この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の教育はしっかりしてました。
みんなでお店がどうすれば良くなるのか定期的に集まって話し合ったりもしてました。
社員やバイトも仲良くワイワ...続きを読む(全90文字)
株式会社イーストン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イーストンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イーストンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の教育はしっかりしてました。
みんなでお店がどうすれば良くなるのか定期的に集まって話し合ったりもしてました。
社員やバイトも仲良くワイワ...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本OJTが中心で業務をやりながら覚えるのが中心。
年齢問わず試験の合否で昇格は可能。
本人のやる気次第で社歴問わず店長までなら昇給可能。
...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
一人一人の成長ペースに合わせて、同じ目線に立って丁寧に指導をしてくれました。
失敗した時はもちろん厳しいお言葉を受けますが、成長を発見した時...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
教育は月一回の上司との面談で計画を立ててしっかり行ってもらえます。また、等級ごとに研修があります。
調理や接客のスキルを向上させるための研修...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
研修については常に工夫して実施されており、社員全員に機会が与えられている印象です。コロナ禍においてもリモート対応で各拠点にて実施を継続されて...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗にはよるが一人一人個別のスキルアップシートがあり、毎月店長との面談があった。フィードバックがしっかりしていたため自分の現状と改善点がわか...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
料理のマニュアルを渡されていないまま、半年以上放置。
自分で勉強していましたが、食材の産地等までは完全に把握でき...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
店舗にもよると思うが、わりと余裕がある人が多いのできっちりと教えて貰える。接客をしたことない人は、お皿の出し方、持ち方、トレンチの使い方など...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
3ヶ月に一度しっかり評価してもらえる。また、毎月必ず店長と面談を行い今後の課題やなるべき形などを明確に見いだすことができた。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
いろいろな研修をうけることができる。
社員のみならずスタッフ向けの研修もあり、やる気によるが成長できる環境はある。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
各種研修が非常に充実している。飲食店経営のノウハウを多岐に渡り習得でき、また実践できる。アルバイトにも現場店長クラスの知識を伝えており、成長...続きを読む(全193文字)
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もともと研修はさかんに行われていて、料理に関する基礎知識などの講座も受講できる。
また会社が指定した本を購入する際補助金が出る。また同業者からの中途採...続きを読む(全176文字)
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基本的に社会で生きていくうえで困らない程度の知識やマナー、仕事に対する姿勢を学べると思います。もちろん、基本的なマナーや仕事に対する姿勢は大きくいろんな...続きを読む(全226文字)
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社員のスキルアップに関しては会社で非常にフォローしてくれます。
自分で読書や他の飲食の視察など、自己投資は必要ですが、関東圏の視察は会社で負担してくれ...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社イーストン |
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フリガナ | イーストン |
設立日 | 1990年7月 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 862人 ※社員:159名、スタッフ 703名 |
売上高 | 32億8400万円 ※2017年3月現在 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大山 泰正 |
本社所在地 | 〒001-0012 北海道札幌市北区北十二条西3丁目2番13号 |
平均年齢 | 31.0歳 |
URL | https://www.eastone.co.jp/ |
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