テクノウッドワークスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
支店の方も、役員の方もとても優しく接してくださいました。人は優しい方ばかりなので、退職後のこちらの心配等までして頂けてとても有難かったです。...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や手当は全くないです。通勤手当があるくらいで、退職金制度とかはないので将来が不安になってくる。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が図面作成した現場に行くことは、ほぼないのでやりがいは感じないと思います。仕事をより理解していく上でも新人は...続きを読む(全96文字)

【良い点】
よっぽどのことがなければ基本定時で上がれます。定時になった瞬間CADメンバーは、ほぼ帰る為、帰りにくい雰囲気はありません。
また、有給は、ほ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
CADは女性も多いので働きやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トイレ等は、清掃員を雇っているわけではない為、朝当番で掃...続きを読む(全133文字)

【良い点】
難しさのわりに、かなり早い段階で責任のかかる仕事をまかされます。ですが、周りの方も沢山助けてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全102文字)

【良い点】
産休育休制度、結婚祝い金(1万)などがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金などはありません。続きを読む(全63文字)

事務職だと休みは取りやすく、残業も用事があれば断って帰ることが可能。
当時、CADは残業が日常化していた。営業は直帰などもあるので不明。続きを読む(全68文字)

事務職だと、色々なことに挑戦したい人には物足りないと思う。続きを読む(全29文字)

CADなど技術職は、自分のやる気次第でスキルアップできると思う。続きを読む(全32文字)

【良い点】
​【給与水準と昇給の現実】
年収は業界水準と比較して「中の上」から「中」程度という印象です。大手パブリッシャー（任天堂やスクウェア・エニック...続きを読む(全971文字)

【良い点】
手当などは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の昇給を抑えて、手当てを増やすので簡単に手取りを減らされる。
昇給に関して...続きを読む(全111文字)

【良い点】
近年、評価制度の見直しやベースアップにより若手の給料が上がった。
給与面で不満を持っている社員はほぼいないと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)

【良い点】
あまりにも低い。この業界が低いといえどあまりにも低い。大阪市内、都内ではとうてい生活できない。実家に住みながら働かないと厳しい。
【気になる...続きを読む(全99文字)

【良い点】
働きに対しての年収は、おおむねメーカーとしては他社と比べて遜色ありません。むしろ残業時間等は（半強制で発生する飲み会を除けばですが）社員クラ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
タカラスタンダードの評価制度の良い点は、安定性と公平性が高く、長期的な視点で社員を育てる仕組みが整っている点だと感じています。成果主義に偏り...続きを読む(全393文字)

【良い点】
評価制度はあるが不明な制度である
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はとても複雑なシートで評価を受ける
正直上司の好き嫌いもあ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
上場企業なだけあって、不満を露にする社員はみられなかったように思う。
評価制度については不明。
年次を重ねると昇進の試験の受講を受けることに...続きを読む(全174文字)

【良い点】
評価制度はきちんとしていた。毎年上司との目標設定面接が期の始めにあり、担当業務についてのヒアリングをした上で目標設定し、中間、期末にも面談が...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
360度多面的評価という制度を設けてはいるが実質的は人気投票のようなものでそこに公平性は内容に感じる。続きを読む(全71文字)