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一般事務としてはいりましたが・・・、それだけでなく現場での仕事も任されました。そのため事務だけでなく様々なスキルを身に付けることも出来ましたし、臨機応変...続きを読む(全150文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ピュアフードのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ピュアフードのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ピュアフードで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ピュアフードの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
昇給は年に一度行われ、賞与は年2回、8月と12月に支給されます。ただし、基本給が比較的低いため、実際に手にする給与額はさほど高くはありません...続きを読む(全167文字)
小売り(食品)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
生産者を実際に呼んでセミナーを開催したり、他ではできない貴重な体験や話を聞くことができるところは非常に良い。
平常時の教育・育成に関しては...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
研修はよくやっている。新卒研修は勿論、中途採用の研修も時間をかけてやっています。
そのほかにも衛生の研修などなどいろいろある続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ヤオコー大学という名目で、一般常識や数値管理の研修を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の方で必要最低限の研修は行って...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
男性はお肉を捌いたりなどの実務的なことは身につくと思います。
入社後も接客研修など開催されてました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
青果部のアルバイトでしたが、人と関わることはあまりなく、接客などもありませんでした。
スキルアップという面では、少し乏しいかと思いますが、黙...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
本社でなんか研修あった気がします。が、昔すぎて忘れました。。。
本社の人事部の人はいい人だった記憶です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
一般的な飲食の経験、知識は得られると思います。
教育体制は基本的にOJTです。
新卒はある程度は丁寧に教育してくれます。
中途は見て覚えるス...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗マネージャー、エリアマネージャー、本部スタッフの順番で各数年経験を積み、昇進していく。出世の道は用意されてい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
教育はない。自分で勝手に調べて、自分でやり方を構築し、それが走り出したら、そのまま。発展もないし指摘もない。試行錯誤して頑張っている人のやり...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
教育には時間をかけている
生鮮部門ではスキルが身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
上を目指すには成果を出してアピールしたほうがよい続きを読む(全78文字)
ピュアフードの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ピュアフード |
|---|---|
| フリガナ | ピュアフード |
| 設立日 | 2003年11月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 10人 |
| 代表者 | 岩本哲朗 |
| 本社所在地 | 〒333-0844 埼玉県川口市上青木6丁目34番13号 |
| 電話番号 | 048-263-1711 |
| URL | http://www.pure-food.jp/ |
NOKIZAL ID: 1387018
