日本道路の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはほぼ無に等しいです。平日は寝に家に帰って起きたらすぐ出社のため寝る以外やる時間がありません...続きを読む(全113文字)

【良い点】
給料は他職種と比べても高い方のため満足している。しかし残業代は45時間までしか出ないため注意が必要です。
なので実質的な時給はめちゃくちゃ低...続きを読む(全83文字)

【良い点】
現場を回すのはとても大変ですが、同時にとてもやりがいを感じることができ、作業員さんたちとコミュニケーションを取りながら行っていくのでとても楽...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社での採用の社員と支店での採用の社員でだいぶ差があると思う。退職金については雲泥の差があると思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
管理職になる人たちはそのための教育もちゃんと受けているので、あまり下手なことはしないイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数...続きを読む(全171文字)

【良い点】
特段、成長性は感じられないが培ってきたノウハウとブランド力でつぶれることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
ITリテラシーがとても低い続きを読む(全79文字)

【良い点】
面接官の方がとても好印象であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくもわるくも大企業。自分ではどうにもならないもどかしさを感じる...続きを読む(全145文字)

【良い点】
どの社員ものんびりしていて人柄がいい人が多い。和気藹々と仕事ができるのは魅力と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に本...続きを読む(全179文字)

【良い点】
携わった現場は残るので、やりがいはある。
測量などの知識も得られる点はとても良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人あたり...続きを読む(全85文字)

【良い点】
1000円で住める。電気・水道・ガス代込み。この点は本当によかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可。
福利厚生が...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長、常務の経営能力のなさ。
将来の事業展望なし。
経営幹部がイエスマンのみ。
社員を駒、道具として扱う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
会社に対する不満があったわけではなく自身のキャリアの集大成として、全く新しい分野でのチャレンジを決意したため退職した。大東建託で培った専門知...続きを読む(全211文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接一回はやはり気をつけたほうがいい。
結局は人事部長（当時）のパワハラが激しく、全社員の...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく辞めずらい。上司が昭和な人が多いので怖いです。かなり詰められるので覚悟して言わない...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来を考えた時に営業所長や部長にいづれ上がりたいと思えない
なにかの理由で辞めるとなったときに、他業種で出来る仕...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の理由は、特定の人に仕事が集中にていると感じた。GWは帰省しようとしていたが、期限・内容ともに大変な案件を担...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場職の残業時間が多いことが退職の理由としてイメージが強いが、そもそも現場ごとの配属の人数が少ないことが原因だと...続きを読む(全153文字)

【良い点】
医師の診断書を見せたらすんなりと辞めることが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく動画サイトでは土日祝日休みと発言し...続きを読む(全234文字)

【良い点】
契約終了の希望を出した際、引き止めにあうことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいい点は沢山ありますが...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所定時間以降も、業務をやらざるを得ないが残業代が付かない。それが当たり前となってしまっているのが現状。特に事務員...続きを読む(全166文字)