ＢｕｙＳｅｌｌ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
月収22万だと、手取りはかなり安くなってしまいます。一人暮らししている人は掛け持ちでアルバイトをしている方もいました。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じことの繰り返しで、5年ほど働いている先輩も自分と同じ業務をやっている姿を見て、これ以上続けていてもスキルも...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり詳しく説明されたことがないのでわからない。もう少し女性の働き方やキャリアについてよく説明してもらえていたらよ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
シフト制でしたが、土日も希望は出しやすく、有給も自由に使えました。有給を使って大型連休を取る方も多くいたので、お休みは取りやすい環境だと思います。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は健康診断を受けられることくらいで、特に目立ったものはなかった。特に自分のいた部署はインセンティブや表彰な...続きを読む(全84文字)

【良い点】
昇給ら何かしらで貰える。
平均的な昇給率ではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部のサービスを使った人事評価システムがあるが、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
出張で地方に行って、お休みもあれば観光できるので楽しみではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休が月に3日程しか取れずプ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
会社の方の人の良さが一番いいところだと思います。上司や先輩が親身になってこちらの悩みも聞いてくれます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
たくさんの方のお宅に訪問し、お話できるのでコミュニケーション力は身につくと思います。その分色んな方がいるので苦労も多いと思います。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒としての基本給としては高いのではないでしょうか。インセンティブは、一定の目標超えてからなので私はあまりもらえな...続きを読む(全123文字)

【良い点】
社員の好きな音楽ジャンルの担当を任せてもらえます。
そのジャンルでのPOP制作やSNS発信などをするため好きなジャンルをより掘ることができます...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内教育用の動画ツールや資料があるので、学ぶ意欲や姿勢があれば、しっかりと学ぶことができる環境はあります。従業員の方も丁寧に教えてくださいます...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼなくステップアップは自力でやっていくしかない
意識してキャリアアップしていこうという気持ちがなければ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員が各々の場でスキルアップを目指しており、外注の仕事も受けていた。スキルアップを目指している人にとってはかなりいい環境だと思う。
【気になる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
日本トイザらスのスキルアップ環境は非常に充実しています。まず、スタッフ向けに提供される研修やトレーニングプログラムが体系的で、初めて接客業に挑...続きを読む(全324文字)

【良い点】
社員、契約社員向けの勉強会などがあるようです。
内容が役立つかと言われればあまり分かりません。書籍小売業について学べるかと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
毎日運転するので運転スキルは上がると思う。業務内容については先輩の人とワンツーマンで教えてもらえるのでわかりやすいと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
他社ブランド販売キャンペーンや自社ブランド販売キャンペーンなど販売力が目立てる仕組みはよくありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立してないので人がどんどん辞めていった。
主要都市の店舗はほとんど閉店したので未来は明るくないと思いま...続きを読む(全121文字)