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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては定時に帰宅できるので、プライベートを重視する人にはいい環境かもしれない。あくまでも部署によりけりだが。
【気になること・改善し...続きを読む(全132文字)
株式会社日動
株式会社日動の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
部署によっては定時に帰宅できるので、プライベートを重視する人にはいい環境かもしれない。あくまでも部署によりけりだが。
【気になること・改善し...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
色々な事業を手掛けており、収益の安定性は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
下請けや、取引業者からの評判が良くない。
不満の声も良...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生が整っている。
自社管理物件に入居することが条件だが、住宅手当がある点
【気になること・改善したほうがいい点】
自社管理物件...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
産休、育休を経て復帰する人も少なくなく環境はよい
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰後、必ずしも同じポジションに戻れる保証はなくギ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良く、風通しは良い(ように見える)
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、自分の担当外のことは触れようとしないため...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
一応、評価制度があるが、何の意味もなくそのとおりに評価されることはない。
代表の気分しだいで評...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特に思い当たるところはない。但し、ノルマがないので数字に追われたくない人にとっては良いのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
コンパクトな区分を低価格で提供しており、それなりに需要がある。但し直ぐに売却されるケースも目につく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
やるしかないので、知識は自然と習得できた。言い方を変えれば習得するしか適応できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
代表の為の会社...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
代表の個人商店です。代表の好き嫌いで昇給・昇格が決まります。代表の掲げる目標は非常に高いです。その意識を持って業...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性は非常に働きやすい環境だと思う。事務員はほとんどが定時退社していた。定着率が悪い為、若い人が多い。人間関係は良好。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
やる気と謙虚さあれば入社できる
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ最近の(3年前くらい)日動の他の口コミを見ましたが、同意見です。...続きを読む(全1026文字)
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【良い点】
ごますりが難なく行えるのであれば多分問題なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明の職務内容と入社後の職務内容が違う。
仕事...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
社長の独断に引っかかりさえすれば入社できるので、チャレンジしたいってことを前面にだして、やる気を見せられたら未経験であれ入社のチャンスはある...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
株式会社ではあるが、社長の個人商店的な会社です。オーナー会社であるから当然かもしれませんが。朝令暮...続きを読む(全207文字)
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評価制度マニュアル、目標設定、基準等はものすごく立派な規定があります。
目標面談、評価面談の実施(年4~6回)は、課長・部長クラスはきちんと実施運営さ...続きを読む(全165文字)
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残業は、多い部署と少ない部署が極端です。時季・月中、月末、等々さまざまです。
離職率が非常に高いので、土・日の当番は部署ごとですので人員が足りなければ...続きを読む(全177文字)
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福利厚生は前社長の関連企業が運営している施設を利用できるので、温泉などは無料で利用できる。
管理しているマンションに住めば家賃補助が出る。分譲している...続きを読む(全169文字)
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面接時に提示した給与で決まりなので、面接でしっかり金額を確認しないと、泣きを見ている中途社員は多い。評価制度はあるが、どういう結果でその賞与になったのか...続きを読む(全151文字)
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入社を検討しない方がよい。はっきり言って黒。残業代は1ヶ月2時間程度のみ。朝は30分前には出勤してないと評価が下がる。OJTありと謳っているが、あるのは...続きを読む(全167文字)
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昇給やボーナス額は、社長のお気に入り度にかかっています。
仕事の実績ももちろん問われますが、社長の食事会への参加率などがボーナスに影響しています。
残...続きを読む(全179文字)
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残業手当については、かなり曖昧な状態です。入社時には、全額支給との説明でしたが、実際の残業時間とは合致していなかったと思います。途中より、色々な規定が変...続きを読む(全157文字)
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給与はかなり低いと思います。昇給は年1だが金額は期待しないほうがいいでしょう。
賞与はあるが、約束とちがうことが多く、不満が多く社員が聞いても、こらり...続きを読む(全157文字)
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研修はほとんどないのでとてもらくな気持ちで始められる。
ただしっぱいすると嫌みなどがおおくなる。
スキルも指導がないのでなかなかつけるのが難しく時間...続きを読む(全166文字)
| 会社名 | 株式会社日動 |
|---|---|
| フリガナ | ニチドウ |
| 設立日 | 1977年2月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 27人 |
| 代表者 | 前川大輔 |
| 本社所在地 | 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西1丁目16番地4シルキービル |
| 電話番号 | 011-232-3237 |
| URL | https://www.nichido.net/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。