イーストンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
正社員じゃないとボーナスは貰えません。
契約社員でもお客さんが少ない時などはバンバン早上がりをさせられて給料が低い時も多々ありました。
【気に...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社員の教育はしっかりしてました。
みんなでお店がどうすれば良くなるのか定期的に集まって話し合ったりもしてました。
社員やバイトも仲良くワイワイ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
頑張り次第で役職が上がっていきます。
特に飲食経験のある中途社員はステップアップしやすい環境になっており約3年で店長または料理長になる事も簡単...続きを読む(全136文字)

【良い点】
今後の事業展開に力を入れているとおもいます。
1つの飲食ブランドフランチャイズにしようと現在計画しており将来的には他店舗をめざし利益を得ようと...続きを読む(全123文字)

【良い点】
拘束時間が長い為ワークライフバランスを取るのが難しい環境でした。
朝は10時頃にいき帰りは23時か終電近くに帰宅するので帰ってから何か趣味や家...続きを読む(全308文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
約2年間ホールスタッフとして働いていました。この店では、お客様に美味しい料理と心温まるサービスを...続きを読む(全663文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため店舗の忙しさで正社員の休みは変わりやすい。
店長ともなれば繁忙日には休めない風潮なので、子供がいる方...続きを読む(全138文字)

【良い点】
店長職まで昇格すればある程度、自分の裁量で採用や教育を行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの経験ポジションに偏りがあ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
基本OJTが中心で業務をやりながら覚えるのが中心。
年齢問わず試験の合否で昇格は可能。
本人のやる気次第で社歴問わず店長までなら昇給可能。
【...続きを読む(全163文字)

【良い点】
コロナ禍においても出店を継続していたり、新業態を展開している。
今後はFC展開をする業態もあり、準備する部署などもできてきている。
社内でのポ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
難しいと思います。店長以上であれば長時間労働が前提です。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な働き方がある現代に適応していくべきだと...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗では立ち仕事が基本のため妊娠している社員さんなどは大変そうだった。パートやアルバイトで子供の体調不良のため休ま...続きを読む(全124文字)

【良い点】
パートのおばさんが多くいるので女性の意見は通りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の人数の割に着替える場所が狭いです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性も多く、男女比はほぼ1対1です。（もちろん店舗によります）
女性でも働きやすい環境であることは間違いないと思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
主婦の方が多かった、朝からお店が開いているので、退勤時間が遅くならない。
コーヒーについての知識も深められるので、コーヒーに興味がある方はとて...続きを読む(全180文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所にもよるが、基本的には体力勝負なので夏は蒸し暑いし、冬は寒い。シフト制なので、勤務時間帯に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
最近は女性の採用も多くなっている。産休、育休は長く取れている方が多い。時短勤務もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社では幹部が...続きを読む(全111文字)

【良い点】
性別による差別がないので、男女問わず、能力が高い方は、上に昇格出来る環境があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性でも評価をされれば昇格する事は可能です。また、会社で用意されているマテリアルをしっかりと行えば、ロードマップにそった流れで順調にタイトルア...続きを読む(全271文字)

【良い点】
女性も多く過去に育休を利用したスタッフがいました。復帰もしているので働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全79文字)