セレスティカ・ジャパンの評判・口コミ一覧（全64件） 2ページ目

【良い点】
給与については、近隣の製造業の中では良い方だと思います。また福利厚生等においても充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
工場ということもあり休みは多い。有休は取りやすいと思われる。お子さんが具合が悪いと早退した女性もいた。入学式や卒業式等の休暇をとる男性もいた...続きを読む(全190文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしています。休暇、医療休暇があり各々半日での取得も可能です。医療休暇に関しては本人の病気の他に子供、実親、配偶者の親の介護...続きを読む(全119文字)

年々 売上げが減少し5回目のリストラを実施。このリストラで主要顧客に対する基本契約を継続することも危ぶまれている。 また、営業部門も閉じめことも決定され...続きを読む(全114文字)

外国資本の企業の信条は日々の株価と、投資家への還元率。そんな事は経営学を学ばなくてもしごく当然のことで、日本型経営の典型であったNEC幹部は、目先の資金...続きを読む(全784文字)

カナダのEMS企業に買収された時は、絵に描いた餅的プレゼンを行い地元メディアを取り上げ、今後のビジネスモデルだという経済アナリストもいましたが、NEC時...続きを読む(全266文字)

【良い点】
無
【気になること・改善した方がいい点】
ビジネスモデルは外資そのもの、タイ傘下にはいるとのことで存続は難しいか。赤字対策はまず...続きを読む(全163文字)

リストラに遭いました。現在、赤字経営状態にあり、そこから脱却する為だそうです。今回のリストラは100人。総従業員数から考えると結構大規模だと思います。来...続きを読む(全436文字)

【良い点】
厳しい経営状況の中でも、きちんと昇給がある。役職に関係なく、意見しあえる環境。業務を通して英語力アップ。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全155文字)

職場の飲み会は四半期に一回程度あり、飲み会の雰囲気は良いです。年齢が近い世代は仲が良く、プライベートで親交を深めることもあります。喫煙に関しては、かなり...続きを読む(全154文字)

年間休日数は、かなり多く毎年130日程度ある。有給も年間最大40日程度ためる事はできるが消化率はかなり低く、5日程度がほとんどであると感じる。そのため、...続きを読む(全150文字)

各部署によって忙しさは、かなり変わる。
残業が少ない部署であれば月0時間となるし、多いところであれば、月100を超える事もある。残業に対する意識は、各...続きを読む(全225文字)

・出産・育児休暇は非常に取りやすく、ほとんどの女性社員が利用し、職場復帰をしている。
→ 子持ちの女性にとっては働きやすい環境だといえる。
・子育て...続きを読む(全172文字)

1.休暇
有給は比較的取りやすい。社内平均12日/年
その他医療・介護休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇等があり消化率は高い。
2.手当
通勤手当、...続きを読む(全152文字)

苦しい経営は分かるが、幾度のリストラで会社の将来が見えなくなった。
このまま続けても危機感ばかりで社内環境も悪化するでしょう。
私が退社した後もリスト...続きを読む(全150文字)

2001年に日本メーカーを買収し華々しく日本市場に進出してきましたが、買収元の日本企業からの受注が結局メインで、日本市場での新しい顧客を十分獲得できない...続きを読む(全254文字)

ジョブポスティング制度というのがある。いわゆる社内フリーエージェント制度であり、上司の許可なく、募集のかかっている職務に立候補ができる。立候補後、募集元...続きを読む(全151文字)

あくまで成果主義と謳っているが、評価してくれる上司によって評価ランクは差があるように感じざるを得ない。革新的なことをやろうとするのはどの会社も多かれ少な...続きを読む(全150文字)

希望退職と言っていたが実際はこの人には仕事を用意しないなど、辞めさせるための仕分けをすでにしていて辞めさせる環境を作っていた。待遇は良かったのですが、親...続きを読む(全161文字)

NEC主体の売上が90%以上であり、他の企業の売上が10%以下である。その為、NEC以外の売上を伸ばす必要が有るが、相変わらずNECに頼っている状況であ...続きを読む(全162文字)

スキルアップ、キャリア開発、教育体制としてはグローバルにはウェブでの教育されているが日本の合った内容ではなく全く役に立たなかった。日本では英語に教育が資...続きを読む(全156文字)

女性は非常に働きやすい職場です。
育児休暇はもちろん、フレックス制度、所属部署にもよりますが、自分の仕事さえこなせば、有休もある程度取れると思います。...続きを読む(全167文字)

現社長、元GMを始め経営の「けの字」も分かってない経営陣のため、事業戦略はかなり迷走しており、3度のリストラを実施するも方向性が、未だに定まっていないと...続きを読む(全165文字)

規模の大きい単なる下請け企業です。
業績は受託している客任せで自ら仕事を作る事が
出来ないの為、決っして安定しているとは言えま
せん。
中途採用...続きを読む(全181文字)

この会社は旧宮城日本電気ですが、今となっては人材の質や製造品質も低下した。
その分だけ気楽に業務できて、結果の数値もごまかせる。
忙しいフリをしてい...続きを読む(全164文字)