岡田電気産業の本選考面接・最終面接の質問と回答一覧（全2件）

理由は2つあります。1つ目は、フェイスtoフェイスを大事にしているからです。リテールサポートカンパニーとして事業支援を行い、現場主義をモットーにしている点に魅力を感じました。これにより、よりお客様の視点に立つことができ、個々にあったサービスを提供することで人々を笑顔に出来ると思っています。また、最近は事務員も営業の方と一緒に現場へ足を運ぶ機会が増えていると聞きました。「御用聞き」から「サービス提案」へと変化を遂げる姿勢に共感いたしました。2つ目は、社風がアットホームな点です。人々に笑顔になってもらうためには、まず自分たちが笑顔で働く必要があります。自分たちが笑顔で働く環境で一番大切なことは、「社員同士が意見を言い合える雰囲気」だと考えています。その環境が整っていると説明会を通して感じました。そう感じた理由はもちろん説明会で人が強みだとおっしゃっていたこともありますが、最後にある質問をしたことでより思いが強くなりましました。その質問内容は、「先輩や上司の嫌だなと思うところを教えてほしいです。」とお聞きしました。この質問をすることで、本当に言いたいことを言える職場なのかを確かめようと思ったからです。というのも、意見を言い合う際、同期や後輩とであれば問題なく会話出来ると思います。そのため、いかに先輩や上司に意見を言えるかがポイントだと考えています。説明会で進行してくださった社員さんは、入社して間もない新入社員さんではなかったため、少なからず嫌だなと感じたことはこれまであったと思います。そこで、このような答えづらい質問をし、目上の人の悪口を答えてくださる企業は、上下関係の信頼があるのではないかと考えました。御社の社員さんははぐらかすことなく、しっかりと答えてくださいました。そこで私は御社の志望度がより高まりました。以上の2点から、私は御社を志望いたします。 続きを読む

私が就職活動で大切にしていいることは仕事を通して社会に貢献すること、会社の雰囲気です。 御社の説明会、訪問会を通じて地元である神奈川県に貢献出来ること、また首都圏業界no.1という高い目標に対して社員一人一人が高い意識をもって取り組んでいることです。私は高校の部活動の経験で高い目標に対して継続的に努力して目標を達成することができました。御社が掲げる首都圏業界no.1は簡単に達成できる目標ではありません。私の強みである継続力でチームを巻き込み目標を達成したいと考えています。そのために、一年目では若さを活かしチーム内でのエネルギー源となり周りを巻き込み挑戦していきたいです。３，４年目では所長になり会社、チームの目標達成に貢献したいです。また、現代社会は波があるので常に情報をキャッチして会社をアップデートできる存在になりたいと考えています。高い目標を掲げている、社員を大切にしている御社で働きたいと思い志望させていただきました。 続きを読む