この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員じゃないとボーナスは貰えません。
契約社員でもお客さんが少ない時などはバンバン早上がりをさせられて給料が低い時も多々ありました。
【気に...続きを読む(全107文字)
株式会社イーストン 報酬UP
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【良い点】
正社員じゃないとボーナスは貰えません。
契約社員でもお客さんが少ない時などはバンバン早上がりをさせられて給料が低い時も多々ありました。
【気に...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社員の教育はしっかりしてました。
みんなでお店がどうすれば良くなるのか定期的に集まって話し合ったりもしてました。
社員やバイトも仲良くワイワイ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
約2年間ホールスタッフとして働いていました。この店では、お客様に美味しい料理と心温まるサービスを...続きを読む(全663文字)
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【良い点】
基本OJTが中心で業務をやりながら覚えるのが中心。
年齢問わず試験の合否で昇格は可能。
本人のやる気次第で社歴問わず店長までなら昇給可能。
【...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
店長職まで昇格すればある程度、自分の裁量で採用や教育を行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの経験ポジションに偏りがあ...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため店舗の忙しさで正社員の休みは変わりやすい。
店長ともなれば繁忙日には休めない風潮なので、子供がいる方...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
コロナ禍においても出店を継続していたり、新業態を展開している。
今後はFC展開をする業態もあり、準備する部署などもできてきている。
社内でのポ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修については常に工夫して実施されており、社員全員に機会が与えられている印象です。コロナ禍においてもリモート対応で各拠点にて実施を継続されてい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
産休育休の制度はしっかりと整っていて、利用しやすい社風であることはとても良いと思います。アルバイトスタッフも主婦の方も多く、男性社員でも子育て...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
常にお客様の顔が見える飲食業という仕事柄、ニーズを先読みして行動し、お褒めの言葉をいただけるのはとてもやりがいです。また、後輩や新人さんの育成...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
現在は、6次産業に参入し、会社としての方向性が定まり、北海道食材をウリにした飲食チェーン店としての立場があるので、関東圏での出店はしやすくなっ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
転職して最初の頃は、公休を使った研修などが多かったが、自身の成長を感じられたことと会社から期待されていると感じ、日々の営業にやりがいを感じた。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
公休6日、リフレッシュ休暇4日(公休に有給2日を追加)年間休日74日体制
【気になること・改善したほうがいい点】
公休の少なさ。リフレッシュ休...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
社会保険、厚生年金などの一般的な福利厚生制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果発表会と呼ばれる店舗内での取り組みの発表会が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
一応評価基準は明文化されている。
飲食店の平均的な給与の金額は支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者によって基準がかなり...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
研修制度は充実しており、飲食チェーン店舗としては、素晴らしい取り組みだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが激しい。評価...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
店舗にもよると思うが、わりと余裕がある人が多いのできっちりと教えて貰える。接客をしたことない人は、お皿の出し方、持ち方、トレンチの使い方など細...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
和気あいあい感はある。店舗に行けばわかるが、アルバイトと社員の区別はあまりない。将来のことを考えるなら社員、色んなことをしたいならアルバイト、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
お客様のことを大事にしている。自分らしい技術で接客が出来る。お店全体で活気があり、店舗勤務でも(少し体育会系だが)楽しめる人は楽しめると思う。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
退職時にきちんと有給消化させていただけるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に勤務時間、拘束時間が長すぎる。
飲食業なので...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
いろいろな研修をうけることができる。
社員のみならずスタッフ向けの研修もあり、やる気によるが成長できる環境はある。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自店舗だけでなく、全社の損益計算書が確認できる。
また、自分の意見などが反映されるので自分が店舗の数字を作っている実感がある。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
各種研修が非常に充実している。飲食店経営のノウハウを多岐に渡り習得でき、また実践できる。アルバイトにも現場店長クラスの知識を伝えており、成長の...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
会社が社員の休日を増やそうと、有給消化ではあるが、月の休みを1日増やす体制を作り出しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に人...続きを読む(全177文字)
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年収は北海道の企業という事なのか、日本3都市で展開している規模の会社と考えると低いと思います。家庭を持つようになると店長、エリアマネージャーになったとして...続きを読む(全192文字)
会社名 | 株式会社イーストン |
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フリガナ | イーストン |
設立日 | 1990年7月 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 862人 ※社員:159名、スタッフ 703名 |
売上高 | 32億8400万円 ※2017年3月現在 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大山 泰正 |
本社所在地 | 〒001-0012 北海道札幌市北区北十二条西3丁目2番13号 |
平均年齢 | 31.0歳 |
URL | https://www.eastone.co.jp/ |
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