この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定休日以外の休暇は、自分で自由に調整できるので、まとめて休みを取って出かけたりするのが容易。
DX導入だったり、業務をサポートする部門もつくっ...続きを読む(全202文字)
株式会社エコハウス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
定休日以外の休暇は、自分で自由に調整できるので、まとめて休みを取って出かけたりするのが容易。
DX導入だったり、業務をサポートする部門もつくっ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
若い社員中心なので、メンタル定期診断を導入しており、社員のメンタルケアに注意しているようです。
また、地方から来ている社員も多いので、それに配...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
業績が毎年上がっているため、ボーナスも毎年安定して出るようになり、家賃補助が上がるなど、給与水準が全体的に上がってきている。
【気になること・...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針を外部のスピリチュアルコンサルタントに任せている為、経営方針がコロコロと変わる。
時には面接の合否もスピリ...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
女性が多く、また人間関係も比較的良いので働きやすいのではないかと思う。産休や、女性の昇格等の実績も出てきた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
資格手当が手厚い。新卒で入社する人達にとっては給与が高い方ではないかと思う。昇給の仕組みも明確になっていると自分は感じた。業績が良ければきちん...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社時点で仕事を任せて頂けるので成長スピードは早かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築やリノベーションの知識が豊富なスタ...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
未経験でも様々な物件を担当させてもらえる。経験を積むには良い環境だと思う。デザイン案件も多かったため、色々な建材や納まりを採用することができ、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
同じ事業所のスタッフとのバランスで自由に決めることができた。仕事や商談さえなければ比較的自由に休みが取れるところは良かった。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
資格手当がつくため、入社後の資格取得のモチベーションになる。資格によっては会社で資格取得支援の講座を開いていたため、仕事と並行して資格取得をし...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
とにかく現場経験を積めることが良い点。
職人さんとのかかわりも深く、そこに関してはとても感謝している
また、社員同士の仲は悪くはない
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすそうにしていた印象。
売り上げをあげ、現場もうまく回せる女性ならば、うまくやっていける。
女性も管理職を任せられることもあ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
様々な研修に参加させてもらえるところが利点。
営業職は仕事を教わる間もなく担当を持たされ失敗しながらも、残る人は残っていくという印象。働いてい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
自由な気風。アットホームな社風。仕事は住宅設計がほとんどで自由設計だか、プランは作れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少な...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
地域の中では、リフォームの提案力はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
リフォームの提案力はあっても管理職がいない為、施工の管理...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事の幅がとても広く、やりがいがあります。また時間の使い方なども担当の自由なので、自己管理がしっかりしている方なら休みもしっかりとれます。社内...続きを読む(全302文字)
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過去の社員との労働裁判などの話を会議などで社長が話して脅していました。自慢だったのかな?よくわかりませんが自分は弁護士を雇わないで裁判をこなすとかわけのわ...続きを読む(全232文字)
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会社のいうことはさからえない環境にあります。
自己啓発の研修に社長がはまればいきたくないというひとは「研修にいくか それともやめるか」というように当時は...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
自由なところが素晴らしいと思います
個人の夢を尊重してもらえますが給料激安なので夢で飯はくえないといった感じの会社です
トップダウンが強...続きを読む(全176文字)
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コミュニケーション能力が高い人が多く、社員同士がとても仲が良い会社でした。
いい意味で上下関係があまりなく、誰とでも話しやすく風通しがよかったです。
...続きを読む(全254文字)
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かなり自由にさせてもらえる会社です。休みは一応週2日となっていますが営業社員は2日休んでいる人はいないので休めない状態です。ただし時間管理などは完全に個人...続きを読む(全162文字)
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不安定な会社だったからです。売上の変動や会社の方針の変動がかなり激しく将来を想像できなかったからです。安定を求めず自分でガンガンやるひとはむいているかもし...続きを読む(全163文字)
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女性は基本的にインテリアコーディネーター職と営業職についています。営業職については女性は半分以上は勤まらず退職していきます。大きい会社ではないので基本的に...続きを読む(全241文字)
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外部研修が多いです。建築に関する研修よりも自己啓発的な研修が多い会社でした。人生に役立つような研修をたくさんうけることができます。中にはそれらがなじめず退...続きを読む(全164文字)
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労働環境が一番ギャップを感じました。社長は塗装の訪販上がりでリフォームの知識はまるでなし。営業の研修みたいなものは得意気に披露するが、大半が誰も知らない過...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社エコハウス |
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フリガナ | エコハウス |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 2700万円 |
従業員数 | 28人 |
売上高 | 9億円 |
代表者 | 神崎和弘 |
本社所在地 | 〒350-1124 埼玉県川越市新宿町1丁目6番6号 |
電話番号 | 049-238-0011 |
URL | https://www.eco-house21.com/local/kawagoe/ |
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