マルカツ興産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
職務に見合った給与とはとても思えませんでした。残業代がつくのならともかく、いくら残業してもタイムカードは会社によ...続きを読む(全278文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給精度はあってないようなものと考えた方がよろしいかと思います。少なからず、見知ったパートやバイトの方で社員にな...続きを読む(全174文字)

【良い点】
あえて言うなら、函館観光の中心地で観光業に携わること。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用契約書、就業規則、社内のルール、福利厚生...続きを読む(全294文字)

【良い点】
観光地に根差した業務ができる点。函館観光のメインのひとつなのでお客さんはそれなりに来る。一期一会のサービスを提供して喜んでもらえるとこちらも...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新卒だと一応10人近く入るので、配属先の情報交換なんかができる。良い点は聞こえてこない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は...続きを読む(全268文字)

【良い点】
地元に密着した接客を体験できること。
函館という観光地で働けること。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社したときに標語を大声で唱え...続きを読む(全226文字)

【良い点】
観光地であり、たくさんのお客さんと直に触れあえる。函館という土地の知名度は高いため一定の集客はある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全208文字)

労働環境が悪い。
休みは週に1回で、繁忙期や年末年始はその休みがなくなり、代休は無し。年間休日は40日程度。さらに研修や会社行事で潰されて少なくなる。...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チェーンストア理論に方向転換をしてから、様々な研修の量は増えたが、そのうえで自己研鑽を続ける必要がある。お店によ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが新卒育成の文化はあまりなく即戦力が求められる。組織全体の育成体制は整っていないため自力が求められる。...続きを読む(全100文字)

【良い点】
部署内でのマニュアルがある程度出来上がっているので学びやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが多いため、研...続きを読む(全131文字)

【良い点】
やる気がある人でないとスキルアップは難しいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修はあるが教え方があまり得意でない人がやってい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
未経験でしたが、企画開発部にて商品企画（実際はバイヤーや仕入れの側面が大きいですが）を1から教えていただけます。お若い方や未経験の方のキャリ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
外部研修やサービスを利用してどこでも学習できる環境と入社時研修が手厚い
そのほか社内資格の勉強資料も多い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員への教育は各部署の上司に委ねられているため、まとまった研修等は１年目が過ぎるとなく、2年目以降の長期育成に関...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援などはありませんでしたがどんどん実務が降りてくるので実践を積んでスキルを身につけられるかもしれません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
経理の枠を超えて、多角的なプロジェクトに参画できるため視座が高まります。新しいシステム導入や業務フローの構築など、自らの手で改善を動かす経験...続きを読む(全118文字)

【良い点】
裁量はある程度与えられて挑戦する手を挙げる人にはチャンスがあると思います。
本人当人のキャリアビジョンによって合う合わないはありそうですが、...続きを読む(全195文字)