ツルヤのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
退職したいと言ったらとめられた。何度も面接の機会をいただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の多さ。確定で月の初めから残業...続きを読む(全113文字)

【良い点】
退職金、残業代、交通費、各種手当がしっかりでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費1キロ15円は安すぎる気がする。社員割引が何か...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社外からのイメージはクリーンで、良い会社に入ったねと言われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客に一生懸命でないとやっていけない。...続きを読む(全128文字)

【良い点】
産休育休制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の多さからみても、家事育児に十分な時間が取れない。共働きがきつい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
残業した分、しっかり残業代がでることがよかった。頑張れば評価されて昇級できる会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の多さ。繁...続きを読む(全88文字)

【良い点】
毎年新店舗を出し続けていること。スーパーマーケットなのですぐに需要がなくなったりしないこと。他のスーパーと比べても商品が良い、安い物が多い。
...続きを読む(全130文字)

【良い点】
シフト制なので、組む人はある程度自由にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当でも管理職の仕事をしているのに評価されない人がいる...続きを読む(全100文字)

【良い点】
基本給は低いが残業が多いのでなんとかなるイメージ。役職が上がっても残業が多い方が稼げる。なので担当でも忙しいお店にいれば稼げると思う。商品や世...続きを読む(全159文字)

【良い点】
同期が多いので、プライベートでも遊んだりすることができる。店舗の中でも交流があるお店もあるので好きな人にとってはいいと思う
【気になること・改...続きを読む(全114文字)

【良い点】
育児休暇は女性は取れる。また復帰して働いている方がいる。最近は女性もレジ以外の仕事をする人が出てきている。続きを読む(全59文字)

【良い点】
現場で教えてもらえる余裕があれば丁寧に教えてもらえる。！
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で，技術向上できる機会があればいいと思う続きを読む(全77文字)

【良い点】
大手企業というだけあって研修制度がかなりしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
イオンリテール全体での研修では、...続きを読む(全173文字)

【良い点】
基本的なビジネススキルや接客スキルなどはつく。企画などの仕事もあるので企画力などはつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には販...続きを読む(全105文字)

【良い点】
誰でもできる仕事なので、覚えることは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使うので、若いうちしかできないというのがつらい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
キャリアアップは点数評価制によって行われる。点数の評価は自己評価と所属長の評価による。月一回に所属長との面談があり評価の摺り合わせが行われ。キ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
大企業なのでe-ラーニングなど積極的に行っている。学びたい人はwebで学べる環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特にないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育とか新人アルバイトの教育は、パートに丸投げだと思うし、忙してパートの教育しないかな続きを読む(全78文字)

【良い点】
新卒だと最初の１０日間ほどは会社の理念を覚えたり、接客指導として大阪に向かったりしました。
スキルアップはそこまで期待できないと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新入社員は月に一度くらいオンライン研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には本社で事務、営業などができる人はかなり...続きを読む(全159文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いため否が応でもスキルは身に付くが、作業内容を見せるだけを指導とは呼べず、それを教...続きを読む(全88文字)