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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は毎年上がっていていいが、最初だけいいだけで、30前後になってくると他の企業と差が大きく生まれる。ボーナス...続きを読む(全124文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ジャパン建材株式会社
ジャパン建材株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜720万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジャパン建材株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にジャパン建材株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は毎年上がっていていいが、最初だけいいだけで、30前後になってくると他の企業と差が大きく生まれる。ボーナス...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は働き方改革前で、みなし残業でした。月末にまとめて日報を提出していました。今は改善されているかもしれません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
賞与は評価シートを記入します。
そのシートをもとに所長が査定をします。夏・冬以外に決算賞与もきちんとした金額出ます。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所ごとの独立採算制のため、ボーナスの金額の基準が個人の成績のみによらず、所属している営業所の成績も関わってく...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
中途採用でも、頑張りによって昇進スピードが変わってくる。頑張れば頑張ったぶん成果を上げれば、昇進も早くなる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生をはじめ給与面では悪くないと思う。但し営業職と事務職では評価基準が全く異なり、営業職は常に成績の波にさら...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
在籍数が長くないため細かいところは分かりませんが、賞与は年2回出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ普通の事務職の方は賞与が...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
エリアごとに補正手当がでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が前提であり、適正な給料とは思えませんでした。
評価は定...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ここ5年くらいで企業体質がかなり改善され、収入も上がってきている。2023年では世の中の物価上昇に対応すべく、本来昇給は4月のみであったが、...続きを読む(全185文字)
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社員持株会で優遇がある。
借り上げ社宅制度が手厚い。
管理職までは良くも悪くも年功序列。
入社5年目で年収500万円程度。
転居を伴う転勤の場合は会社が...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていく。評価がいい社員はボーナスで多少多くもらえるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢関係なく給与が上がる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
家賃を会社が出してれていたので、その分給与をもらった気になれていた。
賞与はもらえていたので、賞与に対する不満はあまりなかった。
営業中は嫌...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
労働基準監督署が入って、残業代が出る様になってから極端に年収が上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業に関して
協定の絡...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマだけは厳しいわりに、月給は30代になっても手取り21万ほど。賞与も年2回が基本で合わせ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
パートで、事務職でしたが月額の0.5の賞与もありました。
四半期毎に営業所で売り上げ目標があり、達成した際は、パートにも還元され社員半分の寸...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業社員でそれなりに数字を上げれれば、昇給は見込めるようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は自己評価、所属上司評価、...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
ベースとなる基本給から、更に営業としての数字的取り組みから評価をもらえる為、若手にもチャンスが多く与えられる。評価も数字だけの表面的な判断で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
業界の中では大手なので良くも悪くも平均的。業界他社と比べても安い方ではない。評価も年功序列ではなく実力を評価していると感じた。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特になし。上司に媚びれば、いいボーナスが貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業ばかりなので、時給はボーナス含めも5...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
売上というわかりやすい判断基準があるため、評価はわかりやすい。人間関係も評価に響くことも。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本給は高くないがボーナスは成績7上司受3と成績をある程度残し受けがよかったらある程度もらえる。金額の説明もされるので納得できる。また、半期...続きを読む(全183文字)
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昇進、昇級はあまりない。
ノルマらしいノルマもなく、なあなあで営業をしている社員が多い。
売るものは多過ぎて社内でコンセンサスが取れていない。
評...続きを読む(全154文字)
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給与は低めだと思います。所長クラスになると急激に上がると聞きました。それまでは耐え忍ぶしかないようです。年功序列で年間の昇給は7000円程度だったと記憶...続きを読む(全174文字)
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企業の評価制度は前年対比でみた営業所の成績で決まりますが、全体での業績がメインで前年比どれだけUPしても全体が悪ければ賞与は低いです。年功序列形態なので...続きを読む(全152文字)
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給与、賞与について満足できる点はありませんでした。この会社は同業の中でも給与が少ないと言われていました。ただ色々なキャンペーンがあり、それを達成すると臨...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
有給取りやすいと思います。営業所によって、取り方が違うから所長に確認してから取ったほうがいい。けど連休はきついとおもう。産休からの復帰は多い...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なだけあってパワハラ、モラハラは営業所によるが、あるらしい。同期の話を聞くと、鬱になってしまう人もいたら...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
スキルアップはちゃんとサポートしてくれると思う。いろんな研修制度があり、無料で受けられるからいいと思う。4年まで同期と研修があるから、楽しい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
事務は有給や半休が取れるから、有給は比較的締め日や棚卸しのときに被らなければ取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙し...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
住宅手当は総合職だと首都圏地域は6万くらいでて、その他地域でも5万は住宅手当がでるから、大きい。特に新入社員のときはこれがほんとに大きくて助...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
働きやすいと思う。力仕事もないし、毎日受発注に納期調整、電話対応、忙しい営業所に配属にならない限り、定時で帰れる。忙しい首都圏とかになると2...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
同期が集まる機会は入社5年目までであれば多いと思います。学生ノリが苦手でない人は良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
営業マンとしてのスキルや、懐に入る方法などは嫌でも身に付くと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所にもよるが、ノルマは少...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ルート営業で、決まった訪問先に営業します。懇意にしてくれる営業先が増えるとやりがいを感じることができます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
独自の知識検定などは有りました。専門知識の勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別、先輩が一から教えてくれるとは限りま...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
営業はインセンティブ制度で受注があれば大きな賞与となる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価がブラックボックスで近しい建設費の...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
常勤嘱託か正社員か選べる。それぞれで給与体系が異なった。
【気になること・改善したほうがいい点】
嘱託の場合、明確な評価基準がない。同じ評価...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
きちんとボーナス、昇給がある。
売り上げが良ければ決算賞与もある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあるが、ほぼ少額でまた、事務...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
評価基準が明確に可視化されていて分かりやすい。役職につければ年収はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する上司によりかなり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年々支給額が増えている。特に夏冬のボーナスと決算賞与の合計3回も支給されるのでとてもありがたい。平均4~5ヶ月分貰えるようになっているのでや...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
工事は比較的年収は高い
また、工事の代表になると
手当がつき、現場にでても手当がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価がよく...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
給与水準は業界内でも高めに設定されており生活の安定性はきわめて高い。
昇給は年1回、賞与は業績連動ではあるが、直近の実績から相応の金額が支給...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績がここ数年悪いので賞与は少な目(20万~30万程度)。また、住宅補助があるとは...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外資系企業の文化が取り入れられていることもあり、評価制度はかなり明確です。営業成績だけでなく、プロセスや行動指針に基づいた評価も行われるため...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても低く全く上がらなかった気がする営業になると多少の手当は増えるがその他はどうやっ...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | ジャパン建材株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジャパンケンザイ |
| 設立日 | 2006年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,397人 |
| 売上高 | 2758億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川明範 |
| 本社所在地 | 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目7番22号 |
| 電話番号 | 03-5534-3711 |
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