釜屋電機の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
これといって良い点はない、提示額通りの金額が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に二度人事考課ということで上司との面談が...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
取引先の多くが電機メーカーなので、自分の売った製品が街中でよく見るゲーム機やスマートフォンに使われることが多い。とくに自分の好きなメーカーに販...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
社内提案制度は、存在します。提案によっては、報奨金の対象になり、提案側のモチベーション向上の環境が整っていると感じています。
また、外部の福利...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
管理職のほとんどが男性です。女性の活躍の場は、準備されていると感じました。ただし、1700以降の仕事に期待される場合が多く、家事とのバランスを...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
評価制度は、以前比較し、整っていると感じた。上司からのフィードバックあります。数値化困難部分は、文章で表現され、反省点が明確です。
ただし、同...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 8年前
• 営業アシスタント
• 非正社員

【良い点】
海外の工場とのやりとりも多くあるため英語のスキルアップになる。電話よりメールでの連絡の取り合いを重視している。男性の社員の方気さくな方が多く、...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
携帯電話、ゲーム機などの普段の生活で身近にある電子機器に製品が使用されており、自分が販売した製品が、新しい携帯電話等に使われると、達成感を味わ...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 電子部品設計
• 正社員

現在は外資系企業であるが、子会社としての歴史が長いため独立した事業活動を行う企業風土が整っていない。自らを下請けと位置づけているため、親会社から提示された...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 24年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 正社員

90年代後半の金融危機の影響で、親会社からの意向もあり、大規模なリストラを行いました。私は、他にやりたいことがあり、この機会に退社しました。このリストラで...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 24年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 正社員

97～98年の金融危機後に大規模なリストラをした時に退職しました。その当時において、一昔前の日本企業だったので、同業者との競争に負けているようで、少し元気...続きを読む(全173文字)