この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休、育休はありません。
新婚の職員は、妊娠したら辞めてくれと言われたそうです。そうなったときのために、もう1人雇ったと言われたそうです。
女性で、施...続きを読む(全162文字)
株式会社介護NEXT 報酬UP
株式会社介護NEXTの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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産休、育休はありません。
新婚の職員は、妊娠したら辞めてくれと言われたそうです。そうなったときのために、もう1人雇ったと言われたそうです。
女性で、施...続きを読む(全162文字)
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毎月一回エリアイベントがあります。
全て自腹です。休みを1日削ります。強制じゃないといいながら、暗黙の強制です。
スポンサーのバスケットの試合も休みだ...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
スタッフの人柄は皆さん親切で和気あいあいとした雰囲気があります。ですが、これは店舗によって大分違い、殺伐とした店舗や不満が溜まって愚痴が多い...続きを読む(全306文字)
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とにかくも、上層部と現場の認識が違いずぎる。面接と現場が違いすぎる。週休2日制とか歌ってるけど現実は強制14日労働。しかも日曜出勤(施設の草むしり)に駆り...続きを読む(全202文字)
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男女比は5:5です。やや女性スタッフの方が多い印象です。
年令に関係なく女性が活躍できますが、妊娠や出産で現場を離れると、育児休暇後に元いた施設に現場復...続きを読む(全207文字)
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良くも悪くも介護職。人を助けたいという気持ちは共通してあったとおもう。施設長がまともな人であったのなら、生涯働いても良いと思える会社。施設長次第かな?施設...続きを読む(全162文字)
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介護職未経験の医療職(機能訓練指導員)として入社。低月給の介護職の方から嫌がらせが酷く、本部からの指示の仕事がやらせてもらえない現場。タイムカードを押して...続きを読む(全175文字)
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責任者にならない限り、昇給は皆無。
責任者になることで上層部からの過酷なパワハラが待っているため、骨を埋めるつもりのない聡明な人はいい職場をみつけて退職...続きを読む(全360文字)
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入社時の面接を受けた中で、回を重ねるごとに給与の提示額が下がっていったので、満足できる点はなかったです。もっとも、どうすれば給与があがるかという道しるべが...続きを読む(全169文字)
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人間関係は悪くないと思います。利用者との関係もこれからうまくいくと思っていました。しかしながら、入社時の待遇が面談を重ねるごとに徐々に悪くなっていき、配属...続きを読む(全218文字)
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責任者にならない限り昇給はありません、平のままだと何年いても同じ給料だと同僚が言っていました。
ボーナスもなし。求人には週休二日とありますが守られないこ...続きを読む(全294文字)
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残念ながら付いていきたいと思う上司は皆無だった。追い越してやろうとも思えなかった。特にマネジメントを学んでいるわけでもなく、現場はほったらかしにされること...続きを読む(全153文字)
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通ってくれる人たちの笑顔が仕事の原動力。やはり介護の仕事なので、それなりに肉体も精神的にも負担がかかるが、人の役にたてるので、やりがいはある。
正直、売...続きを読む(全166文字)
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基本慢性的な人手不足のため、初日から研修なしでその場その場て教えられる感じ。一時期きちんと研修していたが、今ではほぼ皆無。なので、身に付けられるスキルは忍...続きを読む(全187文字)
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事業内容には非常に魅力を感じている。リハデイが増えるなか、整骨院経験、治療経験をいかして年寄りを通所しながら、元気にする、今後の介護予防事業には欠かせない...続きを読む(全207文字)
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残業代払わない上に長時間労働が当たり前のブラック企業です。
離職率が高い上なかなか辞めさせてくれません。
私は退職を伝えたとき上司に恫喝されました。
...続きを読む(全169文字)
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実際行っている内容は良いものであると思います。ただ、業務内容と給料が見合っていないので、離職率がハンパない。特に自分がいた店舗では、パワハラのような社員が...続きを読む(全166文字)
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まさにブラック企業でした。仕事量が半端なく給与も少ないので離職率が高いです。職員がすぐやめるが補充せずさらに負担がかかります。
勉強と称してだらだら仕事...続きを読む(全165文字)
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上司によるところが大きいと思います。協力的な上司であれば、ある程度とというかかなり融通をきかせてくれるし、そうでない場合は嫌味を言われることもしばしばです...続きを読む(全175文字)
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未経験可能というのに惹かれたのと、介護業界に興味があったので選択しました。研修は現場で実施されるのがほとんどでした。人手が足りてないようで、休みは冠婚葬祭...続きを読む(全186文字)
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良い点としてはベンチャー的な環境が特徴で、安定した企業では得れないやりがいはあります。ただ、スタッフへのサポートが不足していたり、労働時間の多さ、給与面な...続きを読む(全163文字)
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小規模短時間デイサービスを成長戦略として積極的な拡大を図っている。母体が整骨院ということもあり介護整体と低周波リハ、足浴を取り入れ、競争戦略として差別化を...続きを読む(全208文字)
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私がいた頃の感想です。今は改善されているかもしれません。
離職率が高くすぐにスタッフが辞めてしまいます。
利用者さんからのクレームに対して特に何も動い...続きを読む(全305文字)
会社名 | 株式会社介護NEXT |
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フリガナ | カイゴネクスト |
設立日 | 2009年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 356人 |
代表者 | 大平雄伸 |
本社所在地 | 〒372-0045 群馬県伊勢崎市上泉町157番地1 |
電話番号 | 0270-61-8960 |
URL | https://kaigo-next.com/ |
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