この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働いている正社員は基本的にはいい人間が多い。支店により異なるが、社員同士は仲良く、表面的には関係は良い。
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フィールド・クラブ株式会社 報酬UP
社員・元社員によるフィールド・クラブ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にフィールド・クラブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
働いている正社員は基本的にはいい人間が多い。支店により異なるが、社員同士は仲良く、表面的には関係は良い。
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【良い点】
年功序列の雰囲気が強い。がんばっている人は社内において、感情面で認めてもらえる。
残業代はそれなりに出る。ただし、勝手に残業はできず、社員に...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
人手不足なのか需要なのか、仕事は多い。
本社のサイン事業以外に、造形にも力を入れている様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外から...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な現場に行くことが出来る。
自分のやり方で仕事を進めることができる。
経験が無くても、やる気や挙手で大きな現場に出向くことも可能。
【気に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
退職する時は、迷いはなかった。すぐにもやめる決心がついた。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職して入社したが、転職時の条件で、残業が...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アドバイザーからの転籍は道が限られている。評価についても所属長によるが、現場を知らない所長もおり、上司次第な所はあ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
DXとこれだけ世間で言われているのにIT投資に消極的で昔ながらの仕事のやり方を変えようとしない。システム化などの提案をしてもお年寄りたちの保守...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
休みは仕事の状況によりますが、自由に設定できます。自分のスケジューリング次第で自由に休めます。予定管理をまめにおこなってます続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々あった資格手当の制度が去年から貰える金額が少なくなった。無くなった分売っただけ貰える手当の方に行ってしまったの...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
人手不足で求人活動を行っているが社員を長く働かせるようにしようという考えは上層部にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が増えた...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気が重たいこと。新入社員が十分に教育を受けられず、業務に支障が出てしまうのが現状としてある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みより給料優先の社員にとっては非常に魅力的な会社だと思います。やればやった分だけ給料に反映されます。受注が取れない時は支店長からの温かい御指...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
まだまだ賃金が低いという人は多いが、業界の中では高いほうだと思う。また、今年度から資格(ビル管理や電験など)の選任手当が大幅に上がり、そういっ...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
難しい仕事には応援社員を呼んで業務を分担するなど、労働負担の削減に働きかけてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、...続きを読む(全136文字)
会社名 | フィールド・クラブ株式会社 |
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フリガナ | フィールドクラブ |
設立日 | 1988年12月 |
資本金 | 3880万円 |
従業員数 | 52人 |
売上高 | 13億2749万2000円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 河崎紀行 |
本社所在地 | 〒061-1274 北海道北広島市大曲工業団地4丁目1番地2 |
電話番号 | 011-370-3400 |
URL | http://www.fieldclub.co.jp/ |
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