プリマベーラのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
どの事業部も従業員に多くの裁量を任せてくれるので、かなり自由度は高い。ルーチン業務もあるが自分の意見で業務改善ができたるとやりがいは感じやすい。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性従業員、管理職はかなり少なめ。
かと言って管理職になれないというわけではないが圧倒的に男性従業員が多いため、...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日数が108日と少なめ。
完全週休二日制のため必ず週2は休めるがGWやお盆などに長期休暇はない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
16期連続で増収増益と中小企業の中ではかなり成長し続けている企業。つうじょうの賞与以外にも決算賞与や配当金なども支給されているので事業は安定...続きを読む(全81文字)

【良い点】
事業部にもよるが気さくな人がおおく、コミュニケーションをとりながら楽しく働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仲が良す...続きを読む(全120文字)

【良い点】
群馬県の企業としては給与水準は高く感じる。毎年昇給があり平均5000〜10000円上がるが年間評価によるため個人によってはそれ以上それ以下も...続きを読む(全162文字)

【良い点】
教育研修費に関しては、社員一人辺り年間10万円ほどかけてくれている。会社から指定された研修だけでなく、社員自ら探してきた研修を上司に提案して...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年功序列に基づいた評価制度なので、長く勤めれば務めるほど高い給料が貰えます。ほとんどの店舗が不況の中でも利益をしっかり出せているので、管理職...続きを読む(全371文字)

【良い点】
店舗のコンセプト、品揃え、売り場づくりなど、売上が伸びる施策であれば自由度が高く、やらせてもらえます。主体的に実行していきたい方にとっては面...続きを読む(全313文字)

【良い点】
いい意味でゆるい。安定した経営基盤があるので急に倒産したり、急にクビになる心配がない。競合他社よりも年収も高く、年功序列で上がっていくので、...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修や講習参加機会などはなく、自分で外を見ながら学んでいく必要がある会社。イーラーニングを導入するなどしてくれた...続きを読む(全81文字)

【良い点】
座学研修とフォロー体制があり、未経験でも営業スキルを身につけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件数が多く実践中心になるため...続きを読む(全86文字)

【良い点】
複数のマニュアルがあり、いつでも見直せるようになっている。研修も基本的にマンツーマンでしっかりやってくれる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
キャリアアップする環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップする環境はあるのに、評価制度がよくわからない。フィードバ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
会社負担で色々な通信教育の受講ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からオンライン教育の受講を義務化されるも業務が多忙...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によって教育が大きく異なる、売り上げが良くPAが沢山いる店舗では順調に仕事を教えて貰えるが売り上げ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
今はどうかわかりませんが、私が入社した当時はOJTがあり、新卒社員は研修後に共同で制作をし、発表する場がありました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
パートなのでスキルアップはありませんが正社員の方達はスキルアップあったと思います。資格を取得とかの意味合いで。それ以外は年功序列なかんじを受...続きを読む(全81文字)

【良い点】
契約から正社員の登用があったが全国にいける人と若い人に限った感じがあった。すごく少なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員が...続きを読む(全93文字)

【良い点】
色んなマニュアルがどこかに入っていたり、分からなくても誰にでも聞きやすいので、教育の面においては良い方だと思います。
スキルアップについては...続きを読む(全134文字)