ジャパン建材の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
エリアごとに補正手当がでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が前提であり、適正な給料とは思えませんでした。
評価は定量...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ここ5年くらいで企業体質がかなり改善され、収入も上がってきている。2023年では世の中の物価上昇に対応すべく、本来昇給は4月のみであったが、1...続きを読む(全185文字)

社員持株会で優遇がある。
借り上げ社宅制度が手厚い。
管理職までは良くも悪くも年功序列。
入社５年目で年収５００万円程度。
転居を伴う転勤の場合は会社が引...続きを読む(全164文字)

【良い点】
年功序列で上がっていく。評価がいい社員はボーナスで多少多くもらえるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢関係なく給与が上がるよ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
家賃を会社が出してれていたので、その分給与をもらった気になれていた。
賞与はもらえていたので、賞与に対する不満はあまりなかった。
営業中は嫌で...続きを読む(全183文字)

【良い点】
労働基準監督署が入って、残業代が出る様になってから極端に年収が上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業に関して
協定の絡み...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマだけは厳しいわりに、月給は30代になっても手取り21万ほど。賞与も年2回が基本で合わせて...続きを読む(全181文字)

【良い点】
パートで、事務職でしたが月額の0.５の賞与もありました。
四半期毎に営業所で売り上げ目標があり、達成した際は、パートにも還元され社員半分の寸志...続きを読む(全189文字)

【良い点】
営業社員でそれなりに数字を上げれれば、昇給は見込めるようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は自己評価、所属上司評価、部...続きを読む(全217文字)

【良い点】
ベースとなる基本給から、更に営業としての数字的取り組みから評価をもらえる為、若手にもチャンスが多く与えられる。評価も数字だけの表面的な判断では...続きを読む(全193文字)

【良い点】
業界の中では大手なので良くも悪くも平均的。業界他社と比べても安い方ではない。評価も年功序列ではなく実力を評価していると感じた。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特になし。上司に媚びれば、いいボーナスが貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業ばかりなので、時給はボーナス含めも50...続きを読む(全226文字)

【良い点】
売上というわかりやすい判断基準があるため、評価はわかりやすい。人間関係も評価に響くことも。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本給は高くないがボーナスは成績7上司受3と成績をある程度残し受けがよかったらある程度もらえる。金額の説明もされるので納得できる。また、半期毎...続きを読む(全183文字)

昇進、昇級はあまりない。
ノルマらしいノルマもなく、なあなあで営業をしている社員が多い。
売るものは多過ぎて社内でコンセンサスが取れていない。
評価...続きを読む(全154文字)

給与は低めだと思います。所長クラスになると急激に上がると聞きました。それまでは耐え忍ぶしかないようです。年功序列で年間の昇給は7000円程度だったと記憶し...続きを読む(全174文字)

企業の評価制度は前年対比でみた営業所の成績で決まりますが、全体での業績がメインで前年比どれだけUPしても全体が悪ければ賞与は低いです。年功序列形態なので若...続きを読む(全152文字)

給与、賞与について満足できる点はありませんでした。この会社は同業の中でも給与が少ないと言われていました。ただ色々なキャンペーンがあり、それを達成すると臨時...続きを読む(全163文字)

給与に関しては年齢相応よりも若干少ないように思える。
賞与は住宅着工数に影響する傾向が強く、厳しい時期が続いている。
同期との差はそんなにないと思われ...続きを読む(全157文字)

基本的に様々なメーカーが毎月キャンペーンを組んで、数字を達成するとインセンティブが現金支給でもらえます。得意分野を見つけて、売り込みを強化すれば現実的に達...続きを読む(全150文字)