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【気になること・改善したほうがいい点】
営業スキルや対人折衝力は実務を通じて身につきますが、体系的な研修や中長期的なキャリア支援は限定的に感じました。個...続きを読む(全120文字)
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ＢｕｙＳｅｌｌ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全32件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＢｕｙＳｅｌｌ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＢｕｙＳｅｌｌ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
性格の良い方が多いため、業務についても気軽に相談ができます。
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店舗によって案件数が異なるため、とても...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが新卒育成の文化はあまりなく即戦力が求められる。組織全体の育成体制は整っていないため自力が求められる。...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
対人スキルはあがると思う。
あとは運転が上手くなること
【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリア形成においてプラスに動く要素が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
リユース業界で今後も活躍するスキルを磨くなら良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては求められるスキルがリユ...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多ぎるし、上司が部下に対して好き嫌いが多すぎる。
BtoCなので個人のお客さんからから高く買い取って欲しい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
現場で覚えてくださいという感じの教育スタイル。
入社後の研修は1ヶ月間本当に基本的なことしか学ばないです。
スキルアップ面に関しては、お客様...続きを読む(全312文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
たまにweb研修があったが、そのほとんどが｢教育を施した｣という実績を残す為だけに企画された無意味な内容であった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
営業の教育には力を入れており、非常に充実したカリキュラムになっている。一人前になるまで手厚いサポートがある印象。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
インセンティブ制により成果が給与に直結し、やればやるほど収入が増える点が大きな魅力です。職場の雰囲気も明るく、社員同士のコミュニケーションが...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
中途採用でも研修がありましたが、自分から進んで勉強する方はとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
１か月ほどで外回り...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
入社当初は、業務における経験の豊富な上司や先輩がいなかったので、多少苦労しましたが、後から入った同僚が経験豊富な方だったので、救われました。...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
評価・振り返りの場は設けられている。社内には、成長意欲の高い、キャリア志向の人がほとんどのため、上司も親身になってキャリアについては話を聞い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育専門の場所があるので、一年目の教育は手厚いと思います。その分業務時間は増えるのでやる気がある方ならとてもいいと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
特筆すべき良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
適切な人員配置がされていないため、他の従業員の育成に余裕がありません...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
傾聴力などはスキルとして高めることができるが、転職際に営業以外のスキルは全くというほど役に立たない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
営業の基本は教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える側が自社で開発しているアプリなどを現役の時に触っていない、昔と比...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしているので未経験や知識が無くても大丈夫。
初対面のお客様が95%の為短い時間の中で関係性を作る能力は上がる
【気になるこ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
訪問買取営業として成果に応じた評価制度はあり、やりがいは感じられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量や移動負担が大きく、...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
合併してからインセンティブ制度が設けられたり、年間休日が多くなったため、その面でいうととても良くなったと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境です。時短勤務、育休も取得できるため、福利厚生はとてもしっかりしていると思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
希望休暇が月に3日出せるのと、有給もあるため、とても休みが取りやすいです。また連休もとても取りやすいため、プライベートの充実はできると思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
一言で言うといい方が多いです。働いている人は仲良がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
また逆にいうと仲がいいので飲み会などが...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
部署によるが評価レンジはしっかり定義されているので、どのように動けば評価に繋がるかはわかりやすい。
結果だけではなく、行動評価もあるので、日...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
プライベートも大事にする社員が多いためワークライフバランスは取れている印象。
一方一部の社員にのみ負荷がかかっている場面もあり、人によって様...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
性別問わず活躍されている人は多い。女性管理職はまだ少ないが、増やしていきたいのだと思う。
産休育休を取っている人は周囲では少ないが、申請すれ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
幅広く動きたい、仕事をしたいというか人には良い環境。良くも悪くも退職が続いているため。
しかし直近はトップダウンの傾向も多いので注意。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的。特に期待はできない。
ただ企業年金など取り組みは最近増えた。人が増えてきたので福利厚生は手厚くしていく可能性はある。続きを読む(全73文字)
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小売り(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
専門的なスキル以上に「仕事に対する誠実な姿勢」や「広い視野」を養うことを大切にしています。
経理の枠に留まらず、通販や飲食といった事業全体の...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
・詰められる事でストレス耐性が身につく
・最低限の研修で、直ぐに現場に出る事ができる
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資格取得支援な...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育は実際の業務を元にレクチャーしてくれます
社員の方はとても丁寧に教えてくれて、優しい方が多いです。
倉庫内の作業は、チームで行える作業が...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業界では役に立つ資格の取得を推進、受験費用を会社が負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務において汎用性のあるスキルが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ブランドの真贋、衣類を中心とした商品知識が身につく。業務訓練シートを使ってのOJT。
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一年目のうちは...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
研修がさまざまなものが毎月行われる。
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仕事に直結しないような研修や社長対談も、無理やり見ないと評価が...続きを読む(全95文字)
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平社員で入社して半年～1年以内には副店長に昇格することがほとんど。年齢とかも関係なく、副店長育成のカリキュラムが半年で終わるので割とすぐ副店...続きを読む(全102文字)
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日々様々な商品に触れることになるので、自然と知識は身につけられるかと思います。入社した際に研修にて基本的なことになりますが、商品知識を身につ...続きを読む(全183文字)
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既に各店舗ポストについてる人がいる為、厳しいかもしれないです。
教育関係は人手不足の影響で満足でない可能性が高い...続きを読む(全99文字)
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服を毎日見れるので知識が深まります。
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教育はなかなかして貰えず、出来ることが少ないことへのもどかしさ...続きを読む(全83文字)
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ＢｕｙＳｅｌｌ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＢｕｙＳｅｌｌ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ |
|---|---|
| フリガナ | バイセルテクノロジーズ |
| 設立日 | 2021年1月 |
| 資本金 | 9億288万9000円 |
| 従業員数 | 2,494人 |
| 売上高 | 1006億1400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 岩田 匡平 |
| 本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷4丁目28番8号PALTビル |
| 平均年齢 | 28.3歳 |
| 平均給与 | 446万円 |
| 電話番号 | 03-3359-0830 |
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