業所によるが長期休暇前は、残業が続くがしょうがないと思う。
残業に関しても営業所による。毎日11時過ぎまで仕事している営業所もち...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
土日出勤があった場合は必ず振替休日が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はあまりないと伝えられていたが事務員も営業も全員1時...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
基本的に忙しく暇なときがほぼないので時間経過が早く思ったより仕事が苦ではなかったまた事務員は得意先の人と電話する機会が多く電話越しではあるが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
所属する営業所により、業務量は非常に幅がある印象。当時いた拠点は新卒から配属されたが営業、配達、倉庫業務を全て対応しとても業務量が多く残業が...続きを読む(全465文字)
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【良い点】
地元企業への就職を希望していたため。東北内であれば、普段の休暇も戻れることを考えたが、配属は800km以上離れた土地て驚いたが良い経験になっ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国各地に営業所があり、各営業所ごとに所属長や統括がいるため、そこの営業所に所属し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給は、事前に上司に伝えておけばある程度取れると思うので、そこは良い点かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は休日出...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しても、配属された営業所の上司や先輩による部分が大きいと思います。
面倒見の良い営業所もあれば、新卒の新...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境が悪すぎました。断熱材の無い倉庫の作業で、夏は40度を超えます。社員の気に入る人...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な体育会系気質で、業務量の多い拠点では深夜まで作業が終わらない。人手不足のため、誰でも採用するため人間関係...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
1〜3年目までは毎年研修が行われている。その後も研修が細かく行われている。3年目の研修では毎年コミュニケーションを取れるように、イベントが行...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生は大企業並みにしっかりしており、うまく使えるといいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は支店によって受け取り方...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
一人暮らし応援制度があり35歳にまで利用できる。
(例えば東京都在住であれば、家賃補助として3万円の手当が出る。)
しかし途中からこの制度が...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
会社が半分費用を負担してくれて、お弁当がとても安い金額で買えるので、そこはとてもいいと思います。毎日利用しています続きを読む(全63文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には完全週休2日と記載あるが、真っ赤な嘘。
土日祝日は交代で勤務。
正しく計算した...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社会保険や通勤手当、上限はあるが住宅手当などがあり、営業であれば駐車場代やガソリン代も補助される制度があった。また退職金制度や厚生年金基金と...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ごく一般的な福利厚生は伴っていたと思いますが、会社独自の福利厚生というのはほとんど見受けられませんでした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
同好会や社員旅行、研修制度、厚生年金や持株会社など福利厚生が充実しております。特に二年に一度の社員旅行は海外でおこずかい付きという羽振りのよ...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社高速 |
|---|---|
| フリガナ | コウソク |
| 設立日 | 1966年2月 |
| 資本金 | 17億2452万円 |
| 従業員数 | 1,156人 |
| 売上高 | 1159億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 赫 裕規 |
| 本社所在地 | 〒983-0034 宮城県仙台市宮城野区扇町7丁目4番20号 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 平均給与 | 574万円 |
| 電話番号 | 022-259-1611 |
| URL | https://kohsoku.com/ |
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