シーツーの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全52件）

【良い点】
男女問わず評価されるので特に問題はない。私が在籍していた時は。どちらかというと男性よりと女性の管理職の方が多かった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
ショールームがあった頃はシフト制でしたので、自分の希望も比較的通ったので友人と休みは合わせやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)

【良い点】
特にないです。上司に怯えながら仕事をする毎日だったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンマンすぎる体制を変えた方が...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有休は欠勤扱いになります。
有休の話を出すこと自体タブーでした。以前、他の社員が辞めるときに有休を消化して辞めた...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社長や常務、主力の代理店に気に入られば簡単に昇格できる。ただ、一度でもミスをするとかなりつめられるので、それを耐える精神力は必要。とにかく接...続きを読む(全246文字)

【良い点】
一般スタッフっているうちは、標的にされないので人付き合いに興味が無い方は続かれると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
他の方も...続きを読む(全191文字)

【良い点】
良いとこはほぼないと感じてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は目に見えるものとしてなく、役員の気分で昇給や賞与の金額...続きを読む(全218文字)

【良い点】
一般の間は休日出勤はない。
正社員になる時に1.5時間のみなし残業が付くように変わるような話だったが、他の人は断ったりしていた。私は断れるよ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本的に自分の好きなように出来る。ショールームに来られる代理店の方を始め、ユーザー様のサポートや商品説明会、代理店向けの勉強会をするため資料...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者のレベルが低く、働く環境も威圧感たっぷりで馴染めませんでした。
新人研修は大雑把であるにも関わらず、求める...続きを読む(全199文字)

【良い点】
良い点はありません。馬車馬のように働いて、プライベートの時間はありません。プライベートを犠牲にしてまで働く価値のある会社ではないです。
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
やる気があればどんどん仕事を任せていただける環境です。設備も整っており、不自由なく作業ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
業界未経験でもやる気をしっかり見せれば採用されます。
研修からスタートして、プログラミングの基礎から学ぶことができます。
実際の開発に携わる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
同じ部署の先輩は優しい方が多く、入社後は丁寧に仕事を教えていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
常務が情緒不安定なようで...続きを読む(全136文字)

【ワークバランスについて】
仕事自体はそれほど量も多くなく楽ではあった。
普通にやっていれば別に残業もしなくていいが、給料は安い。年齢給関係なく年収...続きを読む(全268文字)

有給はありません。一応夏季休暇と年末年始の休みが有給にあたり、自分で好きに取れる有給はありません(会社側に有給はないといわれました)。また、祝日も通常出...続きを読む(全224文字)

職歴が無い人で職歴を付けたい人にはいいかもしれませんが、一般的な企業で働いたことのある人はそれまでの常識とは異なりびっくりするかもしれません。
ここに...続きを読む(全186文字)

社長がものすごいワンマンで、人としての器が小さくこの人の本では働きたくないと思い退職しました。
また、業務の常務も怒鳴るだけで全く中身がなく、能力が低...続きを読む(全158文字)

社内の女性同士の人間関係については、少し面倒な部分があると思います。年配女性の圧力が強いので、なんでも従わないと悪く言われ、仕事をする上で苦労します。と...続きを読む(全151文字)

実力さえあれば、販売代理店の方に信頼いただき、会社の評価があがります。
その事により、出張でセミナーを行ったり、クロージングをしにいきます。
多くの...続きを読む(全169文字)

主にショールームに来店される代理店様やユーザー様に対して、サポート業務やセミナーの実施を行っています。
自分達で考えて仕事に取組むというスタンスなので、...続きを読む(全152文字)

本社システム部に関しては朝7時頃からの「自主学習」をほぼ強制で行っているようでした。
各拠点に関しては一切研修等はなく、自社システムのマニュアルを見て...続きを読む(全152文字)

労働時間に関しては、2012年頃から悪化していき、10:00開始だが説教朝礼を行う為に8:00出社に徐々に変わっていきました。
人員削減の為、サービス...続きを読む(全209文字)

給与・賞与に関しては、上がる見込みなしです。
常務曰く、管理者になれば上がると言っていますが、常務が「できる人の芽が出る前に叩く」体質の為、実質管理職...続きを読む(全202文字)

大声を上げて怒鳴り散らす人が多かったです、変な会社でした。よくわからない理由で追いかけられたり、毎日罵倒されて精神的に追い詰められて退職しました。特に役...続きを読む(全151文字)