不二レーベルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
資格取得支援があり、業務に必要な試験費用や講習代を会社が負担してくれる点は大きなメリットです。取得する資格によっては合格時に社内表彰される制...続きを読む(全147文字)

【良い点】
休日出勤が発生した場合の代休取得などは徹底されていたかと思うので、その点は安心できる環境です。育児中の時短勤務などは上長の理解もあり、柔軟に...続きを読む(全269文字)

【良い点】
資格補助制度があり安く資格が取れます。少しでも業務に関係あればどんどん取ってください。退社後にも使えますから
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性でも昇進する会社です。管理職にも慣れますし良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも夜勤をやらされますが、やはり身...続きを読む(全105文字)

【良い点】
給料とボーナスはかなり良い方だと思います。現場は交代勤務なので体力勝負だと思いますが数年前より残業もだいぶ改善され少なくなりました
【気にな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
現場の人達は皆仲が良く雰囲気も悪くないです。1人1台機械を担当してるので助け合いは出来ませんが有給を使っても文句を言う人はいないと思います
...続きを読む(全146文字)

【良い点】
従業員の仲の良さと給料が細かく支払われるのは良いです
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上仕方がないエラーにもキツく当たられます。...続きを読む(全95文字)

【良い点】
土日祝休みでお盆と年末年始も休みです。現場は休日出勤ありますが、お金か代休ですし強制的な出勤はないです
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラスの管理職については役員の言いなりであり、自らで課を管理しようというある程度自立した組織運営はできていな...続きを読む(全118文字)

【良い点】
残業時間や有給に対する不満はない。自らである程度コントロールできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業という職種柄仕方ないが、緊...続きを読む(全95文字)

【良い点】
評価制度としては、どちらかといえば自主性と実力重視だったと思います。そのため、納得感は比較的持ちやすい制度でした。個人の成績や昇格試験の結果...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ある程度までは年功序列で上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が分かりにくい。公平性が高いかと言われれば、そうでは...続きを読む(全85文字)

【良い点】
所属する営業所により、業務量は非常に幅がある印象。当時いた拠点は新卒から配属されたが営業、配達、倉庫業務を全て対応しとても業務量が多く残業が...続きを読む(全465文字)

【良い点】
若手と支店長以上のクラスは年収は高めです。基本給は低めですがボーナスがかなり高めで、そこで帳じり合わせています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全272文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在しない。業務に消極的な人間には最低限の仕事しか振らず、積極的な人間にばかり負担がいき不公平感がある...続きを読む(全112文字)

【良い点】
佐賀の企業という点で考えると、
平均的な年収だと思いますが
世間一般的に見ると、給料もいい方とはいえないと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
全く評価制度がない点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなく、上司の機嫌取りの結果により昇給が決まる。
給与も低く社員を見下...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は月給＋賞与という構成になっていて、月給は基本給に諸々の手当が乗る形。昇給は年1回で4月にあり、残業手当も支給。賞与は年2回で7月と12...続きを読む(全213文字)

【良い点】
新卒から周りと比べて多く頂けていました。
また、担当を持った後、営業手当等の手当も頂けるので、安定していました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
逆らわない人、従順な人を好む傾向にあり、幹部も一部を抜かすとほぼ全員イエスマンです。もう...続きを読む(全98文字)