ツルヤのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
説明会の時は丁寧にトレーナーがついて教えると言われていたが、入ってみたらマニュアル動画を見て覚えろというスタイル...続きを読む(全149文字)

【良い点】
頑張ればしっかり認めてもらえる企業。店長面接が定期的にあり、自分の良いところ悪いところがわかり、個人の評価も数字で明らかになる。
【気になる...続きを読む(全134文字)

【良い点】
食品の調理ができるようになるとは思う。あとは接客業なので応対スキルはつく。責任者や管理職になると電話応対もするので身につく。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり身にならない教育や時間を無駄にしている部門会議が月一である。店舗がカツカツなのに欠席するとなぜか咎められる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は全部ビデオでした。
ビデオみていきなり実践されられて出来なくて怒られるのはどうなん...続きを読む(全83文字)

【良い点】
生鮮部門の特に鮮魚部門は魚の調理方法を１から教えてもらえますので、私生活でも使える技術を培えます。また、新入社員の接客の教育も最初の１ヶ月間...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社員教育、新入社員教育は十分行われていきなり現場に入れさせられる事はない。続きを読む(全43文字)

【良い点】
設備は揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
コスパを重視して、スペックが悪い。
機能性が悪く、導入しても長続きしない。
とに...続きを読む(全99文字)

【良い点】
パートなのでキャリアアップにはならない。
同僚との多少のコミュニケーションや楽しさという点では
働きがいはあると思う。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商品製造マニュアル等ありますが、実際は先輩アルバイトが教えることが多いです。そもそも正社員不足で、訳ありの人（あ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
身だしなみの清潔感、笑顔など接客で必要な事を教育されます。社員の方も笑顔については非常に大切にされているそうです。
また、私が働いていた部門...続きを読む(全135文字)

【良い点】
歳を重ねれば相当変な人、仕事が出来ない人以外は大体の人が主任になり、次長になり店長になりその先にいけたりします。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
1年目から3年目までは、集合教育と言われる座学の研修と、調理教育があり同期と会う機会があり刺激をもらったり他店舗の情報を仕入れることができた...続きを読む(全202文字)

【良い点】
・接客方法や衛生管理が徹底してマニュアル化されている。
・定期的に研修が行われる。この機会を「店舗間でのサービス格差」「従業員の抱える不満」...続きを読む(全208文字)

【良い点】
同期と会える機会なので悩みや不安解消ができモチベーションアップができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期と現状報告等できるのは...続きを読む(全267文字)

【良い点】
教育に関して入社後2週間の研修があり、基本的なことから学べます。またその後は12月まで色々な箇所を回りながら実際の場所で仕事を、学んで行きま...続きを読む(全189文字)

【良い点】
OJTはしっかりしていると感じた。普段は接客はほとんどないバックヤード勤務でも一通りのことを教育される。サービス業で必要とされることは身に付...続きを読む(全236文字)