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株式会社日動

  • 2.8
  • 口コミ投稿数(15件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社日動の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社日動の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年3月28日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 一般事務

【気になること・改善したほうがいい点】代表の個人商店です。代表の好き嫌いで昇給・昇格が決まります。代表の掲げる目標は非常に高いです。その意識を持って業務を...

株式会社日動の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年1月19日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 6年前
  • 一般事務

【良い点】女性は非常に働きやすい環境だと思う。事務員はほとんどが定時退社していた。定着率が悪い為、若い人が多い。人間関係は良好。【気になること・改善したほ...

株式会社日動の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2016年3月26日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • その他の不動産関連職

【良い点】やる気と謙虚さあれば入社できる【気になること・改善したほうがいい点】ここ最近の(3年前くらい)日動の他の口コミを見ましたが、同意見です。私は、気...

株式会社日動の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2016年3月11日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 一般事務

【良い点】ごますりが難なく行えるのであれば多分問題なし【気になること・改善したほうがいい点】入社前の説明の職務内容と入社後の職務内容が違う。仕事量が部署に...

株式会社日動の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年1月27日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 4年前
  • マンション管理・ビル管理

【良い点】社長の独断に引っかかりさえすれば入社できるので、チャレンジしたいってことを前面にだして、やる気を見せられたら未経験であれ入社のチャンスはある。あ...

株式会社日動の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2015年9月16日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 内部統制

【良い点】【気になること・改善した方がいい点】
株式会社ではあるが、社長の個人商店的な会社です。オーナー会社であるから当然かもしれませんが。朝令暮改は、...

株式会社日動の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2015年6月18日
回答者:
  • 年収??万円
  • 50代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 内部統制
  • 社員クラス

評価制度マニュアル、目標設定、基準等はものすごく立派な規定があります。
目標面談、評価面談の実施(年4~6回)は、課長・部長クラスはきちんと実施運営されて...

株式会社日動の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2015年6月18日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 内部統制

残業は、多い部署と少ない部署が極端です。時季・月中、月末、等々さまざまです。
離職率が非常に高いので、土・日の当番は部署ごとですので人員が足りなければ結構...

株式会社日動の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2015年6月17日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 4年前
  • マンション管理・ビル管理

福利厚生は前社長の関連企業が運営している施設を利用できるので、温泉などは無料で利用できる。
管理しているマンションに住めば家賃補助が出る。分譲しているマン...

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年収、評価制度

投稿日:2015年6月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 4年前
  • マンション管理・ビル管理
  • 社員クラス

面接時に提示した給与で決まりなので、面接でしっかり金額を確認しないと、泣きを見ている中途社員は多い。評価制度はあるが、どういう結果でその賞与になったのかは...

株式会社日動の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2015年6月17日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 4年前
  • マンション管理・ビル管理

入社を検討しない方がよい。はっきり言って黒。残業代は1ヶ月2時間程度のみ。朝は30分前には出勤してないと評価が下がる。OJTありと謳っているが、あるのは新...

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年収、評価制度

投稿日:2014年4月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 4年前
  • 個人営業
  • 社員クラス

昇給やボーナス額は、社長のお気に入り度にかかっています。
仕事の実績ももちろん問われますが、社長の食事会への参加率などがボーナスに影響しています。残業代、...

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年収、評価制度

投稿日:2014年2月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代後半
  • 男性
  • 5年前
  • その他営業関連職
  • 社員クラス

残業手当については、かなり曖昧な状態です。入社時には、全額支給との説明でしたが、実際の残業時間とは合致していなかったと思います。途中より、色々な規定が変更...

株式会社日動の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2011年12月19日
回答者:
  • 年収??万円
  • 50代前半
  • 男性
  • 28年前
  • ブライダルサービス関連職
  • 社員クラス

給与はかなり低いと思います。昇給は年1だが金額は期待しないほうがいいでしょう。
賞与はあるが、約束とちがうことが多く、不満が多く社員が聞いても、こらりくら...

株式会社日動の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年12月16日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 33年前
  • ブライダルサービス関連職

研修はほとんどないのでとてもらくな気持ちで始められる。
ただしっぱいすると嫌みなどがおおくなる。
スキルも指導がないのでなかなかつけるのが難しく時間がかか...

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