テクノウッドワークスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や手当は全くないです。通勤手当があるくらいで、退職金制度とかはないので将来が不安になってくる。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が図面作成した現場に行くことは、ほぼないのでやりがいは感じないと思います。仕事をより理解していく上でも新人は現...続きを読む(全96文字)

【良い点】
よっぽどのことがなければ基本定時で上がれます。定時になった瞬間CADメンバーは、ほぼ帰る為、帰りにくい雰囲気はありません。
また、有給は、ほぼ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
CADは女性も多いので働きやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トイレ等は、清掃員を雇っているわけではない為、朝当番で掃除...続きを読む(全133文字)

【良い点】
CADは実績が数値化しやすいので、自己評価しやすいですし、また上長も評価しやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは...続きを読む(全114文字)

【良い点】
産休育休制度、結婚祝い金(1万)などがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金などはありません。続きを読む(全63文字)

事務職だと手当は残業手当しか無かった。（現在は不明）続きを読む(全26文字)

事務職だと、色々なことに挑戦したい人には物足りないと思う。続きを読む(全29文字)

事務職だと休みは取りやすく、残業も用事があれば断って帰ることが可能。
当時、CADは残業が日常化していた。営業は直帰などもあるので不明。続きを読む(全68文字)

1年目は頑張ったら評価されると信じて、営業の丸投げ仕事やギリギリで回ってくる仕事に対しても頑張っていたが、次第に現実を知り、モチベーションが徐々に下がって...続きを読む(全95文字)

【良い点】
基本的に年功序列になっているが、その分しっかり給与体系や評価制度も整っており安心して働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)

【良い点】
スキルアップや勉強など、無理強いされることは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材教育にはあまり力を入れていないような感じなの...続きを読む(全100文字)

【良い点】
キャリアを積んだ先輩からの添削を受けれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司があまりに放任過ぎる。
何かミスをしても怒られる事もな...続きを読む(全95文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)

【良い点】
多くの資格補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で使わない必要のない資格も対象になっている。また額もそこまで多くない。もら...続きを読む(全86文字)

【良い点】
初めはマニュアルを基本に先輩がついて教えてくれる。
先輩も常に相談を受けられる体制にしてすれているので助かる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
面談が随時あるので自分の希望を伝える場はある
（人の当たり外れはあるかもしれない）
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に行く機会があ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員教育はしっかりとしているため業務で必要な資格は会社でお金をだしてもらえる。上半期、下半期で目標を定めるため。自分が何をすればいいか明確にし...続きを読む(全81文字)

【良い点】
資格に対しての補助制度があるので、給料を上げたい人は資格を取りまくれば給料を上げることが可能。コスパの良い資格もあるのでそこまで苦労せずに給料...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育するという概念が会社全体にない。
人事部からの研修というのも全社一斉のeラーニングくらい。
...続きを読む(全124文字)