北海道クリエイティブの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女社長と専務(旦那)、部長の好き嫌いにより、社員の待遇が決まる。好き嫌いによって仕事の量も決まる...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全くと言っていいほど無い。未経験者を入れても、教えられる社員がいないので基本放置。自主性を大事にしている...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合で商工会議所のまごころ共済制度に強制的に加入させられるが、全く使いどころがない制度で、ほとんど入っている意...続きを読む(全111文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールがないようで暗黙のルールがある。上の人間は自由に有休を使い休んだり、体調不良などで遅刻した...続きを読む(全252文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
前日や当日に突然取材やイベントの仕事を入れられるので、プライベートの予定は99%立てられない。ラ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
映像制作やTV番組制作をしているが、上の人間が昭和気質のため、今後の成長は見込めないと思う。体育会系の人間しか生き...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女社長自体が体調が悪くても出勤してくるので、生理などの体調不良でも休みづらい。子持ち社員には寛容だが、独身女性には...続きを読む(全84文字)

社長が女性ですので、女性の働きやすさについては、
十分配慮していただけるとおもいます。
また、仕事で重要なポジションにつくことも、
やる気や実績に応...続きを読む(全167文字)

技術職の場合は、初任給はディレクターよりも低いです。
ですが、これは他社でも言えることなので、半分仕方ないと思います。
昇給に関しては、年齢や経験、勤...続きを読む(全164文字)

映像制作という、特殊な仕事なので、
その仕事自体がすきじゃないと続かないと思います。
また、映像制作会社は、北海道では飽和状態なので、
よっぽど戦略...続きを読む(全160文字)

【良い点】
制作という立場に違和感を感じ、作品を実際に作る立場に興味を持ったため退職に至りました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スペシャルホリデーという土日+平日5日間を連続で休んだらお金を頂ける制度がある。 スペシャルホリデー中も電話もメー...続きを読む(全304文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が全て。古株数人が驚くほどのパワハラで、凄まじい。恫喝、理不尽当たり前。自分のミスも部下へなすりつけ。社長と古...続きを読む(全270文字)

【良い点】
退職の希望を出した時、こちらの事情を最大限考慮して頂き、スムーズに退職する事が出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間、...続きを読む(全266文字)

【良い点】
仕事を通じ組織運営のあり方や理想的なプロジェクトマネジメントについて1人で考えることができ、自分のこれからのキャリアを考慮してもここで留まるの...続きを読む(全160文字)

【良い点】
希望する日程ですんなり退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は一つではない。長年積み重なったものに限界がきた感じ。この...続きを読む(全194文字)

【良い点】
他社にくらべて自社の古いコンテンツの再利用は積極的だと思いました。当時はですが。外部へも積極的に貸し出す姿勢もフレキシブルで評価できます。
【...続きを読む(全172文字)

【良い点】
優しい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつかないと給料が上がらない、閑散期は休みが取れるが、繁忙期は忙しく残業が多く休み...続きを読む(全105文字)

【良い点】
派遣社員で入社後、契約社員の話をいただきました
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話なので今はわかりませんが、契約社員の契約年数は...続きを読む(全160文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に法令違反をしています。月100時間越えの残業は当たり前です。ただ時期によるので暇な時は暇...続きを読む(全111文字)