アドテックスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 60代前半
• 男性
• 4年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社内勉強会をおこなうのだが、通常業務外でさらに行うことがかなりの負担となる。難易度が高い仕事で自力でのスキルアップを目指すならいい所続きを読む(全72文字)

回答者：

• 60代前半
• 男性
• 4年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
上場すると豪語しもう彼是７年経過するが、プロジェクトの失敗など、能力が不足していることを社長は自覚していない。
リ...続きを読む(全88文字)

回答者：

• 60代前半
• 男性
• 4年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
専務も大げんかで辞任、部長も同様に罵倒の毎日に耐えられずに辞任、その下の部下の前で社長が怒鳴るでは、とても能力云々...続きを読む(全81文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 60代前半
• 男性
• 4年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができると判ると３人でもこなせない内容を押し付ける。
新人が入社しても１か月で退社するほど、人権が薄い続きを読む(全73文字)

回答者：

• 60代前半
• 男性
• 4年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
１年で事務員の女性が５人入れ替わったほど、居心地はよくないようだ。
その原因も朝礼時からパワハラ満開だからだろう続きを読む(全62文字)

回答者：

• 60代前半
• 男性
• 4年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
朝早くから会社全体の清掃労働を強いる。
綺麗好きな社長なのだろうが、業務以外の労働は別料金とした方がいい。
休日も...続きを読む(全109文字)

回答者：

• 60代前半
• 男性
• 4年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事が合致し、コミュニケーション力あれば、報酬に見合わないが好きな人は面白いと思うだろう。ただ社員間の関係は期待しない方がいい続きを読む(全69文字)

回答者：

• 60代前半
• 男性
• 4年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
もう少しまともなベンチャー企業かと思ったが、想像以上に雰囲気は悪い
１年間で５０名足らずの社員が半分は入れ替わった。続きを読む(全78文字)

回答者：

• 60代前半
• 男性
• 4年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
上場は誰の為の上場なのか？一応ストックオプションは社員に配られるが、仕事内容から鑑みると恐らく上場など到底無理だろう続きを読む(全78文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• プログラマ（制御系）
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
新しい仕事を優秀な営業が確保してくるため、難易度は高いが非常に興味深い仕事につくことが出来た。新しもの好きには楽しい職場環境かもしれない。また...続きを読む(全306文字)