熊谷組の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
私は熊谷組でゼネコンの一般事務として4年間勤務し、社内外との調整や書類管理、スケジュール運営などを通じて、業務の正確性や円滑なプロジェクト運...続きを読む(全519文字)

【良い点】
周りの人には恵まれていたため、辞めると言い出すのが申し訳なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフイベントを機に、地方に...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通勤が現場なのに１時間半と長い、子供が生まれた日も立ち会いはしたがそのまま職場に戻り仕事をした
育休も希望の日時...続きを読む(全148文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
文系社員は入社後5年間事務職を経験しなければキャリアチェンジが出来ません。就職活動中は5年...続きを読む(全252文字)

【良い点】
穏やかな人が多く、内勤であれば休みも取りやすい。ワークライフバランスはしっかりとしていると思う。
外勤はとにかく休みが取りづらい。改善はされ...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、当時は、現場に勤務する施工管理職の残業代は26時間で固定となっておりました。土曜日も工期に含...続きを読む(全563文字)

【良い点】
特に引き留められることはないようです。６０歳定年時。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の職場が自分に合っておらず、他には行けるポ...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日曜以外休みがなく土曜日、祝日は出勤、ほとんどがサービス残業で出勤の意味がなくなる。
ボーナスも同じ規模感の同業...続きを読む(全468文字)

【良い点】
事務は同じことの繰り返しの業務になるので一度仕事を覚えてしまえば一人で業務をすることができる。1年もいれば独り立ちできるので仕事に慣れてきて...続きを読む(全219文字)

【良い点】
のかた管理部の方はとても手厚く、福利厚生に対して迅速に対応してくれた。また、休暇制度や特別傷病手当なども貰えたのでその点はよかった。
【気に...続きを読む(全230文字)

【良い点】
社内の人たちが、あたたかく、優しい方々ばかりだったので、退職するのはもったいないくらいでしたが、一身上の都合により退職
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
職場の雰囲気が良い
皆気兼ねなく話せる
【気になること・改善したほうがいい点】
まずは1日のルーティンから
6時半 出社(休み前は6時)
6...続きを読む(全524文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系や人事制度におおき不満があった。
業界が好景気にもかかわらず、基本給も上がらず、賞与も他社と比較して低水...続きを読む(全168文字)

【良い点】
2000年ごろの話であり、日本全体が落ち込みおかしくなっていた時代でした。
何も熊谷だけではなく、T建設が先に経営不振になり、その後ｓ工業な...続きを読む(全206文字)

【良い点】
同じ現場で仕事をしていた所長、先輩、後輩は優しい人が多かった印象。後輩を育てようという雰囲気があった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

【良い点】
大手なので給料面はしっかりしている。また大きな現場が多いので自分の経験にとなるし財産になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
現場単位での業務になるので、その中ではアットホームな環境となっている。経験豊富な先輩がいるので、経験を重ねていくにはとてもいい環境である。ま...続きを読む(全173文字)

【良い点】
景気が上向いているとともに、給与体系も変わり待遇が向上。社会のインフラ整備ということで、非常にやりがいがある。様々な制度が変わりつつある。
...続きを読む(全177文字)

とにかく拘束時間が長くプライベートの時間を作るのが難しいのと転職が多いのはが主な理由。妻がおりますので、将来の子供や妻のことを考えるとこのまま続けるのは...続きを読む(全196文字)

当時株価が9円を記録し、また、ゼネコンがマスコミ等でたたかれていた時代背景もあり業界の将来に不安を感じて退職しました。お世話になった先輩方に恩返しもしな...続きを読む(全155文字)

退職理由は、会社の業績悪化。私が退職したときは、社長がTV会議システムを使い、全社員に、今後の自分の道は自分で決めてくれ!残るもよし、去るもよし!とお話...続きを読む(全155文字)

施工管理として働いてきましたが、まずサービス残業が多すぎ( 朝は7時過ぎ〜平均9時、もちろん時期によっては泊まりだが、勤務報告書は残業上限26時間、夜1...続きを読む(全409文字)

やはり土木が強い会社で、建築部にいた人は優先的に人材削減対象になりました。
特に、当時は所轄をまとめて支社管理範囲を大きくして小さな支社は、出張所のよ...続きを読む(全165文字)

退職するきっかけになったのは、どこのゼネコンでも同じだととは思いますが、電気及び設備工事での現場管理業務は予算を与えられている訳ではないので、責任だけ課...続きを読む(全181文字)

良くも悪くも古い体質の会社でした。退職したのは10年ぐらい前なので、今ではもう変わってるかも知れませんが。サラリーマンってこういうもんなんだなっていうの...続きを読む(全175文字)