エコリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
新人研修を数ヶ月間行う
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修も多額の費用をかけて行うがあまり効果がない
また社外研修に行かされる...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社外研修など従業員教育には特に力を入れている。
社外研修を通し、マネジメントや自己啓発など多く学ぶ機会が
用意されている点も良い点だと感じる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
接客スキルは磨かれると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルを渡されて全部暗記しといて？のスタイル、分からないから聞い...続きを読む(全218文字)

【良い点】
目利きが身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートも常に勉強していかなければならない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
朝礼等、社員間での意識の高さをより引き上げる会議などがあり、社員間のモチベーションも高い。スキルアップも望めばサポートしてもらえる。
【気に...続きを読む(全99文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発セミナーに行かないと出世はできない続きを読む(全50文字)

【良い点】
入社後すぐに約一ヶ月間に渡る研修を受講させられ、会社の理念についての教育や会社の求める人材についてそうなるように自己啓発セミナーのようなもの...続きを読む(全195文字)

【良い点】
外部で人材教育があり出世するには避けて通れないように感じましたが、貴重な体験が出来るため受けて良かったと感じました。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
中小企業の中ではかなり教育に力を入れていると思います。新入社員研修もそうですが、積極的に外部の研修にも行かせる雰囲気があり、人材を大切に扱っ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社内、社外の研修制度が充実しています。精神論を叩き込むようなところもありますが、全体的に若い方が多いので、仕事感や責任感を養うためには必要な...続きを読む(全209文字)

【良い点】
どこの会社でも同じだが、上司に気に入られれば昇級、昇格は早い気がした。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するうえで、精神論研修を...続きを読む(全176文字)

【良い点】
入社後は一ヶ月間姫路にある本社で研修でした。
鑑定に関するは内容はあまりなく、会社の理念や考え方を浸透させるようなプログラムでした。
その後...続きを読む(全227文字)

【良い点】
社員全員で頑張ろうという風土がある。
人間関係はとてもよく、上司や先輩はいい人ばかりです。未経験からも安心して働ける教育制度があるので大丈夫...続きを読む(全180文字)

【良い点】
最近は特に上司との面談が月に1度活発に行われる様になってきたので、現状の課題や今の自分の良い所もわかって頑張ろうと思う気持ちが強くなっていま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
当時は入社してから１週間、本社で新人研修があり、後はそれぞれの店舗で教えてもらい、段階が進むにつれて、定期的な研修があったが、現在は専門の研...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人財育成にはかなり力が入っており、入社後1ヶ月間、エコリング大学という名の研修の下、鑑定の基礎や会社の理念など、幹部社員が教壇に立ち教えてく...続きを読む(全195文字)

スキルアップはある程度まで覚えるとそれ以上は見込めません。
ひたすら買取、原価率を意識するだけの仕事
正直誰でもできる買取を繰り返すだけで年齢を重ね...続きを読む(全158文字)

人材教育にはかなり力を入れていると思います。中古市場はこれからも伸びる市場だとおもいますし、何より最近ではメディアの露出もかなり増えてきています。
商...続きを読む(全152文字)

人間関係はよく研修制度も充実している。配属されてもしばらくは勉強が続くので取り扱い商材の知識は凄く身につく。また上司はみな優しく、教えてくれるときも非常...続きを読む(全172文字)

研修に行かせていただける機会も多く、人としても成長させてくれる企業です。また鑑定士としての基本も身につけることができ、教育制度がしっかりしています。社内...続きを読む(全155文字)