北海道クリエイティブの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女社長と専務(旦那)、部長の好き嫌いにより、社員の待遇が決まる。好き嫌いによって仕事の量も決ま...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全くと言っていいほど無い。未経験者を入れても、教えられる社員がいないので基本放置。自主性を大事にしてい...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合で商工会議所のまごころ共済制度に強制的に加入させられるが、全く使いどころがない制度で、ほとんど入っている...続きを読む(全111文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールがないようで暗黙のルールがある。上の人間は自由に有休を使い休んだり、体調不良などで遅刻し...続きを読む(全252文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
前日や当日に突然取材やイベントの仕事を入れられるので、プライベートの予定は99%立てられない。...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
映像制作やTV番組制作をしているが、上の人間が昭和気質のため、今後の成長は見込めないと思う。体育会系の人間しか生...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女社長自体が体調が悪くても出勤してくるので、生理などの体調不良でも休みづらい。子持ち社員には寛容だが、独身女性に...続きを読む(全84文字)

社長が女性ですので、女性の働きやすさについては、
十分配慮していただけるとおもいます。
また、仕事で重要なポジションにつくことも、
やる気や実績に...続きを読む(全167文字)

技術職の場合は、初任給はディレクターよりも低いです。
ですが、これは他社でも言えることなので、半分仕方ないと思います。
昇給に関しては、年齢や経験、...続きを読む(全164文字)

映像制作という、特殊な仕事なので、
その仕事自体がすきじゃないと続かないと思います。
また、映像制作会社は、北海道では飽和状態なので、
よっぽど戦...続きを読む(全160文字)

【良い点】
特になし。経理がなんとかやってはくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金もあるわけではないので、特に筆記することはない。辞め...続きを読む(全87文字)

【良い点】
業務を覚えると何も考えなくても仕事ができるところや、優しい社員さんがほとんどなので辞めるか悩んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全138文字)

【良い点】
番組プロデューサーなどに言いにくいことはエージェント言えばいいので気持ちは楽
【気になること・改善したほうがいい点】
低賃金、専門職社員への...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が全くない、ボーナスも出ないことがほとんどなので貯蓄も厳しいため、ライフプランを見つめ直すとなると、この会...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルに忙しすぎるので、最低限の休みは欲しかった。もしくは給与に反映されればまだ頑張れたかもしれない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラがひどかった。昔の話なのでよくあると言われたらそれまでかもしれませんが、当時...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場の人間関係が良くなかった。良い人も多かったが、パワハラまがいのことをする上司もいたため、職場を雰囲気が悪くな...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で、未経験の経理部に配属されたのだが、直属の上司からはほとんど指導がなく、仕事を覚えるのが大変だった。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場での先輩社員からの執拗な監視・管理が耐え難かった。他の社員やアルバイトがある前で詰めたり、アルバイトスタッフ...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何年経っても給与の低さが変わらず周りとの差が広がっていく事に懸念を抱いておりました。
また、プライベートな時間を...続きを読む(全111文字)