この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業代出ませんでした。もちろん休日出勤も出ませんでした。中小企業だとしょうがないのでしょうか?今も出てないと思います。タイムカードはありません。出勤時だけ...続きを読む(全124文字)
株式会社エコハウス 報酬UP
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残業代出ませんでした。もちろん休日出勤も出ませんでした。中小企業だとしょうがないのでしょうか?今も出てないと思います。タイムカードはありません。出勤時だけ...続きを読む(全124文字)
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過去の社員との労働裁判などの話を会議などで社長が話して脅していました。自慢だったのかな?よくわかりませんが自分は弁護士を雇わないで裁判をこなすとかわけのわ...続きを読む(全232文字)
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会社のいうことはさからえない環境にあります。
自己啓発の研修に社長がはまればいきたくないというひとは「研修にいくか それともやめるか」というように当時は...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
自由なところが素晴らしいと思います
個人の夢を尊重してもらえますが給料激安なので夢で飯はくえないといった感じの会社です
トップダウンが強...続きを読む(全176文字)
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コミュニケーション能力が高い人が多く、社員同士がとても仲が良い会社でした。
いい意味で上下関係があまりなく、誰とでも話しやすく風通しがよかったです。
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かなり自由にさせてもらえる会社です。休みは一応週2日となっていますが営業社員は2日休んでいる人はいないので休めない状態です。ただし時間管理などは完全に個人...続きを読む(全162文字)
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不安定な会社だったからです。売上の変動や会社の方針の変動がかなり激しく将来を想像できなかったからです。安定を求めず自分でガンガンやるひとはむいているかもし...続きを読む(全163文字)
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女性は基本的にインテリアコーディネーター職と営業職についています。営業職については女性は半分以上は勤まらず退職していきます。大きい会社ではないので基本的に...続きを読む(全241文字)
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外部研修が多いです。建築に関する研修よりも自己啓発的な研修が多い会社でした。人生に役立つような研修をたくさんうけることができます。中にはそれらがなじめず退...続きを読む(全164文字)
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労働環境が一番ギャップを感じました。社長は塗装の訪販上がりでリフォームの知識はまるでなし。営業の研修みたいなものは得意気に披露するが、大半が誰も知らない過...続きを読む(全178文字)
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基本的にかなり自由な会社なので休みなどは自分で決めることができます。規定としては週2日休みをとれますが、殆どのひとは週1とっていました。有給などはとりにく...続きを読む(全162文字)
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社員の意見が比較的通りやすいです。最終決済は社長がしますがどんどん取り入れてくれる環境でした。研修は充実していて、社外の研修にもたくさんだしてもらえます。...続きを読む(全153文字)
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とても良い会社です。自分の時間もたっぷり取れるし社風が良い会社です。基本に実力主義で実力があればすぐにでも幹部になれるので素晴らしい会社です。長年働きたい...続きを読む(全152文字)
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社長がひどかった。だらしがない・くさい・汚いといった状況。
歩合比率も制度も厳しいので、40代の人でも手取りが18万前後の人もいるような状況。
歩合が...続きを読む(全156文字)
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リフォーム業界は右肩上がりの業界です。将来性もいい業界だとおもいます。反面、一般宅への訪問営業は未だに悪徳リフォーム業者が多いために話を聞いていただくまで...続きを読む(全186文字)
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裁量をほぼ委譲してくれるので、1経営者の感覚で仕事ができます。が、反面宮仕えタイプには苦痛かも。。。 100%反響営業ですので、スタートはかなり楽、その後...続きを読む(全157文字)
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自己啓発など、積極的に取り組める環境でした。会社として定期的に内部だけではなく、外部のセミナーに参加(有料、結構高額なセミナー・・・)することもできました...続きを読む(全159文字)
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リノベーション業界活性化している中で、反響営業を行なっていますが、集客率は高いと思います。ほぼ、IT使用ですが(専属で担当がいます)同業他社と比較しても1...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社エコハウス |
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フリガナ | エコハウス |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 2700万円 |
従業員数 | 28人 |
売上高 | 9億円 |
代表者 | 神崎和弘 |
本社所在地 | 〒350-1124 埼玉県川越市新宿町1丁目6番6号 |
電話番号 | 049-238-0011 |
URL | https://www.eco-house21.com/local/kawagoe/ |
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