オーケーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全95件）

【良い点】
品出しが上手になり、商品の案内をする際、どこに何があるのか段々とわかるようになり接客がスムーズになる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)

【良い点】
スキルアップは自分の努力次第でしやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の研修先が忙しい店舗だと、皆ピリピリしがちで細かく...続きを読む(全89文字)

【良い点】
いい教育が受けられるかに関しては上司次第なので運です。昔は見て覚えろだったそうですが今は言葉と実技両方で教えて貰えます。一緒に食事をしろとは...続きを読む(全211文字)

【良い点】
最初は品出しだが、慣れてくると売り場構成を考えたり、発注業務を任せられるようになってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
その時...続きを読む(全137文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
得られるスキルもないし、会社としても人を育てる意識はない。本社と現場でのギャップが大きく、理想...続きを読む(全124文字)

【良い点】
役職に就く前からチーフ代行業務をやる事もあるので早いうちから管理の業務が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が充実して...続きを読む(全80文字)

【良い点】
水産部では 泊まり込みで研修を1週間やると聞きました。 自分の時は 数ヶ月に1回のペースで6回程やりました
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は厳しめだったと思う。
レジで分からないところを聞いていた時、チーフが直ぐに注...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の店舗だとパートナー社員がチーフのような店もあり、経験の少ない社員があてがわれてボロク...続きを読む(全112文字)

【良い点】
本社で、昇格試験に向けての勉強会を開催してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が全てなので、上に上がりたい人ほど、下を育て...続きを読む(全164文字)

【良い点】
自分がこういったキャリアを歩みたいという想いがあれば、望みは叶えやすいと感じます。例えばバイヤーになり、買付を行って世の中に美味しい商品を届...続きを読む(全162文字)

【良い点】
明確な評価制度で、定期的な面談もあり、しっかりと頑張っていれば必ず評価してくれる。そのぶん給与にも反映するので頑張る気になれる。
【気になる...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
集合研修があまりない。
初めて昇進試験を受けるときにしっかり会社のことについて学ぶため、そういう機会を1年目に作...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルはなく、すべて伝聞。品出しの仕方、発注、お客様対応。すべて現場で覚えなければならない。お店ごとにルール...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまり磨かれないと思う。店舗によって変わるかもしれないが、指示出しがメイン。ただ、その指示出しにも...続きを読む(全189文字)

【良い点】
薄利多売なため品出しのスピードは速くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
その後の転職で同業種以外で役に立つようなスキルは特につかない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
なりふり構わず職歴を作りたいなら簡単にアルバイト採用される
【気になること・改善したほうがいい点】
夕方の時間や土日を潰してシフトに入れる人...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の会社説明会の時に紹介していた、店長への最速キャリアパスなんて存在しない。教育充実していますというアピールを...続きを読む(全240文字)

【良い点】
製造に関する教育はなかったですが、社訓や、接客用語等を復唱する練習が週一程度でありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
こちらでいくら働いても得るものは無いと思います。
しいて言えば忍耐力と体力はつくと思います。
上司は自分の事しか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ないです。終わってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全部です。全て改善した方がいいと思います。マネージメントもないですしスキル...続きを読む(全100文字)