伊徳のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。有給もしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートで入社をすると正社員への登用がなかなか難しい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
パートであれば主婦なども働きやすく、希望休も通りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
お盆、クリスマス〜年末年始はほとんど希望休は取...続きを読む(全103文字)

【良い点】
商品知識や売場づくりのノウハウを学べるのは楽しい。特に見栄えの良い売り場を作ることが重視されている印象。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給はどんどん消化しろとは言われるものの人員不足で取りづらい。また、部門を仕切るような立場になると休みの日でも仕入...続きを読む(全97文字)

【良い点】
結果を出せば女性でも重要な役職に就くことが出来る。産休後の復帰も時短勤務など融通が利いていた様子。続きを読む(全55文字)

【良い点】
地元企業の中ではかなり良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給+調整給という形だが、1年毎に基本給が上がると調整給が減...続きを読む(全93文字)

【良い点】
住宅補助は地元企業としてはかなり手厚い。続きを読む(全26文字)

【良い点】
県内でのシェア率は高く、どんどん新店舗も作っているようなので勢いのある企業だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
秋田県自体が人口...続きを読む(全104文字)

【良い点】
休みは休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝早く、年末年始、クリスマス、お盆などは休めない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
年収はおそらく悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。完全に社長、常務、販売本部長の三役の印象次第。続きを読む(全70文字)

【良い点】
お客様に商品の場所を聞かれたりする事があり、お客様と、人と話す事を程よく経験出来ると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
なしです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
ユニー時代は管理職登用試験に一般常識や面接があり、決して誰でも管理職になれるわけでは無かったので、それなりの小売業界での経験必要。
【気になる...続きを読む(全155文字)

【良い点】
業務で得られるスキルは配属される部により大きく変わると思う。所詮スーパーなので、特出したスキルは身につかないが強いて言えば荷受けの部署ではフォ...続きを読む(全261文字)

【良い点】
生鮮食品事業部の場合は1年目に本社近くの技能センターで頻繁に研修を受けることができます。
研修を通じて社内のライセンスを取得することができるの...続きを読む(全234文字)

【良い点】
販売関連の資格や昇給毎の研修やコンプライアンス研修も充実。最近は様々な資格取得援助に対しても積極的である。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に従業員の健康状態があまりよろしいと言えないため、高齢の従業員が病気で辞めたり最悪亡くなったりするケースを何...続きを読む(全349文字)

【良い点】
正社員雇用も行っているが年々減ってきており、正社員に上がるのは難しいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育係が新入社員に着く...続きを読む(全100文字)