この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署の垣根なく、金曜日の仕事終わりに有志でコワーキングスペースで飲食もでる卓球大会が行われていたり、野球大会やフットサルの案内が社内連絡ツール...続きを読む(全210文字)
株式会社ジェネレーションパス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
部署の垣根なく、金曜日の仕事終わりに有志でコワーキングスペースで飲食もでる卓球大会が行われていたり、野球大会やフットサルの案内が社内連絡ツール...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
部署によりますが、若い女性社員が多いです。休日に上司からメッセージが来たり電話が来たりといった事はなく、休日は仕事の事を忘れてしっかり休めます...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
基本的な会社の制度や福利厚生は整っていますが、新しく増やそうと色々と考えてくれているみたいです。住宅手当は会社から3km圏内なら3万円でます。...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
いい点については先輩・後輩、上司・部下などの垣根を越えて何でも相談しやすい社風が根付いていたり、休日休暇の充実、有給の取りやすさ、産休育休の積...続きを読む(全558文字)
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【良い点】
社内の人はみんな良い人ばかりで仲が良かった印象です。役員の人も優しい人ばかりでギクシャクしている雰囲気は全くありませんでした。
【気になること...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
土日祝日休みで、お盆やゴールデンウィーク、正月休みもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休みがあると言っても休みの日も出勤...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はボーナス無しで240万でした。
ボーナスはあっても年末に数万くらいのレベル。夏のボーナ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
性別問わず、自ら発信していける人は仕事を任せてもらえると思います。
学びたいと思う方には良いかも知れません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
本当に自由に仕事を行わせて頂ける。
しっかりとした根拠は必要だが、基本的には自由に業務を行う事が出来るところが非常に良かった。
結果は必要だが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
それなりのしっかりとした基準や根拠がしっかりあれば、ある程度自分の裁量で仕入れが出来たので、その部分については非常にいい経験になりました。
ま...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
有休休暇は取得しやすい環境でした。
自分のタスク管理さえちゃんとしていれば休みに関しては指摘をうけたりすることはないので基本的には大丈夫です。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分で大きな裁量を持って仕事をすることが出来ます。部署によって仕事内容が全く違うのではっきりとは言えませんが、ちゃんと主張すれば聞いてもらえ実...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社員同士の中はそれなりに良好で、良い意味でも悪い意味でもルーズ。
社内はキレイだが、それも新卒に始業時間前に掃除をさせている。
【気になること...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時、希望する部署ややりたい業務に関して面接官にしっかりと話しましたが、その部署の人員に空きが無いことは知らされ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
役員や各部署のリーダーとの距離が近く、雑談からプライベートの相談、業務についての提案や不満などが言いやすい環境です。異なる部署の社員とも話す機...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署にもよりますが有給申請はほぼ希望通り休むことができます。意見が言いやすくやる気があれば様々なことに挑戦できる環境です。
【気になること・改...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社員や部署の雰囲気はいいと思う。
ベンチャーということでチャレンジしたいと思う人には積極的に仕事を振ってあげたり、やってみなよという風土がある...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
数字に対しては、社員レベルであればそこまで強く強要されたり、プレッシャーに感じることは少ないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
評価制度が最近適用された。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。
評価制度の評価が給与面にまったく反映されていないこと。
基本...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく低い。
中途でも18万スタートとか。
最初入ったときは新卒以下でした。
ボーナスほぼなし。
リーダーになら...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
近年一部上場に向かって色々改善していて、産休育休など取りやすくなっているそうです。
近距離手当や最低限の福利厚生はあります。
【気になること・...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理層に残業は頑張ってるという考えの人が多いので、仕事が終わっても帰りづらい雰囲気があります。9.10時までいるの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ECマーケティングと流通という二つの軸があるので将来性があるとまでは言わないが安心はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ECで仕事...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社長に直談判しやすいので言えば昇給も可能かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人目標などの評価制度が無いので基本早く来て残...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
アットホームで楽しい。社長にも直談判がしやすいので自分の意見を言いやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低いうえ...続きを読む(全197文字)
会社名 | 株式会社ジェネレーションパス |
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フリガナ | ジェネレーションパス |
設立日 | 2002年1月 |
資本金 | 6億2599万円 |
従業員数 | 288人 |
売上高 | 151億5100万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 岡本洋明 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目12番1号 |
平均年齢 | 31.3歳 |
平均給与 | 438万円 |
電話番号 | 03-3343-3544 |
URL | http://www.genepa.com/ |
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