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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本慢性的な人手不足のため、初日から研修なしでその場その場て教えられる感じ。一時期きちんと研修していたが、今ではほぼ皆無。なので、身に付けられるスキルは...続きを読む(全187文字)
株式会社介護NEXT
株式会社介護NEXTの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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基本慢性的な人手不足のため、初日から研修なしでその場その場て教えられる感じ。一時期きちんと研修していたが、今ではほぼ皆無。なので、身に付けられるスキルは...続きを読む(全187文字)
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事業内容には非常に魅力を感じている。リハデイが増えるなか、整骨院経験、治療経験をいかして年寄りを通所しながら、元気にする、今後の介護予防事業には欠かせな...続きを読む(全207文字)
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残業代払わない上に長時間労働が当たり前のブラック企業です。
離職率が高い上なかなか辞めさせてくれません。
私は退職を伝えたとき上司に恫喝されました。...続きを読む(全169文字)
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実際行っている内容は良いものであると思います。ただ、業務内容と給料が見合っていないので、離職率がハンパない。特に自分がいた店舗では、パワハラのような社員...続きを読む(全166文字)
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まさにブラック企業でした。仕事量が半端なく給与も少ないので離職率が高いです。職員がすぐやめるが補充せずさらに負担がかかります。
勉強と称してだらだら仕...続きを読む(全165文字)
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上司によるところが大きいと思います。協力的な上司であれば、ある程度とというかかなり融通をきかせてくれるし、そうでない場合は嫌味を言われることもしばしばで...続きを読む(全175文字)
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未経験可能というのに惹かれたのと、介護業界に興味があったので選択しました。研修は現場で実施されるのがほとんどでした。人手が足りてないようで、休みは冠婚葬...続きを読む(全186文字)
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良い点としてはベンチャー的な環境が特徴で、安定した企業では得れないやりがいはあります。ただ、スタッフへのサポートが不足していたり、労働時間の多さ、給与面...続きを読む(全163文字)
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小規模短時間デイサービスを成長戦略として積極的な拡大を図っている。母体が整骨院ということもあり介護整体と低周波リハ、足浴を取り入れ、競争戦略として差別化...続きを読む(全208文字)
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私がいた頃の感想です。今は改善されているかもしれません。
離職率が高くすぐにスタッフが辞めてしまいます。
利用者さんからのクレームに対して特に何も動...続きを読む(全305文字)
| 会社名 | 株式会社介護NEXT |
|---|---|
| フリガナ | カイゴネクスト |
| 設立日 | 2009年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 356人 |
| 代表者 | 大平雄伸 |
| 本社所在地 | 〒372-0045 群馬県伊勢崎市上泉町157番地1 |
| 電話番号 | 0270-61-8960 |
| URL | https://kaigo-next.com/ |
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