イーストンの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
基本OJTが中心で業務をやりながら覚えるのが中心。
年齢問わず試験の合否で昇格は可能。
本人のやる気次第で社歴問わず店長までなら昇給可能。
【...続きを読む(全163文字)

【良い点】
店長職まで昇格すればある程度、自分の裁量で採用や教育を行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの経験ポジションに偏りがあ...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため店舗の忙しさで正社員の休みは変わりやすい。
店長ともなれば繁忙日には休めない風潮なので、子供がいる方...続きを読む(全138文字)

【良い点】
現在は、６次産業に参入し、会社としての方向性が定まり、北海道食材をウリにした飲食チェーン店としての立場があるので、関東圏での出店はしやすくなっ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
転職して最初の頃は、公休を使った研修などが多かったが、自身の成長を感じられたことと会社から期待されていると感じ、日々の営業にやりがいを感じた。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
公休6日、リフレッシュ休暇４日（公休に有給２日を追加）年間休日７４日体制
【気になること・改善したほうがいい点】
公休の少なさ。リフレッシュ休...続きを読む(全214文字)

【良い点】
社会保険、厚生年金などの一般的な福利厚生制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果発表会と呼ばれる店舗内での取り組みの発表会が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一応評価基準は明文化されている。
飲食店の平均的な給与の金額は支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者によって基準がかなり...続きを読む(全190文字)

【良い点】
研修制度は充実しており、飲食チェーン店舗としては、素晴らしい取り組みだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが激しい。評価...続きを読む(全180文字)

【良い点】
労働条件の改善に向かって会社が動いている。年に一度5連休を取得することができる。10年に一度5連休が支給される。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
退職時にきちんと有給消化させていただけるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に勤務時間、拘束時間が長すぎる。
飲食業なので...続きを読む(全204文字)

【良い点】
いろいろな研修をうけることができる。
社員のみならずスタッフ向けの研修もあり、やる気によるが成長できる環境はある。

【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自店舗だけでなく、全社の損益計算書が確認できる。
また、自分の意見などが反映されるので自分が店舗の数字を作っている実感がある。
【気になること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社長はじめ、仲間意識のようなものは強く、従業員を大切にする風土がある。休みもきちんと取ろうとしており、労働時間の改善も年々進んでいる。
【気に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育システムなどしっかりしているイメージです。
ステップアップしている事が自分でも実感でき、成長を自分でも見える様に感じたい方には良いと思いま...続きを読む(全187文字)

【良い点】
上司によりますが、やる気があれば店舗の数字にもどんどん関わることができます。
集客力のある店舗での勤務が多かったため、休みは少なく労働時間...続きを読む(全323文字)

社内の風通しは良く、社員同士の意見交換の機会も多い。店舗や店長によって環境やモチベーションはかなり違いますが、基本的には意識は高いです。現在出店を進めてい...続きを読む(全166文字)

会社を大きくしようとしている企業ではありますが、社内体制があまり良いとはいえませんでした。新規出店も失敗していましたし。やりがいはあるかもしれませんが、そ...続きを読む(全151文字)