エコリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
なんでも買い取りをうたっており、本当にいろんなものが持ち込まれる。
ブランド品から貴金属、珍しい時計や着物・骨董品、お酒と鑑定する商材に飽きる...続きを読む(全202文字)

【良い点】
何でも買い取る事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
文字通り何でも買う為、他店で売れなかったガラクタを持ってくる言わば「最後の砦...続きを読む(全209文字)

【良い点】
賞与は現状高いです
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が基本数字なので、高額商品の多い店舗に配属された者勝ちです、お気に入りの社...続きを読む(全121文字)

【良い点】
一般社員も役職の人に直接話を聞いて貰えて、皆で会社の事を考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフが少なくて有休が取りずら...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社長が必ず定期的に店舗に来てくれて、様子を聞きに来てくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が少ないので、次のステップアップが明...続きを読む(全84文字)

【良い点】
お客さんが鑑定士を指名できたので、モチベーションが上がった。常に新作や新しいものが出て来るので、マンネリすることもなく、学ぶことも多い。世の中...続きを読む(全133文字)

【良い点】
仕事が出来る人には、早い段階で色々な仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人の仕事量が多い。部署によっては、女性が...続きを読む(全144文字)

【良い点】
基本的に残業になることが少ない。
また有休も会社として消化する方針ですので、
有給申請も気兼ねなく取得できる環境である。
【気になること・改善...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は通勤可能圏内においては、ありません。続きを読む(全43文字)

【良い点】
育児休暇も推奨されており、女性のキャリアアップにおいても
心配することは少ないと感じる。
また育児休暇後の復帰も子供の年齢に応じて時短勤務が可能。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社員の好きな音楽ジャンルの担当を任せてもらえます。
そのジャンルでのPOP制作やSNS発信などをするため好きなジャンルをより掘ることができます...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内教育用の動画ツールや資料があるので、学ぶ意欲や姿勢があれば、しっかりと学ぶことができる環境はあります。従業員の方も丁寧に教えてくださいます...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼなくステップアップは自力でやっていくしかない
意識してキャリアアップしていこうという気持ちがなければ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員が各々の場でスキルアップを目指しており、外注の仕事も受けていた。スキルアップを目指している人にとってはかなりいい環境だと思う。
【気になる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
日本トイザらスのスキルアップ環境は非常に充実しています。まず、スタッフ向けに提供される研修やトレーニングプログラムが体系的で、初めて接客業に挑...続きを読む(全324文字)

【良い点】
社員、契約社員向けの勉強会などがあるようです。
内容が役立つかと言われればあまり分かりません。書籍小売業について学べるかと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
毎日運転するので運転スキルは上がると思う。業務内容については先輩の人とワンツーマンで教えてもらえるのでわかりやすいと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
他社ブランド販売キャンペーンや自社ブランド販売キャンペーンなど販売力が目立てる仕組みはよくありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立してないので人がどんどん辞めていった。
主要都市の店舗はほとんど閉店したので未来は明るくないと思いま...続きを読む(全121文字)