生活協同組合コープさっぽろのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全47件）

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、研修などは最初に一回あった程度で、それからはありませんでした。
社員...続きを読む(全93文字)

【良い点】
入職してしばらくしたら上司がもっと長く働かないかなど提案してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業現場で教えてくれるのは社員...続きを読む(全119文字)

【良い点】
新採用者も動画を見て基本教育を受け見たものを現場で実践する形になるのでやりやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社研修が半年近くあった（はず）。
宅配部門でも店舗について学んで、店頭に出て…と、本人にとっては宅配を希望して...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年数が経てば経つほど仕事量や依頼が増えていくにも関わらず退職者は増える一方。その上残業禁止等の指示が出るが、正直...続きを読む(全100文字)

【良い点】
頑張ってることをとにかくアピールしていればすぐ上にあがれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全くダメ。映像での学習形態は...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よく言えばOJT、実際はざっくりとした説明のみであとはよろしくーと新人であっても1人で放置されます。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少ないため、配属先によっては満足な研修は受けられない。初年度、配属先が決まる前は、いろいろな研修がある。手...続きを読む(全98文字)

【良い点】
店舗は早いうちからチーフやマネージャーに昇進する事が多いので、早くから役職に着いてバリバリ働きたい人には向いている
【気になること・改善した...続きを読む(全164文字)

【良い点】
研修が多く、保険の知識も困ることはなかった。
泊まりの研修もあり、主婦ながら、やりがいを持って仕事できた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
うまくいけば本部に異動になるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初、まずは三年店舗で頑張ってその後本部異動とかにな...続きを読む(全166文字)

【良い点】
階層別教育や海外への視察研修、大学と提携してMBAの教育など学ぶ機会が多く用意されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
課題が多...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新卒1年目だと毎月研修があり、勉強体制が整っていると思います。またマネージャーさんも積極的に業務を教えようとしてくれるので、すぐに気になるこ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
研修は多い方。1ヶ月ほど研修してから各店舗、各事業に配属される。そのあとも月1で集合研修がある。イベントなどにも参加した続きを読む(全66文字)

【良い点】
複数部門があるので、自部門が合わなければ別の部門に移動することも可能です。接客の多い部門、体力系の部門など色々あります。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
専用の教育センターでコープでの接客を1から学べます。そこでしっかりやるのでしっかり仕事を覚えてから、実際の業務につきます。センターで覚えてか...続きを読む(全290文字)

【良い点】
試験などを受けて昇格などの制度はあるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し、ノルマなど達成したり必要以上の働きをしても褒...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育の費用はでるが、それは社内講座のみ。自身で取った国家資格等は、仕事に活かせるものでなければ報奨金は出ない続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が充実していると宣伝しているが、本部のマニュアルと現場のやり方が違う。現場のパートさんを指導できる人間は...続きを読む(全135文字)

【良い点】
アルバイト採用でしたが、担当業務の教育セミナーへの参加が必須だったため、現場で覚えるという形ではなく、接客練習等基礎から研修を受けました。実...続きを読む(全107文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄にあれこれ取り組む数は多いが、全く継続性がなくサイクルの短い流行程度で消える。ろくに教育も...続きを読む(全115文字)

【良い点】
在籍時はコロナ前だったので、技術OJTや立場に合わせたマネジメント教育等は定期的に盛んに行われていたと思う。続きを読む(全60文字)