エコリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
なんでも買い取りをうたっており、本当にいろんなものが持ち込まれる。
ブランド品から貴金属、珍しい時計や着物・骨董品、お酒と鑑定する商材に飽きる...続きを読む(全202文字)

【良い点】
何でも買い取る事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
文字通り何でも買う為、他店で売れなかったガラクタを持ってくる言わば「最後の砦...続きを読む(全209文字)

【良い点】
賞与は現状高いです
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が基本数字なので、高額商品の多い店舗に配属された者勝ちです、お気に入りの社...続きを読む(全121文字)

【良い点】
一般社員も役職の人に直接話を聞いて貰えて、皆で会社の事を考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフが少なくて有休が取りずら...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社長が必ず定期的に店舗に来てくれて、様子を聞きに来てくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が少ないので、次のステップアップが明...続きを読む(全84文字)

【良い点】
お客さんが鑑定士を指名できたので、モチベーションが上がった。常に新作や新しいものが出て来るので、マンネリすることもなく、学ぶことも多い。世の中...続きを読む(全133文字)

【良い点】
仕事が出来る人には、早い段階で色々な仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人の仕事量が多い。部署によっては、女性が...続きを読む(全144文字)

【良い点】
基本的に残業になることが少ない。
また有休も会社として消化する方針ですので、
有給申請も気兼ねなく取得できる環境である。
【気になること・改善...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は通勤可能圏内においては、ありません。続きを読む(全43文字)

【良い点】
育児休暇も推奨されており、女性のキャリアアップにおいても
心配することは少ないと感じる。
また育児休暇後の復帰も子供の年齢に応じて時短勤務が可能。続きを読む(全79文字)

【良い点】
インストラクターは入社数年は専属のシニアインストラクターと月1度の面談がありフォローが入りますのでレッスンのことから、業務、イベントまで知識を...続きを読む(全113文字)

【良い点】
社内研修が比較的多いと感じる。グループワークもあり、普段あまり交流のない他部署の人と話せる機会があるのも良い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)

【良い点】
2年か3年ですぐに店長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための研修制度は店舗で映像を見て試験を受ける社内資格の...続きを読む(全128文字)

【良い点】
キャリアパス制度を設けており、がんばった分だけランクが上がるので自分の頑張りが認められてるみたいでとても良いです。
また、教えるためのマニアル...続きを読む(全139文字)

【良い点】
制度はいろいろあったが、活用している人は周囲にはいなかった。
積極的に、資格を取得したいという人には良い環境。続きを読む(全61文字)

【良い点】
定期的な研修や、シスター制度が整っており、安心です。シスターが責任を持って付きっきりで知識や対応方法を教えてくれます。研修では同期に会えるので...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働きがい：
慢性的な人手不足の為、現場の方の働きがいはとてもあると感じました。
本部と現場の考え方に乖離がある為、...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高い知識が身に付きます。入社後すぐ集合研修がありましたが、それだけで独り立ちできるわけでは到底なく、教育は...続きを読む(全114文字)

【良い点】
基本的な資料は揃っているため、自分で積極的に勉強しようと思えばどんどん勉強していけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によっては...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ビールの売り子をしてましたが、研修は1日のみでした。
同時に入社したスタッフ全員に対して2人のスタッフさんが研修してくれました。
その中で実際...続きを読む(全158文字)