さくらコミュニティサービスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
一番はパワハラ・モラハラの横行。
上司の怒号が飛んでこない日は無く、
一般社員はひたすら耐えるしかない。
毎月一定...続きを読む(全102文字)

【良い点】
何故か介護現場だけでなく本部にも多く女性を雇用しているため、女性の方にはいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
一定の資格制度はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や退職金が無いのであまり期待はしないほうが良いと思います。
残業...続きを読む(全88文字)

【良い点】
慢性的な人手不足により幹部クラスと接する事も多いため、実力主義で早く出世したい方には合ってるかもしれません。続きを読む(全60文字)

【良い点】
成果主義なので即戦力になれる優秀な方にはとても合っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はおろか、業務についてのマニ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
色んな事業に関わっていく方針なので、新しい事にどんどんチャレンジしたい方には魅力的だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に事務所内はギスギスしていて、実質私語厳禁となっています。
冷え切った社内での、業務となります。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・強制の飲み会参加
・人手不足により定時までには終わらない業務量
・残業代や退職金は実質無し
以上のことからワーク...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は上司の許可が無いと出来ず、大抵許されないので定時以降はタダ働き同然となっている。
時間内に業務を終わらせない...続きを読む(全93文字)

【良い点】
人と如何に接するかがポイントだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
一人当たりの業務量が異常な位にある
残業代は出ないため覚悟が要必須続きを読む(全80文字)

【良い点】
残業時間が分単位で支給されます。
利用者が増えて、活動量が増加すれば特別手当として反映されます。特別手当は月ごとの実績によります。
忙しさは、...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夏場などは特に体力勝負になりやすく汗だくになって作業することになる。
場所によっては階段を駆け上がるようなこともあ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
良くも悪くもユニットによるところ。最初の1～2ヶ月に所属していた所は未経験にも関わらず即戦力を求められプレッシャーがかなり凄かった。その後、直...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問入浴にいましたが、衛生管理が出来ていませんでした。きちんと手を洗う暇もないほど忙しく...続きを読む(全596文字)

【良い点】
私が入社したての頃は人手不足で常にギリギリの人数で保育をしていました。入社説明ではそういった話はなかったので、最初は戸惑いました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
こどもと共に成長できるのはかなり良いのかなと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が0.1ヶ月は聞いていなかった。
思ったより...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤明けの次の日は休みで、希望休は月に2から3日との事で入職したが希望休は取らせてもらえず、夜勤明けで直ぐに夜勤を...続きを読む(全243文字)

【良い点】
上層部の方は仕事や会社への愛着が高いように感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後現場中心となるが、パートスタッフとは温度感の違...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇を利用できると聞いていたが勤務先によって人員不足が課題としてあり、休暇を満足にとれない場合がある。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後の研修を終えて同期全員が各施設に配属されて待ちに待った施設での初勤務の日、私は少し緊張しつつも新しい環境に...続きを読む(全1019文字)