栃木県の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
家庭の都合などで突発的に休みたいときにも比較的休みが取りやすい環境にあると感じる。ただし、窓口業務といった対人業務だと、なかなか難しい可能性が...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ちょっとした事業であっても始めたり、変えようと動くときに庁内での調整が非常に多い。
基本的に人にやらせようとするの...続きを読む(全199文字)

【良い点】
地域社会の発展や住民の生活向上に直接寄与できる仕事を通じて、地域への貢献を実感できる。また、幅広い分野での業務を経験し、自身のスキルや知識を多...続きを読む(全126文字)

【良い点】
制度上はフレックスタイムやテレワークがあるため、職員は仕事と私生活のバランスを取りながら働くことができる。また、年次有給休暇のほか、育児休業や...続きを読む(全112文字)

【良い点】
県職員は年に一度の定期昇給があります。勤務年数や職員評価に基づいて行われるもので、多くの場合、4月に実施され、毎年8000円ほどの昇給がある。...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時期や所属部署によっては、予想以上に業務量が多く、忙しさを感じることがある。また、公務員の仕事には、法律や規則に従...続きを読む(全165文字)

【良い点】
早期退庁を促す声かけはずっと行われてきたが、掛け声のみで根本的な解決には至っていなかった。ただ、最近はデジタルツールの導入や育成にも積極的な印...続きを読む(全192文字)

【良い点】
部署によっては休みがとりやすい。知り合いの中には年間20日取っている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休みが取...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務所・部署により業務量の差が大きい。定時に全員が帰宅している事務所もあれば、サービス残業が当たり前になっている事...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
形式だけの研修が多く、職員に身についていない。ベテラン職員から若手職員への技術の継承を目標に掲げているが、具体的な...続きを読む(全83文字)

【良い点】
職種開放があり、なるべく同じ仕事しているようにみえる
【気になること・改善したほうがいい点】
過酷な環境なところにはあまり配属されていない様子続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性の働きやすさ＝子育てとの両立という体制なので、産休育休、時短の女性はどの部署でも常に複数いる。子育てをしている女性は負荷のかからないように...続きを読む(全178文字)

【良い点】
よく産休や育児休暇で休む人がいるので取りやすいだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だけで固まっている部署があり非常に関わりにくい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
育休制度や時短勤務制度は充実しており、育休明けの女性向けのポストも一定数はあるいので、妊娠や育児を理由に退職する女性はかなり少ない。
【気にな...続きを読む(全125文字)

【良い点】
育児休暇は確実にとれる。部分休業もあるので子供の送迎で早く帰る、遅く出勤も可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が高いと打...続きを読む(全117文字)

【良い点】
育休、産休、時短勤務などへの理解が手厚い
女性特有の病気の検診料負担など、福利厚生が手厚く周囲への相談もしやすい
【気になること・改善したほう...続きを読む(全154文字)

【良い点】
育児休業や時短勤務、子どもの看護休暇等、子育て女性は優遇されており、充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の男性職員のこ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
女性用の施設も、人数も増えています。管理や経理などは性別にフラットな印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人間は昔気...続きを読む(全143文字)