株式会社エーティックの口コミ・評価

業界:
専門サービス
本社:
北海道
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://www.a-tic.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社エーティックの口コミ・評判
投稿日:2013年3月20日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
3年前
経営企画

民主党政権のコンクリートから人へというフレーズも薄れ、
公共事業への見直しが動きが出てきているように感じられる。
以前のような右肩あがりの成長とまではいか...

株式会社エーティックの口コミ・評判
投稿日:2013年3月20日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
3年前
経営企画

上流から下流まで幅の広い業務を担当することができる。
技術士資格取得への勉強会、講習費用補助、資格更新費用補助、
資格手当などスキルアップに最適な制度が用...

株式会社エーティックの口コミ・評判
投稿日:2012年8月8日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
女性
10年前
CADオペレータ(建築・製図)

当時は営業・総務以外の女性社員は全員派遣社員でしたが、育児休暇も取得可能で、女性社員同士の仲も良く、働きやすい職場でした。
その後、私は退職してしまいまし...

株式会社エーティックの口コミ・評判
投稿日:2012年7月26日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
5年前
コンサルタント(建築・土木関連)
非正社員

給与は実力に見合っている。周りの仲間の人柄がよく働きやすい環境。実力があれば正社員への登用がある。また、企業として安定して仕事を受注しており、安心して働け...

株式会社エーティックの口コミ・評判
投稿日:2012年5月24日

退職理由

回答者:
40代前半
男性
6年前
設計

退職を考えた一番の理由は人間関係にあり、とても良好な人間関係とは言えない。
また、待遇面でも同規模の他社より劣っていると思われる。
仕事の内容は、ひとつの...

株式会社エーティックの口コミ・評判
投稿日:2012年5月24日

入社後のギャップ

回答者:
40代前半
男性
8年前
設計

この会社は設計会社というより調査会社といったイメージ。
社風は調査部と設計部が分かれていて、お互いの交流がほとんどない。
また、社員の大半は中途採用であり...

株式会社エーティックの口コミ・評判
投稿日:2011年1月26日

スキルアップ、教育体制

回答者:
40代前半
男性
6年前

技術士資格の取得に当たっては社内で支援を受けられ、受験料や面接の旅費などは会社が負担する。本年度より日本技術士会の会費も援助されるようになった。学会や講習...

株式会社エーティックの口コミ・評判
投稿日:2011年1月26日

ワークライフバランス

回答者:
40代前半
男性
6年前

部署にもよるが自分の部署の場合、仕事は個人の裁量によるところが大きいので残業や休日出勤を強制されるようなことはない。逆に言うと忙しくても誰も手伝ってくれな...

株式会社エーティックの口コミ・評判
投稿日:2011年1月26日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代前半
男性
11年前
主任クラス

2002年頃に給与制度が体系化され、資格や実績に応じた正当な評価を目論んだシステムを採用した。それまでは経営陣の評価がすべてであったため、働きに応じた給与...

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