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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
立派なマニュアルと、キャリアアップできそうな仕組みが用意されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は全く機能していません。...続きを読む(全116文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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栃木県
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、栃木県のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に栃木県で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
立派なマニュアルと、キャリアアップできそうな仕組みが用意されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は全く機能していません。...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的な異動があり、部署によっては転職するようなものなので業務経験で特定のスキルを身に着けるということは難しいかと思います。業務の知識がつい...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
形式だけの研修が多く、職員に身についていない。ベテラン職員から若手職員への技術の継承を目標に掲げているが、具体的...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は毎年いくつかあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップになるような有益な研修や仕事はない。キャリアも選べない。異...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
研修制度が充実しているため、意欲があればスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が頻繁にあるため、内容に関してプロ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
会計年度任用職員であっても研修には参加させていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
正職員と会計年度任用職員との間には研修内容...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
所属場所によります。2名体制のところに配属されることもあれば、単独のところもあります。初任の先生が教えてくださいますが、月に数回程度しか見え...続きを読む(全98文字)
【イベントや選考を通して感じた】私の希望する生涯学習推進課では、社会教育主事の資格を取るとキャリアアップを目指せるらしいという話を聞いて魅力に感じた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
業績で得られるスキルは本人の頑張り次第による。前例踏襲では何も見につかないが、自身で必要なことを考えて自主的に勉強することで、初めてスキルア...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
入庁時に研修を受け、ビジネスマナーは学ぶことができる。また、入庁して半年後に中間研修が実施されるなど、一通りの教育体制は整っている。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
・事務職ならば、幅広い分野に携わることができ様々な業種/業界の人と接することができる
・庁内承認や根回し等の大規模組織内の振る舞い方を学べる...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会計年度任用職員は雑用係なのでスキルアップできる可能性はありません。任期の上限は5年間のようですが、客へのお茶出...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
・昇任前(主事→主任など)のそれぞれのタイミングで研修がある。研修内容は、企画力研修など複数のものから選択できる。
・そのほか、広報力研修な...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
各職種、世代、役職ごとに研修があり、かなり充実している。メンタルヘルス、コミュニケーション能力、マネジメント、リーダー研修など範囲が広い。ま...続きを読む(全194文字)
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スキルについては法律だけでなく、省令、ガイドライン、通達など、必要な知識を間違いなく身につけられるよう、多くの研修機会があります。
また、上長や他の担...続きを読む(全213文字)
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どの役所も同様かと思いますが、一部のキャリア官僚などを除いて、業務の中でスキルを身に付けていくということは皆無に近いと思います。生涯その役所に身を尽くす...続きを読む(全166文字)
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完全に他の県の県庁と同じような仕事です。仕事を適当に終わらせようと思えば適当に終わらせて帰る事も可能です。しかし、いち早く昇進するためにはかなり働かない...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
パチンコ、スロットが好きならば、頑張れるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者はアルバイトに仕事を押し付けるだけで良いので、基...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を促す人事改革を現在進行で実施中。
20~30代はほとんどやめています。
40代以上がこき使われて捨てられて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
休みや有休消化は配属先と上司次第だが、運が良ければ取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は消滅が発生する場合、謎のポイント...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主任以上に昇進することは事実上不可。
賞与は結局評価者へのごますりがどれだけできたか。
人事評価制度は最低クラス続きを読む(全76文字)
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【良い点】
会社は女性が働きやすい資格をやたら保有しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っているだけで、考え方や行動は伴っていま...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
入社前の説明や外面はとてもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が下位職をなんとも思っていません。
それをみている下位職者は...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
他者でキャリアを積んでいる方ならすぐ、店舗長以上になれるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
20~30代の未経験者へはお勧め...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
公務員なので栃木県が存在する限りなくなることはありません。
ただし、人口減少が確実な中で職員数も業務量もこれまでとおりとはいかないと思います...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
公務員なので年功序列です。
民間比較して平均的な給与になるはずだが、若いうちは周囲と比べても安い気がしますし、なかなか収入は上がらず、30代...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
近年はテレワークや勤務時間シフトなどワークライフバランス改善に取り組んでいます。ただし、勤務時間シフトは活用している職員も多いですが、テレワ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
自分次第。通信教育等も募集がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集はあるが誰も利用しない。田舎の市役所なんてこんなもんかな。
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
いろいろな研修が準備されているため、積極的に受講できる職場に配属されていれば、満足できる内容だと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
人事課が設ける研修は基本的にそろっている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもOJTが基本。多忙な部署に配属された際等...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職員の研修制度は非常に充実している。また、50代になってからでも、自分が努力をすれば、スキルアップを感じられる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者は資格を取るのが民間企業では普通であるが、特段給与も上がるわけでもないため取る必要...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、基本的に個人の自主性に委ねられており、組織として体系的...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実際に業務をして慣れる、わからなければ前任に聞くといったスタイルで手厚い教育やフォロー体制はない。
資格取得やス...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
研修はその部署や年の予算にもよるが充実しているように思う。
新採用や3年目など、定期的な研修のほかに、専門職は専門的な研修を受けさせてもらえ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
スキルアップための研修が複数用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に参加しようと思っても、要員の都合や業務の都合で参...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上必要な資格の取得に対する支援が少なく、経済的な負担が大きすぎる。資格手当もないのに、推奨ばかりされる。無資...続きを読む(全97文字)
| 会社名 | 栃木県 |
|---|---|
| フリガナ | トチギケン |
| 代表者 | 福田富一 |
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| 電話番号 | 028-623-2075 |
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