東京ガスライフアサヒのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
部署にもよるが残業はほとんどさせないようになった。プライベート重視の方にはかなり良いと思います。続きを読む(全54文字)

【良い点】
東京ガスグループなのできちんと残業代は支給されます。続きを読む(全32文字)

【良い点】
会社が出している目標に対して満遍なく達成していればお金も結構稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人たちのこのくらいならという...続きを読む(全92文字)

【良い点】
売上に関するパワハラは半端ないため潰れないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上長になっているのはほとんど社長の腰巾着でろくなやつ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
営業以外は休みの日の出勤は特にないこと
今は残業もうるさく残れない
【気になること・改善したほうがいい点】
開栓チームは土曜日はほとんど出勤になる続きを読む(全79文字)

【良い点】
お客さんの笑顔に繋がる仕事と感じたから
【気になること・改善したほうがいい点】
半分の方くらいの方が教え方が雑、優しくないです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ある程度は昇給していきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入ってもらえる。サッカーをすると評価も上がります。
人の長所を...続きを読む(全86文字)

【良い点】
残業がない、有給に関しては好きな時に休めます。取っていないと上司から取るように言われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長・マネ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ガスの悩みを改善することでお客様に喜んでもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人がずっと同じ仕事になる続きを読む(全68文字)

【良い点】
東京ガスの保養所に泊まれるみたいです
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度はろくでもないものばかりです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
店長になるために、必死に勤めていれば自ずと知識が身についてくるので良いと思う。周りの先輩方に相談しながらやっていく環境はできていると思う。
【...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初はOJTのような形でつきっきりで教えてくれるが次第に扱いが雑になっていく。期間限定のキャンペーンや値引き対応な...続きを読む(全149文字)

【良い点】
【教育体制】
ショップ配属になると、1週間程本社にて研修。
基本的にはOJTにて店舗教育担当にて育成。
早いスタッフで2カ月ほどで独り立ちし、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
要領の良い社員に対しては手厚いサポートをしてくれる。なんでもどんな仕事でもやらせようとするから期待されて伸びる人にはいい。続きを読む(全67文字)

【良い点】
動画視聴、ロープレ等。普通と思う。
これが出来たら次はこれ、この試験合格でランクや給与が上がるといった説明もちゃんとあった。朝礼は他エリアと繋...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初は研修が多少ありますが、基本は現場で覚えていくスタイルです。
常に時間に追われる仕事なので、ゆっくり教えて貰え...続きを読む(全87文字)

【良い点】
最初に1週間集合研修があり、基本的な業務とマナー研修をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
前提として数年前の情報であるが、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
IT業界で大手キャリアのバックボーンがあり営業活動がしやすい。

未経験から入社可能でインフラ〜モバイルと幅広い商材を扱うためIT業界の
知識...続きを読む(全255文字)

【良い点】
上司がぶっ飛んでる営業マンで、それを完璧に真似ればスキルアップには繋がるかと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司も同期も部下...続きを読む(全116文字)

【良い点】
努力が認められれば、望むポジションに配置されやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新プロジェクトのメンバーはいかにも経営部に気...続きを読む(全102文字)