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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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タカラスタンダードのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全92件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タカラスタンダード株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にタカラスタンダード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
タカラスタンダードの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- 年収・評価
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3.2
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3.9
- 成長・将来性
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3.6
- 社員・管理職
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3.1
- ワークライフ
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2.9
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3.0
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- 退職理由
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2.5
タカラスタンダードの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.3
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タカラスタンダードの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
92
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【良い点】
しっかり研修を受けてから独り立ちさせてくれる。私の場合はとても良い先輩から教えていただいた。eラーニングでも個人で勉強できます続きを読む(全69文字)
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【良い点】
最近情報セキュリティ教育をはじめた。正直遅いくらいである。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用に関する研修は一切ない。社内研修も...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全社での研修は極めて少なく、教育体制は極めて各地の事業所に左右される状況。同じ役職の同期でも配属地によってやってい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
基本的に年功序列になっているが、その分しっかり給与体系や評価制度も整っており安心して働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ライン作業員はそれだけ、事務作業はそれだけ、なのでPCやITに詳しい人がもう少し欲しいと思う続きを読む(全52文字)
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【良い点】
商品の良さをしっかり学べる。
だが、上の人により商品の訴求方法が違い、戸惑う。
おかげで退職後に結婚したが、水回りは全てタカラの商品を使用して...続きを読む(全427文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を通して得られる専門的なスキルはほぼ無いように感じる。
ただ現場様々な職人の人と話したりするので、コミュニケー...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
資格取得やセミナー費用の半額補償がある為自己負担を抑えた資格取得が可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育がメインの為資...続きを読む(全104文字)
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やりたいことは、規模にもよるがやらしてもらえる。
そのため、自己研磨能力が高い方であれば、スキルアップはしやすい環境ではある。
ただ、先輩が手取り足取り教...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
とてもしっかりしていたと思います。数カ月目で本社大阪に行っての研修がありました。ただ、その研修は全国から集まったショールームアドバイザー（基本...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の教育制度は配属地域によっても大きく異なりますが、人手不足で教えられる環境が整っていない状況でした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社内のイーラーニングは充実していて会社負担で半額ほどは出してくれる。なので資格取得なども積極的に利用した方がいいと思う。宅建あたりは取りたいと...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
営業職はフォロー研修がある。また、職種に関係なく昇任するとちゃんと研修が用意されている。
また、社内でもキャリアアップ、自己啓発として通信教育...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
具体的なスキルがついたとはあまり思わない。
しかし転職するときにタカラでやっていたというとアドバンテージになると聞いたことがある。忍耐力や目的...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
マニュアル化されているため、拠点ごとのルール等は少なく統一されている。
また、定期的にロールプレイング実施がありレベルの統一化を図っており、オ...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
営業職としてのスキルアップの場としては総合的に見て磨くことができるので良い環境のように感じます。
また社内の人間関係は基本良い人がほとんどなの...続きを読む(全190文字)
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タカラスタンダードの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
支店の経理担当は、繁忙日が分かりやすいです。決算月は処理量も多くなり、残業も増えますが、それ以外の月は、自己で仕事の計画を立て、休みを取ったり...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
非常にやりがいがあると思います、なぜかというと、非常に良い会社ですから、私は入職してから、様々な良い先輩にであえまして、本当にありがとうござい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
住宅設備業界は全体的に縮小傾向にあるが、直近では増収増益であり、同業他社と比べると利益は上げられていると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚い。借り上げ社宅として65%ほど補助してもらえるのはありがたい。借りられる物件の上限金額は決まっているが、明確な理由があれば例外...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
所属している事業所においては信頼のおける上司、部署を跨いで相談しやすいはおり、コミュニケーションは円滑に取れる雰囲気は整っている。
【気になる...続きを読む(全184文字)
メーカー(住宅・インテリア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
課題解決型の営業と銘打っているが、ただの御用聞きになっているケースが多い。個人商店的に担当顧客の全ての業務を担うた...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
産業廃棄物の取り扱いには他よりも得意と言えるような環境ですが、少しニッチな世界なため世の中に通用するかとなると他のことも日々勉強しなければなら...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
海外の拠点では特に人数が限られていたこともあってか、提案すればさまざまなことに挑戦させてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
若いうちから色々なことをさせていただける環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
素直な人ほど色々任せられるので、それが辛い...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度があるのに意味をなしていない。売れる商品なのにメーカーでキャパがあり、売れる量が限られているため売った...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ブラザーシスター制度というものがあり配属後3ヶ月ほどは教えてもらえる環境がある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよく分からん...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
定期的に若手に向けた勉強会や昇給のための社内テストがある。資格手当もあるので定期的に勉強する機会はでてきます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
外部講習があったこともあるが、基本的に自分の取り組み次第で色々身につくと思う。調べたりわからないことは聞けば教えてくれるので自分次第でスキルは...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、日々の業務に追われ余裕がない社員が多いため、受け身でいるとスキルアップは難しいと感じます。自ら...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
研修等は大企業のＧ会社だけあって充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア面談はあるが、形式的なものになっている印象。そ...続きを読む(全100文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
タカラスタンダードの 会社情報
| 会社名 | タカラスタンダード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タカラスタンダード |
| 設立日 | 1912年5月 |
| 資本金 | 263億5600万円 |
| 従業員数 | 6,808人 |
| 売上高 | 2347億3800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小森大 |
| 本社所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 601万円 |
| 電話番号 | 06-6962-1500 |
| URL | https://www.takara-standard.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130575
タカラスタンダードの 選考対策
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