北海道クリエイティブのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女社長と専務(旦那)、部長の好き嫌いにより、社員の待遇が決まる。好き嫌いによって仕事の量も決まる...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合で商工会議所のまごころ共済制度に強制的に加入させられるが、全く使いどころがない制度で、ほとんど入っている意...続きを読む(全111文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女社長に嫌われると、連日のように部長から面談と称した退職勧奨をされ、それを受け入れない場合、事前...続きを読む(全194文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールがないようで暗黙のルールがある。上の人間は自由に有休を使い休んだり、体調不良などで遅刻した...続きを読む(全252文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
前日や当日に突然取材やイベントの仕事を入れられるので、プライベートの予定は99%立てられない。ラ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
映像制作やTV番組制作をしているが、上の人間が昭和気質のため、今後の成長は見込めないと思う。体育会系の人間しか生き...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女社長自体が体調が悪くても出勤してくるので、生理などの体調不良でも休みづらい。子持ち社員には寛容だが、独身女性には...続きを読む(全84文字)

社長が女性ですので、女性の働きやすさについては、
十分配慮していただけるとおもいます。
また、仕事で重要なポジションにつくことも、
やる気や実績に応...続きを読む(全167文字)

技術職の場合は、初任給はディレクターよりも低いです。
ですが、これは他社でも言えることなので、半分仕方ないと思います。
昇給に関しては、年齢や経験、勤...続きを読む(全164文字)

映像制作という、特殊な仕事なので、
その仕事自体がすきじゃないと続かないと思います。
また、映像制作会社は、北海道では飽和状態なので、
よっぽど戦略...続きを読む(全160文字)

【良い点】
やる気があり、結果を出せば個人をしっかりと評価してくれる会社です。年功序列ではないので本人の努力と実力次第と言う所ではありますが、出世には断然...続きを読む(全271文字)

【良い点】
世代が近い人達が多いので、気になったところは気軽に聞けるところが良い所だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し急ぎ気味でス...続きを読む(全135文字)

【良い点】
演出試験などあり、将来演出家の道に行きたい人には希望が持てます
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と社員以外の待遇面での差が大きいです続きを読む(全78文字)

【良い点】
中途採用者であれば、研修制度はほぼ無い。
自分で見て学ぶ、実際にやりながら覚えて経験を積んでいくスタイル。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制作会社ならではですが
スキルアップの場がない番組に配属になると一生上に上がらないこともあるので
注意が必要続きを読む(全74文字)

【良い点】
新卒で入った場合、他の番組の先輩ディレクターと月一回ご飯を食べに行く「チューター会」というイベントがあり、
直属の先輩に言えない悩みや相談事を...続きを読む(全116文字)

【良い点】
自分が受け持つ案件やディレクターにもよると思いますが他の会社さんより３Dのお約束事や細かい点まで丁寧に指導してくれます。向上心のあるかたが多い...続きを読む(全247文字)

【良い点】
研修体制はかなり充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、前述の通りディレクターとしてのスキルの底上げとしては、かなり疑問続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員はとても守られた環境になっている。1年かけて適性を見てから各業務に振り分けるようになっている。各研修が手厚...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しても、自ら積極的に動ける人がより多くの機会を得る傾向にあります。例えば、自己学習や自主的なプロジ...続きを読む(全202文字)