マスダのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
このご時世なので多少は仕方ないかもしれませんが、慢性的な人手不足です。
パート、アルバイトの時給はコンビニのほうが高く、各県の最低時給程度の...続きを読む(全199文字)

【良い点】
シフト制のため平日の休みが多くなります。
そのため市役所や銀行へ行くなどの用事は叶いやすいです。
土日、特に日曜日は休めません。
【気になる...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年収はスーパー業界では平均程度。
賞与が大体夏冬合わせて2ヶ月分ぐらいです。
評価は実務より上司の太鼓持ちをするかどうかです。公正な評価制度...続きを読む(全184文字)

新卒で入社し、レジに配属され現在チーフです。どの店舗も人手不足です。人手不足で残業または休日出勤があります。
転属先にもよりますが、地域差でお客様の民...続きを読む(全321文字)

事業の成長性について オリンパスの下請けでは ありますが 切削加工 板金 組立だけではなく 豆腐工房まであり それなりの機械設備と130人近い社員がいる...続きを読む(全200文字)

大手のスーパーと比べ地域の高齢者が多く、常連の高齢者と顔なじみになるのでそうした面ではとてもいいと思います。ただ、ゴールデンウィークや年末年始などももち...続きを読む(全192文字)

会社が相手の営業だったので、大手新規先を開拓できたときと、お客様に喜んでいただけるような商品を制作できたときにやりがいを感じました。
自分が生産した商...続きを読む(全152文字)

この会社の 休日について 年間休日108日と製造業としてはやや少なめですが 下請けの会社ですから まあ普通かなと思うのですが 問題は有給が取りづらいこと...続きを読む(全189文字)

現場で働く社員さんの場合、シフトを組んで働くことになるので、ここぞという時に休みを取るということはしやすいと思われます。
仕事に潰されてしたいことが出...続きを読む(全156文字)

周りの社員さんなどは皆とても良い人で、精神的な負担を強いられることもなく、休憩時間も必要十分にあり、非常に働きやすい環境であったと思っています。
しか...続きを読む(全165文字)

【良い点】
生鮮部門だと技能は身につくとおもいます。
転職しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生鮮部門でも指導をしないなど嫌が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
色々な種類の魚を捌くことができる。
研修制度があるので分かりやすく教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に行くと教える...続きを読む(全110文字)

【良い点】
接客と厨房をどちらも経験するので、マルチタスクは得意になれると思う。またコミュニケーション力はつくと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
新卒入社だと簡単な内容ではあるが研修があり、クライアントに対する理解は深まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足なので...続きを読む(全86文字)

【良い点】
佐竹食品の教育体制は、段階的な研修と現場での実践を組み合わせた仕組みが特徴である。入社前から内定者研修が用意されており、入社後も新入社員研修...続きを読む(全598文字)

【良い点】
オープニングで入ると、1からトレーナーから研修を受ける事が出来る。
会計業務担当が1人しか居ない既存店にフルタイム勤務で入社すると、ぶっつけ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
身につくスキルとしては、モノの包装の仕方やダンボールの扱い方が身につくと思います。誕生日プレゼントを誰かに渡す際、自分で包装できるようになる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
中途社員は現場で教育。新卒は定期で本部での教育が設けられていた。資格取得について補助はあるがアナウンスはなく
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)

【良い点】
優秀だと4年くらいで昇格はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ仕事量が増えるわりには給料が5000円しかかわらないのでそこを...続きを読む(全84文字)

【良い点】
あくまでレジのアルバイト程度なので、できなかったところでそう怒る人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
レジなどの業務は、店舗...続きを読む(全239文字)